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摩根大通:中國要縮小人才技能缺口

  • 發(fā)布時間:2015-05-18 15:32:00  來源:國際商報  作者:李春霞  責任編輯:羅伯特

  本報訊日前摩根大通與亞洲協(xié)會香港中心共同舉辦“領(lǐng)先一步”系列研討會,本次研討會圍繞“中國人力資源儲備:縮小經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的技能缺口”這一主題展開深入探討。

  全國人大外事委員會副主任委員、人力資源和社會保障部原副部長王曉初認為,招工難、就業(yè)難,一線普工與技術(shù)工人雙短缺仍是我國人力資源開發(fā)的難題。面對就業(yè)新形勢,宜以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

  王曉初指出,從長遠來看,解決我國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的根本手段是加大人力資源開發(fā)的力度,最大限度開發(fā)利用我國豐富的人力資源,充分釋放人力資本紅利,尤其是人才紅利。要打破知識教育、精英教育的傳統(tǒng)思路,以就業(yè)能力為核心,以職業(yè)能力為重點,大力轉(zhuǎn)變技能人才培養(yǎng)模式和教育方法,加快構(gòu)建符合產(chǎn)業(yè)需要的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,健全覆蓋全體勞動者的職業(yè)培訓制度。

  摩根大通董事總經(jīng)理、人力資源儲備項目全球主管倫儂認為,摩根大通的客戶經(jīng)常提及他們很難找到能勝任工作的人才,這樣的問題存在于各個行業(yè)各種規(guī)模的企業(yè),縮小技術(shù)缺口對各方都有益。

  中國與全球化智庫(CCG)主任、國務(wù)院參事王輝耀指出,我國現(xiàn)行的教育改革應(yīng)考慮企業(yè)需求,這對于縮小中國人才的技能缺口十分重要。國家日益重視高等職業(yè)教育,建議實行雙軌制教育體系,這就意味著在教育機構(gòu)、高等院校以及行業(yè)組織等教育主管部門的監(jiān)督下,企業(yè)和學校將以提高學生全面就業(yè)能力以及自主創(chuàng)新能力為重點,共同發(fā)展高等職業(yè)教育。

  相關(guān)報告指出,隨著中國經(jīng)濟從制造主導向消費主導模式轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟發(fā)展將對人才技能提出新要求。當前,高技術(shù)勞動力供給與市場需求之間的差距顯著,對中國而言,人才技能缺口這一問題在信息技術(shù)行業(yè)尤為突出。報告認為,中國迎來信息技術(shù)行業(yè)蓬勃發(fā)展期,很多中國科技公司急需大量高技能人才,以維持公司業(yè)務(wù)的高增長,企業(yè)需要采取創(chuàng)新策略來吸引并保留高技能人才。

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