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東營供電班組長隊伍年輕化

  • 發(fā)布時間：2015-05-19 04:29:30  來源：大眾日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　□王濤 李鳳芹 報道

　　本報東營訊 “組合競爭上崗為我們青年職工提供了機遇和挑戰(zhàn)，激勵我們要不斷努力，認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。”5月6日，國網(wǎng)東營供電公司新上崗的變電運維二班班長張景明激動地表示。當(dāng)天，東營供電公司完成部分班組崗位組合(競爭)上崗工作，充實一線班組長崗位25人，優(yōu)化調(diào)節(jié)了班組長隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，公司班組長隊伍平均年齡降低5.6歲，本科及以上學(xué)歷人員占比提升18.5個百分點，有效提升班組長隊伍活力。

　　為扎實推進班組建設(shè)，著力優(yōu)化班組長隊伍結(jié)構(gòu)，東營供電公司完善崗位交流和班組長退出機制，在部分班組崗位開展組合(競爭)上崗工作。3月份有3名年齡較大的班組長退出崗位，轉(zhuǎn)崗到班組安全員崗位；4月至5月份，按照年齡在35周歲及以下，具有全日制專科及以上學(xué)歷，工作年限要求碩士研究生不少于3年、本科生不少于4年、?？粕簧儆?年等條件，采取部門、單位內(nèi)部勞動組合和競爭上崗等方式，面向一線選拔25名優(yōu)秀青工到班長(副班長)崗位上工作。選拔過程中堅持“公開、公平、公正”原則，履行組合、競聘相關(guān)工作程序，確保了過程公開、程序公平、結(jié)果公正。

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