“星級競賽”點亮“崗位明星”
- 發(fā)布時間：2015-04-20 01:31:16 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
“劉峰這小伙子真不錯，連續(xù)三個月月度考評都比較靠前，這次‘崗位明星’評選準有他。” “挺棒的小伙，評‘三星’都有希望!”4月15日，重慶車輛段公示欄前職工們正在熱議“崗位明星”的人選。
據(jù)悉，該段把打造高素質職工隊伍作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并以此次崗位“星級競賽”為契機，積極引導職工爭當技術能手、爭當安全尖兵；立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效；為職工學技練功、展示風采搭建“舞臺”，力爭在全段范圍內營造“保安全、練精兵、促生產”濃厚氛圍，充分發(fā)揮“崗位明星”的磁場效應。
此次，“星級競賽”以乘務系統(tǒng)為試點，按半年獎、月度評為原則，從安全績效、工作量完成、業(yè)務技術水平、安全過程控制等五個方面為考核依據(jù)，推行初始積分1000分的“積分加減制”，根據(jù)半年總分評出“五星”、“四星”… “普通”等6個等級，如果職工值乘過程中發(fā)現(xiàn)較大故障或者有立功表現(xiàn)，則會額外加分?；顒又?，該段成立 “星級競賽”評選領導小組，從嚴把關民主推薦、資格審查、考試選拔、綜合考核、公開公示、命名表彰等環(huán)節(jié)，并邀請職工代表全程參與評選工作，讓最優(yōu)秀的職工成為全段職工爭相學習的“崗位明星”，力促管理規(guī)范化。
據(jù)統(tǒng)計，該段違章現(xiàn)象逐月減少，用“星級競賽”評定機制評選“崗位明星”的做法彰顯成效。
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