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2025年01月25日 星期六

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有感情 有本事 有效果——農(nóng)業(yè)部開展部屬事業(yè)單位處級干部專題培訓(xùn)

  “國之所重者人才,才之所成者教化。”部屬事業(yè)單位是部組織體系的有機(jī)組成部分,是機(jī)關(guān)履行職責(zé)的有力支撐,是提供農(nóng)業(yè)公益服務(wù)的重要力量,承擔(dān)著科學(xué)研究、成果推廣、人才培養(yǎng)等重要職責(zé),為加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、保障國家農(nóng)產(chǎn)品安全,發(fā)揮了重要的支撐作用。部屬事業(yè)單位處級干部是部系統(tǒng)干部隊伍的重要組成部分,是農(nóng)業(yè)科研人才隊伍的中堅力量。今年,由農(nóng)業(yè)部人事勞動司主辦的部屬事業(yè)單位處級干部培訓(xùn)正在進(jìn)行中,4期培訓(xùn)班分別由農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院承辦,將為320名部屬事業(yè)單位正處級干部集體充電。

  提升服務(wù)中心工作的能力,增強(qiáng)投身“三農(nóng)”事業(yè)的責(zé)任,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,是培訓(xùn)的目標(biāo)和方向。課程的設(shè)置向“實”處著力,培訓(xùn)方式在“活”上做文章,學(xué)風(fēng)建設(shè)從“嚴(yán)”要求。學(xué)員們紛紛表示,通過學(xué)習(xí),在把握“三農(nóng)”工作重點、掌握科學(xué)思維和工作方法上有了新的思考。

  農(nóng)業(yè)部部長韓長賦指出:“我部事業(yè)單位多、攤子大,處級干部是一支重要力量,辦這些班,有助于他們了解中心工作,了解其他單位,打開封閉狀態(tài),提升綜合素質(zhì),對事業(yè)單位業(yè)務(wù)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)都大有益處?!?

  服務(wù)“三農(nóng)”要有真感情

  隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的“壓艙石”“定海針”作用愈發(fā)凸顯?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動與改革發(fā)展、國際化背景下農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)法治建設(shè)、轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)……一堂堂生動又深刻的專題報告讓參加培訓(xùn)的處級干部感到十分解渴。

  “發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),沖破傳統(tǒng)藩籬,必須依靠科技進(jìn)步和人才培養(yǎng),必須要堅持開拓創(chuàng)新,勇往直前。當(dāng)前,農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的外部環(huán)境越來越好,但是問題和矛盾也很突出,同發(fā)達(dá)國家相比,我們還有較大差距?!痹?月21日至30日中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院舉辦的部屬“三院”處級干部能力建設(shè)培訓(xùn)班上,學(xué)員們在培訓(xùn)結(jié)束后普遍覺得自己肩頭的責(zé)任和使命更重了。

  該如何更好地?fù)?dān)當(dāng)起處級干部職責(zé)?大家在分享經(jīng)驗中坦誠交流:要準(zhǔn)確把握部中心工作和機(jī)關(guān)司局工作的重點,做好與行政職能處室的對接,找準(zhǔn)結(jié)合點;要身體力行,在業(yè)務(wù)工作中擔(dān)當(dāng)“排頭兵”;要做好“傳幫帶”,培養(yǎng)鍛煉年輕干部;要堅持依法依規(guī)辦事,講規(guī)矩、重程序;要堅持底線思維,堅守道德底線,做到廉潔自律,維護(hù)好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部的良好形象。

  農(nóng)村雜志社徐剛深有感觸地說:“以前更多是注重部門工作和個人業(yè)務(wù),今后要開拓視野,當(dāng)好表率、帶好隊伍,把部門工作置于單位的重點任務(wù)、司局和部里的中心工作中去思考、去推進(jìn)、去落實,以更強(qiáng)的干勁和更大的熱情投身到為‘三農(nóng)’事業(yè)服務(wù)中去?!?

  服務(wù)“三農(nóng)”要有真本事

  作為事業(yè)單位的處級干部,既要履行好管理者的職責(zé),當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”,建立高效團(tuán)隊,又要發(fā)揮技術(shù)專長。創(chuàng)新思維、團(tuán)隊建設(shè)、執(zhí)行落實、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào),這是處級干部推進(jìn)“三農(nóng)”工作要著力提高的五大能力,也是培訓(xùn)的重點任務(wù)。

  3月23日至4月1日,第一期部屬事業(yè)單位處級干部能力建設(shè)培訓(xùn)班上,邀請部領(lǐng)導(dǎo)作“事業(yè)單位改革問題”的專題輔導(dǎo)報告,邀請有關(guān)司局級領(lǐng)導(dǎo)傳授做好“三農(nóng)”工作的方法,邀請國家行政學(xué)院專家就加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、提高執(zhí)行決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等進(jìn)行情景模擬、案例分析……

  聽完報告,學(xué)員們圍繞提升“五大能力”展開深入交流:創(chuàng)新,要結(jié)合事業(yè)單位特點,從點滴處改進(jìn),從“微創(chuàng)新”做起;團(tuán)建,要以“我們總比我大”的理念,聚集團(tuán)體合力,處長以身作則,任務(wù)面前帶頭上,榮譽(yù)面前主動讓;執(zhí)行,要以成果為導(dǎo)向,開展效果評價;學(xué)習(xí),要學(xué)會使用新媒體新技術(shù),提高利用現(xiàn)代技術(shù)獲取知識的能力;溝通,要提高語言表達(dá)能力,要提升修養(yǎng),真誠待人。

  農(nóng)技中心楊普云表示:“培訓(xùn)過程中,找到了自己在理論政策、語言表達(dá)、團(tuán)隊建設(shè)等方面的不足,深切感到加強(qiáng)管理知識和政策理論學(xué)習(xí)的迫切性和必要性,今后要持續(xù)向基層學(xué)習(xí)、向農(nóng)民學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí),不斷提高管理水平和個人素質(zhì)。”

  提升能力要有真效果

  “來之前因為工作繁多,抽不出身,有點不愿來,但來了之后發(fā)現(xiàn)時間太短、意猶未盡,實在不想走!”農(nóng)工院張躍峰在培訓(xùn)結(jié)束后說。短短數(shù)天的培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、信息量大、靈活多樣,應(yīng)邀來授課的領(lǐng)導(dǎo)和專家知識淵博、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、感染力強(qiáng),讓大家收獲了新知識、新政策和科學(xué)思維方法,真切地感受到培訓(xùn)“加油站”帶來的十足動力。

  第一期培訓(xùn)班設(shè)置了政治理論、“三農(nóng)”政策、能力建設(shè)、事業(yè)單位改革4個模塊14個專題,把課堂講授與研討交流、案例教學(xué)、體驗教學(xué)有機(jī)結(jié)合;第二期培訓(xùn)班按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,設(shè)置理論修養(yǎng)、能力建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新三個教學(xué)單元,安排了13個專題講座、2次現(xiàn)場教學(xué)、2次分組討論、1次全班交流。為了鞏固教學(xué)效果,分享學(xué)習(xí)體會,培訓(xùn)班編寫了數(shù)期簡報,建立起微信群。

  農(nóng)業(yè)部黨組成員、人事勞動司司長曾一春對培訓(xùn)班取得的階段性成果評價說:“學(xué)員們通過培訓(xùn),進(jìn)一步找準(zhǔn)了定位、明確了努力方向、增強(qiáng)了服務(wù)中心工作的大局觀念和責(zé)任意識,在理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力和團(tuán)隊建設(shè)等方面有新的提高。”

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