編者按：企業(yè)將民生建設(shè)落到實處，員工才能真正以企業(yè)為家。新疆機場集團(tuán)成立11年來，集團(tuán)黨委想員工之所想，急員工之所急，改善員工工作、生活環(huán)境，完善員工福利體系，提高薪酬水平，搭建人才成長平臺，將溫暖的種子播撒到每一名員工的心中，終于結(jié)出了累累碩果。這些成果，對于企業(yè)如何堅持以人為本、拴心留人，特別是對邊遠(yuǎn)地區(qū)的航空企業(yè)，具有借鑒意義。

　　□本報通訊員 黨煜

　　“能在這樣的企業(yè)工作真幸福??！咱集團(tuán)真是不斷為員工辦實事，惠民惠到了我們的心坎上?！毙陆畽C場集團(tuán)職工代表、全國勞動模范王智成在參加集團(tuán)2015年職工代表大會分組討論時高興地說。一句樸實的話語不僅道出了員工的心聲，也體現(xiàn)了新疆機場集團(tuán)注重民生建設(shè)的成果。

　　民生實事讓員工的幸?！奥涞亍?。新疆機場集團(tuán)成立11年來，在確保安全發(fā)展的前提下，機場集團(tuán)黨委以改善工作生活環(huán)境、完善福利體系、提高薪酬水平為主線，大力推進(jìn)“拴心留人”工程，讓全體員工共享發(fā)展成果，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，實現(xiàn)了民生建設(shè)由滿足基本需求向共享成果的轉(zhuǎn)變。

　　夯實民生基石

　　“機場職工住宅樓建得可真快，沒幾個月就封頂啦！你看，那就是我的新房?！闭驹诼毠ぷ≌^(qū)工程施工現(xiàn)場，青年員工李振國激動地說。

　　新疆機場集團(tuán)成立之初，員工住宅和值班公寓數(shù)量嚴(yán)重不足。而如今，一座座寬敞明亮的辦公樓、公寓樓落成啟用。集團(tuán)堅持從滿足員工基本需求的衣食住行著手，持續(xù)改善員工生活和工作環(huán)境，先后開發(fā)建設(shè)了經(jīng)濟適用房、商品房54棟，總建筑面積達(dá)27萬平方米；為員工提供住宅1831套；建設(shè)地下、地面停車位668個；優(yōu)先建設(shè)各機場值班公寓約22棟、922套，改善了員工的值班休息條件。

　　民以食為天。過去一線員工常常因保障航班而不能按時就餐，為解決好吃飯難問題，新疆機場集團(tuán)先后籌建了多個職工餐廳，發(fā)放伙食補助。有條件的支線機場還建設(shè)了蔬菜大棚、畜牧養(yǎng)殖基地等，把食堂辦得更好。如今每到就餐時間，員工都能在就近的食堂吃到熱餐，有的食堂還組織工作人員開著送餐車把熱騰騰的飯菜送到一線在崗人員手中。

　　新疆機場集團(tuán)黨委還從一點一滴做起，實現(xiàn)了員工社保、醫(yī)保、休假、療養(yǎng)、體檢等基本保障制度化，讓幸福覆蓋到每一個角落，讓員工感受到民生建設(shè)的溫度。

　　架起干群“連心橋”

　　新疆機場集團(tuán)黨委高度重視人文關(guān)懷，建立長效服務(wù)機制，不斷增強員工歸屬感、幸福感，架起了干群間的“連心橋”。

　　“我是2000年大學(xué)畢業(yè)分配到機場工作的，對集團(tuán)的發(fā)展變化感觸比較深。以前工作和生活內(nèi)容單調(diào)，近年來集團(tuán)開展各類文體、技能大賽等活動，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也為大家搭建了良好的成長平臺?！毙陆畽C場集團(tuán)航空安全運行監(jiān)察部安全主管畢曉東說。

　　以“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)在基層活動為契機，新疆機場集團(tuán)黨委持續(xù)開展重大節(jié)日慰問活動，建立女職工“溫馨之屋”，籌建老年公寓，幫助員工解決實際問題；加強廠務(wù)公開和民主管理工作，堅持以協(xié)商溝通的方式化解勞動關(guān)系矛盾，不斷完善勞動爭議預(yù)防調(diào)節(jié)一體化機制。

　　新疆機場集團(tuán)黨委還堅持將文化和精神作為企業(yè)發(fā)展的新支點，不斷創(chuàng)新文化管理體制和運行機制，劃設(shè)底線，補齊短板。如今集團(tuán)為員工建設(shè)了宣傳學(xué)習(xí)、文化娛樂、體育活動和工作生活四大園地，定期舉辦文藝匯演、運動會及各類技能大賽，使員工精神需求得以滿足，倡導(dǎo)健康情趣生活成為主流?！短熘墶菲髽I(yè)歌曲、新版企業(yè)文化手冊和“道德講堂”，淺顯易懂、內(nèi)涵豐富，受到了員工的廣泛認(rèn)同。

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