中新網(wǎng)5月14日電農(nóng)行新疆分行以關(guān)愛基層、關(guān)懷員工作為促進(jìn)和諧發(fā)展的切入點(diǎn)，大力推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，著力把“職工之家”建設(shè)辦成基層歡迎、員工滿意、黨委放心的民心工程，打造出新疆分行各族員工的溫馨港灣。

　　據(jù)悉，農(nóng)行新疆分行是新疆金融系統(tǒng)中網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面最廣、機(jī)構(gòu)人員最多的大型股份制商業(yè)銀行。作為全國農(nóng)行系統(tǒng)唯一在新疆設(shè)有農(nóng)行新疆分行和兵團(tuán)分行兩個(gè)一級(jí)分行。其中農(nóng)行新疆分行就有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)345個(gè)分布在廣闊的天山南北大地上，在邊疆的高寒地區(qū)、邊境貧困縣就設(shè)有33個(gè)縣級(jí)支行機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任。

　　關(guān)愛員工溫暖人心

　　職工之家承載著廣大員工學(xué)習(xí)生活工作、保障業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的重要職能。面對(duì)基層一線員工生活環(huán)境艱苦，職工之家建設(shè)相對(duì)滯后，員工隊(duì)伍穩(wěn)定和經(jīng)營發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何改善基層員工的工作生活條件，營造栓心留人的良好環(huán)境成為經(jīng)營發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

　　新疆分行、兵團(tuán)分行黨委書記、行長孫龍明確指出：“要以加強(qiáng)基層職工之家建設(shè)為切入點(diǎn)，全面落實(shí)人文關(guān)懷和職工之家建設(shè)，真正解決好基層員工吃住行娛方面的困難，營造工作舒心、食宿安心、事業(yè)順心良好環(huán)境，要讓職工之家真正發(fā)揮出關(guān)愛員工、服務(wù)發(fā)展的保障作用，為全行經(jīng)營發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?/p>

　　為做好“職工之家”建設(shè)工作，掌握實(shí)情，摸清底數(shù)，深入基層支行了解一線員工需求，充分征求各方面建議或意見，基本摸清了全轄97個(gè)一級(jí)支行、355個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“職工之家”設(shè)施建設(shè)需求。新疆分行還多次召開專題會(huì)議研究“建家”工作和實(shí)施方案，專門召開全行“職工之家”建設(shè)工作會(huì)議，結(jié)合實(shí)際，明確了職工之家建設(shè)的目標(biāo)及任務(wù)要求，為統(tǒng)籌規(guī)劃全轄職工之家設(shè)施建設(shè)明確了方向。

　　為規(guī)范全行職工之家建設(shè)，建立保障職工之家設(shè)施建設(shè)完善、設(shè)施運(yùn)行管理規(guī)范、有效落實(shí)職工之家建設(shè)管理機(jī)制，制定出臺(tái)了《職工之家建設(shè)指導(dǎo)意見》、《職工之家建設(shè)管理考核辦法》和《職工之家設(shè)施建設(shè)實(shí)施方案》等，本著節(jié)儉使用、?？顚Ｓ玫脑瓌t，細(xì)化了職工食堂、周轉(zhuǎn)宿舍、活動(dòng)室、浴室、網(wǎng)點(diǎn)休息室等職工之家各項(xiàng)設(shè)施建設(shè)的基本建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和基本設(shè)備配置，切實(shí)把“職工之家”建設(shè)成員工滿意工程。

　　深入開展關(guān)愛工程，扎實(shí)推進(jìn)職工之家建設(shè)。采取試點(diǎn)引路，規(guī)范建家，在全行確定分行營業(yè)部米東支行、阿克蘇分行庫車縣支行、奎屯市支行六十戶支行作為“職工之家”建設(shè)試點(diǎn)行，并在米東支行召開了職工之家建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，通過現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)為各行建設(shè)“職工之家”提供了有益的經(jīng)驗(yàn)和做法。

　　在博爾塔拉分行，我們看到該行“充分利用廢棄的鍋爐房場地，投入資金20多萬元，把鍋爐房改造成了員工健身房、棋牌室、乒乓球室等休閑場所，讓員工下班后有了休閑、放松、鍛煉的好去處?！痹诓査中泄ぷ鞯拿课粏T工都會(huì)有這樣切身的感受，這只是新疆分行打造基層員工之家的一個(gè)縮影。

