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干部召回，“修修”更健康

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-04-22 02:31:02  來(lái)源：農(nóng)民日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　宛詩(shī)平

　　據(jù)媒體報(bào)道，為治理懶政庸政，貴州省黔西南州從去年開(kāi)始嘗試推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不勝任干部被召回，其中包括處級(jí)干部59名。在首批6名被召回干部的培訓(xùn)班中，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及相關(guān)規(guī)定，社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，革命傳統(tǒng)教育，公務(wù)員、事業(yè)單位人員管理相關(guān)法律法規(guī)等。

　　對(duì)不勝任現(xiàn)職干部實(shí)施“召回”，并非就此將其投入“冷宮”，而是進(jìn)行“維修”，該反思的反思，該教育的教育，該補(bǔ)給知識(shí)的補(bǔ)給知識(shí)，“維修”過(guò)關(guān)后，被“召回”的干部仍能回到工作崗位，否則，將面臨轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等組織處理。這種制度設(shè)計(jì)既不一棍子打死，亦非無(wú)休止地下不為例，充分體現(xiàn)了我們黨既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)的干部工作方針，有利于在干部隊(duì)伍中形成一種爭(zhēng)先恐后、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)的良好作風(fēng)。

　　當(dāng)然，“不勝任現(xiàn)職召回制度”作為一種有益探索，在實(shí)踐中還需要不斷完善相關(guān)細(xì)節(jié)，防止執(zhí)行的草率性和隨意性，使之更加科學(xué)化、規(guī)范化，只有這樣，才能在更大范圍內(nèi)推廣，進(jìn)而成為我們黨有效“治病樹(shù)、拔爛樹(shù)”的快斧利劍。

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