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龍崗人事爭議處理獲首肯

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-05-13 07:35:48  來源：深圳特區(qū)報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 張尉心 通訊員 楊瑊）昨日，全國勞動人事爭議處理效能建設(shè)示范工作啟動會議在龍崗區(qū)召開。龍崗區(qū)作為全國的五個(gè)勞動人事爭議處理效能建設(shè)示范地區(qū)之一，近年來成功實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)80%”，即超過 80%的勞資糾紛在街道以下層級化解，超過80%的勞資糾紛通過調(diào)解的方式化解，得到了國家人社部、中央綜治辦等部門的首肯。

　　據(jù)了解，為更好地推動勞動人事爭議處理效能建設(shè)工作，國家人社部在全國范圍內(nèi)選取了上海市寶山區(qū)、山東省威海市、湖南省郴州市、四川省廣元市以及深圳龍崗區(qū)等5個(gè)具有代表性的市（區(qū)）作為勞動人事爭議處理效能建設(shè)示范區(qū)。

　　試點(diǎn)開展以來，龍崗區(qū)積極探索建立行政、人民、仲裁、司法調(diào)解“四位一體”和政府、企業(yè)、員工、社會“多方共建”的社會化勞動爭議大調(diào)解體系，探索出一條源頭治理勞資糾紛的新路徑，把絕大部分勞資糾紛化解于萌芽、消化在基層。2014年全區(qū)處理勞動爭議案件6285件，全區(qū)法定審限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100％，累計(jì)結(jié)案率達(dá)96.65％。2011年至2014年，龍崗區(qū)30人以上群體性勞資糾紛案件由202宗下降至67宗，下降幅度為66.8％。

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