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傳統(tǒng)銀行遭遇“離職潮”業(yè)績壓力大為“跳槽”主因

  • 發(fā)布時間:2015-04-27 06:50:00  來源:人民網(wǎng)  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  原標題:傳統(tǒng)銀行遭遇“離職潮” 業(yè)績壓力大為“跳槽”主因

  央行上??偛吭敝魅瘟铦谕诵萸?個月突然“裸辭”

  據(jù)統(tǒng)計,今年以來已經(jīng)有20位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職,其中12位是上市銀行高管,涉及崗位從行長、副行長到風險總監(jiān)不等。為什么這么多人要扔掉手里銀行這樣的金飯碗呢?有業(yè)內(nèi)人士吐槽說,銀行業(yè)現(xiàn)在的壓力太大了,收入?yún)s有只降不升的趨勢。

  一直被視為金飯碗的銀行工作似乎正在褪去光環(huán)。近來,上市公司的高管辭職公告和一線員工離職率都在增加。據(jù)統(tǒng)計,今年以來已經(jīng)有20位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職。此外,一些地區(qū)的銀行基層網(wǎng)點也有不少員工選擇跳槽。

  新興民營銀行成辭職高管新平臺

  據(jù)統(tǒng)計,今年以來已經(jīng)有20位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職,其中12位是上市銀行高管,涉及崗位從行長、副行長到風險總監(jiān)不等。其中,國有大行離職高管7人,股份制銀行離職高管5人、離職董事和監(jiān)事6人,城商行離職董事和監(jiān)事2人。

  從離職來看,工作調(diào)動、身體原因、年齡原因、任期屆滿、個人原因是銀行家們辭職的主要理由。與以往一樣,其中絕大部分高管其實還是在體制內(nèi)調(diào)動,遵從了組織部門或股東單位的人事安排,但個人主動選擇型辭任也不少。

  新興的民營銀行正在成為傳統(tǒng)銀行高端人才的新平臺。微眾銀行的行長是曾擔任中信副行長和進出口銀行副行長的曹彤;副行長包括原平安銀行風險官王世俊、深圳銀監(jiān)局政策法規(guī)處前處長秦輝、原央行深圳支行支付結算處處長萬軍、興業(yè)銀行同業(yè)業(yè)務部總經(jīng)理鄭新林、原平安金融科技公司總經(jīng)理梁瑤蘭、原陸金所副總經(jīng)理黃黎明和原順豐CIO、平安科技總經(jīng)理馬智濤。此外,原平安銀行零售消費信貸事業(yè)部副總方震宇擔任消費信貸總監(jiān)、原平安銀行董秘李南青擔任微眾銀行董秘。微眾銀行在招商銀行也挖走了不少人。

  華瑞銀行的高管陣營也很豪華。央行上??偛吭敝魅瘟铦谕诵萸?個月突然“裸辭”,任華瑞銀行董事長。央行支付結算司副司長周金黃加盟華瑞銀行,出任副行長;中國銀行蘇州分行行長朱韜擔任華瑞銀行行長;原中國銀行網(wǎng)絡金融部助理總經(jīng)理孫中東擔任華瑞行長助理兼首席信息官。

  互聯(lián)網(wǎng)是銀行“挖角”大戶

  蓬勃興起的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)也吸引大量銀行人才一試身手。日前正式上線的小馬金服CEO張誠此前是包商銀行小馬bank總經(jīng)理,小馬bank團隊10余名人員也隨之離職包商銀行加盟小馬金服。

  事實上,從銀行體系脫身轉(zhuǎn)而創(chuàng)立互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的例子比比皆是。P2P企業(yè)玖富創(chuàng)始人及CEO孫雷、執(zhí)行總裁兼首席運營官劉磊、首席市場官王志成均曾在民生銀行任職,副總裁兼首席人力官張冬成此前曾在工商銀行工作十多年。

  此外,融資易的創(chuàng)始人之一李怡新是原廣東省農(nóng)業(yè)銀行副行長、原廣州銀行副行長,鄭勤金融的創(chuàng)始人鄭勤則是原深發(fā)展廣州分行行長,后來曾成為華興銀行廣州分行行長。當兩人開啟創(chuàng)業(yè)之旅后也引來不少在銀行的舊部加盟。

  除了創(chuàng)立互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè),也有不少銀行人士轉(zhuǎn)身成為大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高管。原杭州銀行行長俞勝法和原招行零售網(wǎng)絡銀行部總經(jīng)理胡滔都加盟螞蟻金服,出任副總裁。萬達互聯(lián)網(wǎng)金融服務(上海)有限公司日前成立,新公司的操盤手是原建設銀行投資理財總監(jiān)兼投資銀行部總經(jīng)理王貴亞。

  業(yè)績壓力大是“跳槽”主因

  高端人才出走還可以解釋為是追求更高的個人價值實現(xiàn),可現(xiàn)在銀行基層員工跳槽的也不少,而且也不是在銀行間跳,甚至有支行行長稱再也不會回到銀行體系。為什么這么多人要扔掉手里的金飯碗呢?有業(yè)內(nèi)人士吐槽說,銀行業(yè)現(xiàn)在的壓力太大了,收入?yún)s有只降不升的趨勢?!皩τ谥虚L而言,近兩年有兩個考核指標最為敏感,也是促使一些人選擇離職的核心因素。其中第一個就是存款的考核任務,第二個指標就是不良貸款的情況”。

  去年以來以余額寶為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品,讓銀行的攬儲壓力倍增。今年股市紅火,銀行存款又搬家去了股市,有的支行每天從銀證轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)都能流走幾千億元。因為存款急劇下降,很多銀行相關部門的負責人都是焦慮不已。與此同時,不良貸款率的上升已是不爭事實。這些考核指標與銀行人員的收入息息相關。既勞神費力,又收入下降,于是很多人選擇跳槽。

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