27歲的劉成城去年剛從中科院大學(xué)碩士畢業(yè)。今年的6月4日，他坐在了中科院院長白春禮的對面，向中科院——這個科研國家隊的領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的“創(chuàng)新理念和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗”。

　　劉成城說自己很緊張。他的聽眾，除了白春禮院長以外，還有中科院的其他7位院領(lǐng)導(dǎo)，包括他的老校長、中科院副院長丁仲禮。劉成城先向老領(lǐng)導(dǎo)們“套近乎”：我就是研究生院畢業(yè)的。我2011年讀研一的時候開始創(chuàng)業(yè)，注冊成立了公司，休學(xué)一年。感謝我的老師對我的包容。

　　如今的劉成城已經(jīng)是36氪公司的董事長，公司的員工有350多人，年收入一億多元。公司主要是利用互聯(lián)網(wǎng)為各類創(chuàng)業(yè)者和投資機構(gòu)提供融資服務(wù)平臺。劉成城向中科院的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了公司的成立、融資和業(yè)務(wù)拓展過程。

　　參加本次學(xué)習(xí)活動的中科院人，很多都是中關(guān)村成長發(fā)展的參與者和見證者，也是中關(guān)村示范區(qū)創(chuàng)新政策的受益者。但這次參觀學(xué)習(xí)，還是給他們留下了深刻印象，思想上受到較大震撼甚至沖擊。白春禮說：我們必須認(rèn)識到，創(chuàng)新不是發(fā)表論文、申請到專利就大功告成了。創(chuàng)新必須落實到創(chuàng)造新的增長點上，落實到培育新的增長動力和競爭優(yōu)勢上，把創(chuàng)新成果變成實實在在的產(chǎn)業(yè)貢獻，轉(zhuǎn)化為實實在在的社會財富。

　　白春禮表示，中科院要把深化體制機制改革作為著力點和突破口，清除各種有形無形的柵欄，打破各種院內(nèi)院外的圍墻，讓機構(gòu)、人才、裝置、資金、項目都充分活躍起來，形成推進科技創(chuàng)新發(fā)展的強大活力。

　　當(dāng)天，中科院黨組中心組成員來到中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心，開展中心組2015年第八次學(xué)習(xí)活動。除中心組成員外，院機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人和京區(qū)23個單位的負(fù)責(zé)人也一起參加學(xué)習(xí)活動。

　　參觀自主創(chuàng)新企業(yè)的成果展示，聽取中關(guān)村管委會的示范區(qū)試點政策介紹，聽取信威通信技術(shù)公司、碧水源公司、小米科技公司、百度公司和36氪公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于創(chuàng)新理念和創(chuàng)業(yè)過程的介紹，與5位企業(yè)家座談，這讓中科院領(lǐng)導(dǎo)進一步了解了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新所需要的環(huán)境。

　?。萍既請蟊本?月6日電）