胡立剛

　　“通過細胞工程復合育種新方法獲得氮素利用率高、抗病能力強、品質(zhì)產(chǎn)量基本持平的大麥新品系已經(jīng)在大田里了，估計兩三年后能推出來?！闭f到此，上海市農(nóng)業(yè)科學院生物技術研究所植物細胞工程研究團隊首席專家黃劍華內(nèi)心很激動，但回憶育種歷程，他卻滿懷遺憾?！捌鋵嵉咝Т篼溞缕贩N并不是橫空出世的，過去因為缺乏科研經(jīng)費無法傾全力而為之，后來終于等到不再為經(jīng)費發(fā)愁時，團隊建設又跟不上節(jié)奏了。否則氮高效大麥新品種應該早幾年就能推出?！?/p>

　　如今，在植物細胞工程研究室里，一個小小的器皿可以培育成百上千個小孢子，從而在輻射光能的作用下快速長成成株。值得欣慰的是，以往依賴大田作業(yè)選擇性狀，如今被高科技環(huán)境下的實驗室操作所替代，現(xiàn)代科技讓育種變得更快捷更有效，我國在種源競爭中將更有底氣。

　　然而，種源的競爭，更依賴科研人員的專業(yè)素養(yǎng)和忘我精神。如果我們的制度能讓科研人員從精神、物質(zhì)上感到更“體面”，激發(fā)出他們更多的創(chuàng)造力，我國農(nóng)業(yè)在面對資源硬約束、土地過度利用的挑戰(zhàn)時可能就會更多一份從容。

　　從1975年籌建植物體細胞雜交課題組，40年來這個團隊已是“三世同堂”，成就斐然。第一代在國際上首次報道水稻葉組織培養(yǎng)再生成株，證實谷類作物葉細胞存在細胞全能性，從而為原生質(zhì)體培養(yǎng)及融合提供了技術與理論上的支持；第二代在運用雜交、誘變結(jié)合小孢子脅迫篩選復合育種技術上，育成了系列細胞工程大麥新品種；當下，年輕科技人員正在研發(fā)分子標記結(jié)合加倍單倍體育種技術，攻堅大麥、小麥小孢子脅迫結(jié)合分子標記的生物育種技術。團隊的骨干分子先后獲得上海市勞動模范、上海市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國優(yōu)秀科技工作者，上海市三八紅旗手等榮譽。

　　很顯然，這是個有作為有影響力的育種團隊?！拔覀儓F隊現(xiàn)在是12人，從科研需求上看，需要擴大到二三十人，可惜，在現(xiàn)有的待遇狀況下，很難招到合適的人才?！秉S劍華說，“很多科研人員知道育種大有作為，也愿意為之奉獻自己的才華，但這是個除了勤奮還需要天分和‘福分’的職業(yè)，科研人員需要熱愛事業(yè)、奉獻事業(yè)，但政府需從制度上優(yōu)化，保障從業(yè)人員體面的收入和社會地位，讓研究人員沉得下心來?！?/p>

　　黃劍華的語氣依然平穩(wěn)，但他說這話的音調(diào)則高了一度，這個老育種專家對育種科研人員的現(xiàn)狀“有點急”。

　　因為工作的關系，筆者跟來自各個國家、大陸各個地區(qū)的育種專家有不少接觸，很方便就能感受到不同國家、不同地區(qū)育種科研人員待遇、社會地位等方面的差距，深切感受到國內(nèi)育種產(chǎn)業(yè)鏈上各環(huán)節(jié)從業(yè)人員待遇和社會地位的倒掛現(xiàn)象。但是，上海畢竟是一個人才高地，早就致力于打造種源農(nóng)業(yè)基礎創(chuàng)新平臺，去年又被賦予了全球科技創(chuàng)新中心的重任，黃劍華的感慨感嘆與此形成一種足以引起社會關注的對比。

　　“‘育、繁、推’種業(yè)體系主要該圍繞哪個層面，這是聚焦種業(yè)的原則性問題，我們應該把體系中5成以上的資源用于育種，把這5成資源又重點用于重點人才和優(yōu)秀團隊，讓團隊和成員在精神上、物質(zhì)上都感受到滿足，這樣，中國才有可能趕超世界育種水平，中國農(nóng)業(yè)才能贏得話語權(quán)，在面對全球政治經(jīng)濟挑戰(zhàn)時多一分從容?！秉S劍華說。