　　隸屬喀什分行的塔什庫爾干縣支行，地處帕米爾高原，平均海拔超過4000米，是農(nóng)行新疆分行海拔最高、條件最為艱苦的縣級(jí)支行。為在這樣惡劣的環(huán)境中，盡最大努力關(guān)愛員工身心健康，徹底改善塔縣支行員工的工作生活條件，給員工一個(gè)溫馨的“家”，在總行政策支持和分行重點(diǎn)傾斜下，結(jié)合高原實(shí)際，安排專項(xiàng)固定資產(chǎn)指標(biāo)，加大資金投入力度，專門新建了面積達(dá)600平方米的“職工之家”，過去那個(gè)狹窄、擁擠、灰暗的生活場所已經(jīng)被寬敞、明亮、整潔、功能齊全的員工之家所替代。

　　如今，“職工之家”建設(shè)不僅解決了員工吃飯、洗澡、宿舍、文體活動(dòng)等問題，真切感受到農(nóng)行大家庭的真情溫暖，生活工作娛樂環(huán)境的舊貌換新顏，有力增強(qiáng)員工在艱苦困難地區(qū)加快發(fā)展的信心。

　　傾心打造溫馨港灣

　　針對(duì)基層行職工之家建設(shè)欠賬較多，職工之家設(shè)施建設(shè)資金投入較大，建設(shè)時(shí)間緊，規(guī)范要求高的實(shí)際情況，為有效地解決了員工的吃飯難問題，加快建設(shè)職工之家步伐，新疆分行于2014年專門召開職工之家建設(shè)推進(jìn)會(huì)，并將職工之家建設(shè)列入全年重點(diǎn)督導(dǎo)工作之一。

　　會(huì)上，新疆兩分行黨委書記、行長孫龍強(qiáng)調(diào)：“我們要從踐行黨的群眾路線的戰(zhàn)略高度，從適應(yīng)新疆特殊復(fù)雜環(huán)境和嚴(yán)峻維穩(wěn)形勢，從維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，激發(fā)經(jīng)營發(fā)展活力，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工之家建設(shè)的重要意義。

　　新疆分行迅速成立了職工之家建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化職責(zé)分工，落實(shí)責(zé)任主體，明確工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)推進(jìn)職工之家建設(shè)工作，切實(shí)履行職責(zé)，密切協(xié)作配合，為職工之家建設(shè)工作提供了組織保證，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，狠抓推進(jìn)落實(shí)。

　　為了各族員工的身心健康，積極為員工辦實(shí)事、解難事，傾情打造員工溫馨港灣，加快職工之家的改造步伐，積極改善基層員工的生活、學(xué)習(xí)和工作條件，孫龍行長親自對(duì)伊犁分行、博爾塔拉分行、阿勒泰等11個(gè)二級(jí)分行轄屬26個(gè)縣級(jí)支行建家工作進(jìn)行了現(xiàn)場檢查督導(dǎo)。束堅(jiān)副行長深入昌吉分行、喀什、克州3個(gè)二級(jí)分行轄屬的8個(gè)縣支行檢查督導(dǎo)職工之家建設(shè)。

　　轄屬各二級(jí)分行迅速按照新疆分行的統(tǒng)一安排和部署，精心組織實(shí)施，狠抓施工進(jìn)度質(zhì)量。分行工會(huì)專門建立了職工之家半月報(bào)、月報(bào)制度，及時(shí)了解掌握各行職工之家建設(shè)動(dòng)態(tài)。著力把員工之家建設(shè)成為幫助員工解難事、辦實(shí)事的有效平臺(tái)，有力推動(dòng)了全行職工之家建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)各族員工歸屬感和凝聚力。

　　同時(shí)，新疆分行及時(shí)劃撥了2700萬元專項(xiàng)職工福利費(fèi)，優(yōu)先購置職工之家各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備器材。轄屬各二級(jí)分行投入職工之家建設(shè)配套資金1000余萬元，基本配齊了職工之家各項(xiàng)基本設(shè)備器材。截止目前，新疆分行固定資產(chǎn)投資3385萬元，配置建家費(fèi)用1355萬元，為全轄職工之家設(shè)施建設(shè)提供資金保障，加快了職工之家的建設(shè)進(jìn)度。

