本報(bào)記者韓士德

　　建設(shè)專業(yè)化的事業(yè)單位人員隊(duì)伍，是科技部黨組圍繞科技改革發(fā)展和事業(yè)單位建設(shè)確定的戰(zhàn)略任務(wù)。為落實(shí)科技部黨組部署，科技部人事司會(huì)同人才中心積極探索干部教育培訓(xùn)新機(jī)制，開展了“專業(yè)技術(shù)人員大講堂”活動(dòng)，為科技部事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員搭建交流、共享和展示科技管理知識(shí)平臺(tái)，營(yíng)造良好的相互學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升干部隊(duì)伍科技管理能力素質(zhì)。

　　自2014年8月至今，“大講堂”先后舉辦了7場(chǎng)講座，來(lái)自中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所、中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院、中國(guó)21世紀(jì)議程管理中心等單位的18名同志，利用講座平臺(tái)介紹了個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的研究成果，內(nèi)容涉及國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、科技金融、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈，以及人工智能、云計(jì)算等多個(gè)領(lǐng)域的科技管理工作，贏得了部系統(tǒng)干部職工的廣泛歡迎和高度認(rèn)可。

　　貼近工作實(shí)際，緊扣國(guó)家戰(zhàn)略要點(diǎn)和部?jī)?nèi)工作重點(diǎn)

　　“大講堂”內(nèi)容貼近科技部中心工作，與當(dāng)前著力推行的科技管理改革和發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)密切相關(guān)，拓寬了干部隊(duì)伍視野、豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)、提升了研究解決問(wèn)題的能力。

　　主講人普遍具有高級(jí)職稱，是事業(yè)單位的業(yè)務(wù)骨干，講座內(nèi)容來(lái)自于日常工作中的長(zhǎng)期積累，素材新鮮生動(dòng)，反映出較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。例如，圍繞中央提出的實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的新要求，不少主講人從我國(guó)自主創(chuàng)新形勢(shì)、戰(zhàn)略著力點(diǎn)、國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)、創(chuàng)新政策研究等方面，以不同的視角、不同的層面分享了自己的研究心得，內(nèi)容豐富，針對(duì)性和指導(dǎo)性較強(qiáng)。

　　很多參與者表示，平日關(guān)注具體研究工作較多，對(duì)整個(gè)部系統(tǒng)的宏觀戰(zhàn)略和要求了解有限，通過(guò)“大講堂”平臺(tái)有效彌補(bǔ)了這一不足，深化了總體工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)做好具體工作起到了很好的指導(dǎo)作用，更增強(qiáng)了承擔(dān)科技工作的責(zé)任心和使命感。

　　營(yíng)造研究氛圍，為專業(yè)技術(shù)人員搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)

　　科技部系統(tǒng)從事相同領(lǐng)域的專技人員有限，學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)并不多。這對(duì)于工作涉及面廣、人才隊(duì)伍素養(yǎng)要求高的科技部而言，不僅不利于學(xué)術(shù)水平提高和知識(shí)傳播，同時(shí)也浪費(fèi)了智力資源。

　　“大講堂”為專技人員提供了一個(gè)交流展示的平臺(tái)，鼓勵(lì)他們對(duì)所研究問(wèn)題深入思考，在部系統(tǒng)營(yíng)造重視研究工作的氛圍。很多主講人登上講臺(tái)，第一句話說(shuō)的是：“感謝部里為我提供交流工作的機(jī)會(huì)！”更有幾位同志提到這是工作以來(lái)第一次在部?jī)?nèi)介紹自己的研究成果，非常激動(dòng)。

　　講座內(nèi)容反映了事業(yè)單位在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略性思考、前瞻性規(guī)劃和專業(yè)化程度，為年輕同志樹立了榜樣，鼓勵(lì)大家潛心研究專業(yè)技術(shù)，踏實(shí)做好本職工作。不少參與者表示，通過(guò)報(bào)告內(nèi)容，深入了解到這些主講人在科技管理研究中的長(zhǎng)期堅(jiān)持和開拓創(chuàng)新，聽(tīng)后備受鼓舞。

　　“大講堂”同時(shí)也為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作交流提供了新的渠道，增進(jìn)了相互理解，促進(jìn)了工作和諧發(fā)展。

　　 創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)，質(zhì)量導(dǎo)向和工作導(dǎo)向納入評(píng)價(jià)體系

　　“大講堂”將教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)相結(jié)合，邀請(qǐng)專技人員代表參與評(píng)議。各事業(yè)單位選派3名副高以上職稱人員組成評(píng)委團(tuán)，根據(jù)報(bào)告的深度、嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)水平等方面進(jìn)行打分。評(píng)議結(jié)果作為體現(xiàn)部?jī)?nèi)廣泛認(rèn)可的重要指標(biāo)，分類運(yùn)用于職稱評(píng)審和各類人才計(jì)劃推薦。

　　“大講堂”工作中誕生的創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式，不僅是對(duì)科技部專技人員評(píng)價(jià)方式的積極探索，更是對(duì)當(dāng)前評(píng)價(jià)方式的有益補(bǔ)充。很多參與者表示，該模式突破了“唯論文、唯項(xiàng)目”的單一評(píng)價(jià)指標(biāo)，體現(xiàn)了以專業(yè)能力、實(shí)際貢獻(xiàn)和與中心工作緊密結(jié)合的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

　　據(jù)介紹，新一輪“大講堂”已經(jīng)啟動(dòng)，將以推動(dòng)事業(yè)單位專業(yè)化能力建設(shè)和加強(qiáng)科技創(chuàng)新管理為重點(diǎn)，積極組織部系統(tǒng)專技人員參與，圍繞重大專題、前沿?zé)狳c(diǎn)等問(wèn)題，開展廣泛的交流研討，為科技事業(yè)和干部隊(duì)伍建設(shè)提供更加有力的支撐。

　?。萍既?qǐng)?bào)北京6月1日電）