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2025年01月10日 星期五

摩根大通董事總經(jīng)理:中國亟需填補(bǔ)大學(xué)生“技能缺口”

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-05-26 16:43:00  來源:中國新聞網(wǎng)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  中新網(wǎng)北京5月26日電 (記者 彭大偉)2015年,仍面臨經(jīng)濟(jì)下行壓力的中國將迎來749萬大學(xué)畢業(yè)生,他們中的一部分人將如何在競爭激烈的職場爭取到一席之地,另一些人又將如何成功地開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?應(yīng)屆生的所學(xué)所長與企業(yè)對員工的技能需求之間的鴻溝又如何彌補(bǔ)?

  針對上述問題,摩根大通董事總經(jīng)理、職場新技能(New Skills at Work)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Chauncy Lennon近期在北京出席“中國人力資源儲(chǔ)備:縮小經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的技能缺口”研討會(huì)期間接受了中新網(wǎng)記者專訪。

  三大因素影響中國勞動(dòng)力市場發(fā)展

  “最難就業(yè)季”正成為中國媒體年復(fù)一年使用的一個(gè)常態(tài)化標(biāo)題。

  根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)研報(bào)告,未滿足用人單位要求是2014年中國應(yīng)屆畢業(yè)生未獲得offer最主要的原因,占比達(dá)45.7%。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為,對于大學(xué)生來說,在找工作前僅僅擁有學(xué)校學(xué)習(xí)到的相關(guān)知識是不夠的,大學(xué)生需要進(jìn)入職場,經(jīng)受相關(guān)的工作訓(xùn)練,掌握工作的基本要求,將有助于成功獲得工作機(jī)會(huì)。

  對此,Chauncy Lennon認(rèn)為,人口結(jié)構(gòu)變化、城市化和產(chǎn)業(yè)升級是影響中國勞動(dòng)力市場發(fā)展的三大主要因素。

  “為此,中國必需立刻行動(dòng),填補(bǔ)這一技能缺口。”Chauncy Lennon援引美國和不少歐洲國家的例子指出,這些國家利用產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略成功實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力供需的有效銜接。在產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略下,企業(yè)、社區(qū)高校、勞工組織以及教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合,源源不斷地為雇主輸送具備所需技能的工人。

  MOOC的革命性有待證明

  MOOC(中文“慕課”),即大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程,在中國正迎來蓬勃發(fā)展,清華大學(xué)、果殼網(wǎng)、網(wǎng)易等機(jī)構(gòu)紛紛推出了MOOC平臺。有論者認(rèn)為,模糊了國界的MOOC可以幫助中國教育取得跨越式發(fā)展,追趕上世界先進(jìn)水平。

  但Chauncy Lennon對此表示審慎樂觀。他認(rèn)為,在美國慕課也在發(fā)展壯大,“但目前尚無充分?jǐn)?shù)據(jù)表明,慕課對人們獲得緊俏技能是否真有幫助?!?/p>

  他表示,人們看到科技在職業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用正在增加,同時(shí)也相信這將有助于縮短學(xué)生取得認(rèn)證所需的時(shí)間,而費(fèi)用成本的降低將幫助更多學(xué)生獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

   摩根大通啟動(dòng)中國勞動(dòng)力市場研究

  針對中國勞動(dòng)力市場面臨的上述挑戰(zhàn),Chauncy Lennon透露,摩根大通將與清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)合作推出一項(xiàng)研究項(xiàng)目。

  據(jù)介紹,這一項(xiàng)目將幫助人們認(rèn)識勞動(dòng)力市場供需狀況,從而進(jìn)一步評估中國勞動(dòng)力市場上的技能缺口,只有在充分認(rèn)知了技能缺口才能量身定制相應(yīng)的解決方案,進(jìn)而推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)更上一層樓。

  該項(xiàng)目的聯(lián)合研究團(tuán)隊(duì)由清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)兩家高校共同組建,項(xiàng)目將以前瞻性的視角,了解中國勞動(dòng)力市場面臨的技能差距問題,并以此為契機(jī),尋求解決方案,為政府、教育機(jī)構(gòu)、雇主和技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供建議。

  據(jù)他介紹,待明年上半年完成后,該項(xiàng)目的研究成果將成為摩根大通進(jìn)一步在中國開展縮小勞動(dòng)技能缺口項(xiàng)目的依據(jù),甚至有可能在中國開展職場新技能項(xiàng)目(New Skill at Work),職場新技能是摩根大通于2013年出資2.5億美元在全球范圍推出的為期5年的勞動(dòng)力就業(yè)能力提升項(xiàng)目。(完)

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