“讓每個人都成為傳遞文明的細(xì)胞”。這是中國人民銀行哈爾濱中心支行特有的文化內(nèi)涵。

　　走進(jìn)該行辦公樓大廳，最先看到的就是迎面電子屏幕上那行“爭創(chuàng)全國級文明單位”的醒目紅字。行里的每位同志，都積極主動地參加支行黨委組織的“道德講堂”、“道德模范評選”、“文明集體評選”、“爭做冰潔風(fēng)清廉政人”、“每季一講”等活動。為爭創(chuàng)全國文明單位，哈爾濱中心支行舉辦一系列活動，旨在提升文明素質(zhì)、推動道德建設(shè)。如今，在支行“人人做好人，處處爭先進(jìn)”蔚然成風(fēng)，每一個處室都成為播撒文明的窗口，每位處長對本部門的創(chuàng)建工作都是第一職責(zé)人，每個單位都配有創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)員，每季度末、每年末，公開選出的“文明人”和“文明處室”都會得到表彰，干部職工創(chuàng)爭全國文明單位意識越來越強(qiáng)。

　　4年來，哈爾濱中心支行的行風(fēng)行貌發(fā)生了深刻變化，多項(xiàng)工作邁向全國人行系統(tǒng)前列，在支持地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。不久前，全行職工期盼已久的喜訊傳來：中國人民銀行哈爾濱中心支行被評為“國家級文明單位”。

　　健全制度體系是“每個人都成為傳遞文明的細(xì)胞”的保障。黨委書記、行長王迅介紹說，哈爾濱中心支行對文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃和周密部署，制定出臺了《2012—2014年度文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、《文明單位創(chuàng)建方案》、《文明單位考核辦法》、《文明集體評選辦法》等一系列制度措施，明確了創(chuàng)建內(nèi)容、考核機(jī)制和創(chuàng)建要求。充分利用“文明單位綜合管理系統(tǒng)”加強(qiáng)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)管理，形成了“創(chuàng)建管理、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部控制、基層黨建”六位一體的文明單位創(chuàng)建檔案信息管理體系。這些措施為全面推動文明單位創(chuàng)建工作提供了組織保障和制度保障，把全行干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了爭創(chuàng)全國文明單位這個目標(biāo)上來。

　　為深入推動文明單位創(chuàng)建工作，哈爾濱中心支行開展形式多樣、主題鮮明的創(chuàng)建活動，營造了創(chuàng)建工作人人有責(zé)、人人參與、人人有為的良好氛圍。全面推進(jìn)一堂、一隊(duì)、一牌、一桌、一傳播的“五個一”建設(shè)。完成道德講堂建設(shè)，創(chuàng)新開展了職業(yè)道德巡回講堂活動。通過“身邊人講述身邊事，身邊人講述自己事，身邊事教育身邊人”的宣講形式，營造出“講道德、學(xué)先進(jìn)、促履職”的濃厚氛圍。由行里牽頭成立了黑龍江省金融志愿服務(wù)總隊(duì)，建立了“支隊(duì)—分隊(duì)—服務(wù)隊(duì)”的組織體系。截至目前，在哈爾濱中心支行帶動下，黑龍江省金融系統(tǒng)已成立22個金融志愿服務(wù)支隊(duì)，161個金融志愿服務(wù)分隊(duì)，351個金融志愿服務(wù)隊(duì)，注冊金融志愿者13萬余人。全行還組織開展了“迎接十八大，講文明樹新風(fēng)”系列活動、“做文明有禮的央行人”主題實(shí)踐活動、窗口服務(wù)部門文明示范崗活動以及“我們的節(jié)日”中華傳統(tǒng)文化教育活動，這些活動不僅提升了干部職工的道德素養(yǎng)，也在社會上產(chǎn)生了積極反響，樹立了基層央行的良好形象。(經(jīng)濟(jì)日報記者 倪偉齡)