央廣網(wǎng)財經(jīng)4月20日消息（記者陳璽宇）據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”浪潮來襲，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目層出不窮。在這些創(chuàng)業(yè)者中，來自BAT的前員工隊伍，格外引人注目。他們從中國三大互聯(lián)網(wǎng)公司——阿里巴巴、騰訊控股和百度——起步，如今在自己的公司一試運氣。他們?yōu)楹坞x開？他們?yōu)楹蝿?chuàng)業(yè)？

　　BAT的烙印，讓我看見不同的風景

　　Melody：我現(xiàn)在做一個B2B的、反向定制的親子游和海外游學的平臺，做為一個媽媽，對孩子的教育很感興趣，也希望把這些國外的好的教育理念讓中國人提前能體驗得到。

　　這位Melody之前曾是騰訊北京分公司的商務拓展經(jīng)理，不久前她從騰訊辭職，選擇創(chuàng)業(yè)，成為千千萬萬名互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大軍中的一員。與其他很多創(chuàng)業(yè)者所不同的是，她的身上，有著BAT的烙印。用她自己的話說，騰訊的經(jīng)歷，讓她“站得更高、看得更遠”。

　　 BAT雖大，但不能滿足我的野心與理想

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，離職員工組織早已林立：騰訊有“南極圈”和“單飛企鵝俱樂部”，百度有“百老匯”，阿里巴巴有“前橙會”；更早的，網(wǎng)易有“離異”，新浪有“畢浪”，盛大有“盛斗士”。Melody坦言，自己創(chuàng)業(yè)除了興趣因素，還有一點就是，在騰訊這樣規(guī)模龐大的機構里，個體的成長速度會很慢。

　　Melody：沒出來的也有很多在想著要出來創(chuàng)業(yè)（笑）。在騰訊，說實話，每一個工作都是非常細化、非常標準化，沒有可能去承擔很多的責任，所以成長并不是很快。我覺得我工作十幾年，成長最快還是在創(chuàng)業(yè)的那三年。

　　長期關注互聯(lián)網(wǎng)的上海交通大學媒體與設計學院魏武揮也認同這個觀點。他說，BAT很多人走，是因為公司內部上升渠道狹窄，很難滿足有理想、有野心的員工。

　　魏武揮：事實上，在里面做的話，你可能升遷其實是非常非常緩慢的。有一些人是有所謂的理想、情懷，有自己的創(chuàng)業(yè)的野心，所以他們就會嘗試去創(chuàng)業(yè)。

　　風投青睞BAT前員工創(chuàng)業(yè)項目

　　美國《華爾街日報》在報道中說，房價不斷下跌使得房地產投資光環(huán)褪色，中國的富人們正在將更多的錢投向初創(chuàng)公司。市場機構數(shù)據(jù)顯示，去年中國科技行業(yè)的風險資本投資規(guī)模比2013年的28億美元增加超過一倍，達到60億美元，海外及國內基金的投資規(guī)模都有所增加。

　　風險資本對BAT前員工的創(chuàng)業(yè)項目表現(xiàn)出極大的興趣。曾有風投戲言，如果是BAT部門總監(jiān)級別的員工發(fā)起的創(chuàng)業(yè)項目，他們不會過多考慮就會投資。魏武揮說，這樣的說法雖然夸張，但背后的投資邏輯非常合理。

　　魏武揮：這種想法其實是有其邏輯在的。你做到BAT一個重要的崗位的時候，本身就說明你實力夠強。你既然在那個位置上，那你肯定有很多人脈資源，這些人脈沖資源對你的創(chuàng)業(yè)都會有很多好處。當然，那話可能是有點夸張了，必要的凈值調查還是會做。