21日，隨著中鋼國際、通鼎互聯(lián)再次封上漲停板，員工持股計劃已成為A股市場新的做多主題。信達(dá)證券提供的數(shù)據(jù)顯示，自去年6月《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》發(fā)布以來，截至5月21日收盤，二級市場中公告員工持股計劃草案的有155家，占整個A股近6%。僅5月份以來，就有18家。從員工持股計劃草案公告到5月21日，二級市場已完成購買、尚未完成購買以及非公開增發(fā)三種模式標(biāo)的股價分別上漲131.1%、67.8%和98.9%，均大幅跑贏大盤，可見員工持股計劃對公司股價具有明顯的提振作用。

　　據(jù)信達(dá)證券數(shù)據(jù)顯示，從實施進(jìn)度看，目前已經(jīng)公布草案的155家公司中，通過二級市場（含大宗交易）完成購買的為46家，非公開增發(fā)的為52家、二級市場購買尚未完成的為52家。

　　數(shù)據(jù)顯示，從開展員工持股計劃公司市場表現(xiàn)來看，截至5月21日收盤，二級市場已完成購買的股票平均盈利幅度達(dá)90.2%。從公司完成購買公告日開始截止到5月21日，統(tǒng)計區(qū)間樣本個股平均漲幅為66.9%；而同期滬深300的平均漲幅為32.1%，個股跑贏滬深300指數(shù)34.8個百分點。有13家公司漲幅超過100%，其中利歐股份上漲超200%。

　　從持股計劃草案公告日到5月21日收盤，購買尚未完成的樣本標(biāo)的平均上漲67.8%，而同期滬深300平均漲幅為28.1%。漲幅超100%的有15家。

　　此外，從持股計劃草案公告日到5月21日收盤，非公開增發(fā)模式個股平均漲幅達(dá)到98.9%，漲幅超過100%的有21只個股，其中，藍(lán)盾股份、特銳德、迪安診斷三家區(qū)間上漲幅度超300%。相對于草案鎖定成本，目前通過非公開增發(fā)持股的標(biāo)的平均收益率為145.9%。

　　155家公司中，電子、機(jī)械設(shè)備和計算機(jī)開展員工持股計劃最多，家電、采掘、銀行、交通運輸、鋼鐵等傳統(tǒng)行業(yè)占比較低。從所有性質(zhì)看，國有性質(zhì)企業(yè)有21家，主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)。

　　在21家國有性質(zhì)上市公司中，今年公布員工持股計劃的公司有12家，分別是招商銀行、云維股份、物產(chǎn)中大、雙塔食品、上海家化、山東黃金、華英農(nóng)業(yè)、廣電運通、撫順特鋼、鄂武商A、東莞控股、白云山。21家企業(yè)中，屬于廣州市屬企業(yè)的有4家，屬于央企的僅有易華錄。劉麗靚