商報濟南消息（記者張冠超實習生王玉娥）日前，山東瑞康醫(yī)藥股份有限公司（瑞康醫(yī)藥，002589.SZ）、煙臺雙塔食品股份有限公司（雙塔食品，002481.SZ）先后發(fā)布《員工持股計劃（草案）》，面向公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及核心骨干推行員工持股計劃。記者統(tǒng)計，自證監(jiān)會去年6月發(fā)布《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》以來，山東已有7家上市公司試水員工持股，其中有6家是民營企業(yè)。

　　本月18日，山東藥品流通領域龍頭企業(yè)瑞康醫(yī)藥發(fā)布員工持股計劃，將面向包括12名公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在內的不超過2800名員工，籌集不超過6667萬元用于設立基金。以14日收盤價測算，該基金最多可購買瑞康醫(yī)藥0.96%股份。而次日，雙塔食品也亮出員工持股計劃，該計劃參與員工人數不超過325人，計劃持有公司股票規(guī)模上限不超過2100萬股，占公司現有股本總額的4.16%。

　　除兩家煙臺企業(yè)外，青島市恒順眾昇集團股份有限公司（恒順眾昇，300208.SZ）、山東中際電工裝備股份有限公司（中際裝備，300308.SZ）也在今年1月公布員工持股計劃，分別向公司員工籌資2000萬元和1500萬元，設立規(guī)模上限為6000萬元的基金，用于購買上市公司股份。

　　去年6月，證監(jiān)會發(fā)布《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，對員工持股的開閘。據統(tǒng)計，截至4月20日，已有約129家上市公司發(fā)布員工持股計劃或類似方案，其中以電子、機械設備、計算機行業(yè)最為積極。

　　就山東而言，商報記者統(tǒng)計，加上去年下旬發(fā)布員工持股計劃的煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司、青島特銳德電氣股份有限公司、山東黃金礦業(yè)股份有限公司（山東黃金，600547.SH），在不到一年的時間里，已有7家魯籍上市公司試水員工持股，企業(yè)集中在機械設備制造領域。

　　值得注意的是，這些企業(yè)中僅有山東黃金為國有控股企業(yè)，其余6家均為民營控股。去年11月，山東黃金向控股股東山東黃金集團等定增收購東方探礦權等資產，同時向山東黃金第一期員工持股計劃5名特定投資者募集配套資金16.85億元，被譽為十八大以來山東國企“混改”的破冰之舉。

　　在今年3月舉辦的“資本市場與國有企業(yè)改革座談會”上，山東省副省長于曉明表示，山東國有企業(yè)要積極拓寬混合所有制推進路徑，加快推動混合所有制經濟發(fā)展。而省發(fā)改委3月20日發(fā)布《山東省2015年國民經濟和社會發(fā)展計劃》中也明示，制定混合所有制企業(yè)員工持股辦法將是今年的主要任務和重點工作之一。山東國企員工持股改革有望年內提速。