　　目前，全行“職工之家”建設(shè)實(shí)現(xiàn)了功能分區(qū)，員工食堂單獨(dú)設(shè)立，所有區(qū)域窗明幾凈，干凈衛(wèi)生，各類廚具炊具等設(shè)施設(shè)備齊全；員工宿舍全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)間配置；員工活動(dòng)室內(nèi)，乒乓球桌、跑步機(jī)、健身車、綜合健身器等設(shè)施器材配備齊全；閱覽室擺滿了各類書籍。

　　伊犁分行辦公室主任于家臣說：“要想員工安心工作，首先從建設(shè)職工之家做起，要讓員工在午餐都能夠吃上香噴噴、熱乎乎的可口飯菜，為讓員工休息得更好，還積極給員工午休創(chuàng)造條件，讓各族員工切實(shí)感受到農(nóng)行大家的溫暖與舒適?！?/p>

　　家園文化栓心留人

　　新疆分行基層員工工作生活環(huán)境得到顯著改善，現(xiàn)在有了職工之家，有了活動(dòng)場地，員工們的吃住生活、工作學(xué)習(xí)、娛樂健身等長期困擾基層和諧穩(wěn)定的突出問題得到有效解決，各族員工們臉上流露出喜樂之情，家園文化提升了廣大員工的精神風(fēng)貌，贏得了各族員工的一致好評(píng)和贊譽(yù)。

　　如農(nóng)行阜康市支行員工宿舍不僅配套設(shè)施齊全，處處都體現(xiàn)著濃濃的人情味。全部配有單人床、淋浴器、電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、單人床、被褥、晾衣架等一大批生活設(shè)施。菜包子、抓飯、炒面、拌面、湯飯、米飯配辣子炒雞、紅燒魚、過油肉、芹菜炒肉、豆角炒肉等這是員工食堂中的飯菜；真正做到了讓員工心暖和、有盼頭，特別是他們真心用待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的方法，使占全行員工總數(shù)32%的大學(xué)生員工沒有一人“跳槽”或離職，并且個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)，成為業(yè)務(wù)骨干。

　　美克拉依•買買提是一名維吾爾族大學(xué)生，2013年從上海金融大學(xué)畢業(yè)后，被分配到阜康市天山街支行工作。她說：“支行職工食堂味道好，既衛(wèi)生，又溫馨。”阜康市支行在建設(shè)職工之家過程中，努力滿足員工生活與心理需求，為員工營造溫暖“家”的氛圍，精心為員工構(gòu)筑名符其實(shí)的職工之家。

　　“全力打造讓各族員工心情舒暢、安居樂業(yè)的工作、生活環(huán)境，努力滿足員工的生活與心理需求，既放松了心情，又緩解了工作壓力，這就是我們建設(shè)職工之家目的所在，也獲得了全行員工一致稱贊?！备房凳兄行虚L李玉新激動(dòng)地說。

　　截至2014年末，該行完成職工之家設(shè)施建設(shè)建設(shè)項(xiàng)目246個(gè)；建成職工食堂110個(gè)，解決了5200余名員工午餐難問題；建成員工宿舍614間，解決了970名員工住宿難問題；建成職工活動(dòng)室91個(gè)，滿足了6100名基層員工業(yè)余文體活動(dòng)，極大改善了廣大員工的學(xué)習(xí)、生活、娛樂環(huán)境，讓員工時(shí)時(shí)處處感受到家的和諧溫馨。

　　“職工之家”是全行廣大員工的歸屬感、凝聚力全面提升，全行員工扎根基層、恪盡職守的更加堅(jiān)實(shí)，熱愛農(nóng)行、敬業(yè)奉獻(xiàn)的信心動(dòng)力更加堅(jiān)實(shí)，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了保障。在全行員工的共同努力下，農(nóng)行新疆分行各項(xiàng)主體業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)營效益和價(jià)值創(chuàng)造能力不斷增強(qiáng)，精細(xì)化管理水平不斷提高，風(fēng)險(xiǎn)防控能力得到加強(qiáng)。