“去年，全省14個市州、18家產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、25家大企業(yè)集團共開展351項省、市級職工技能大賽，參賽職工總數(shù)達到40萬人；今年，競賽種類和參賽人數(shù)預(yù)計將再增10%—15%，真正實現(xiàn)三百六十行，行行設(shè)賽場、行行比創(chuàng)新?！边@是記者日前從甘肅省百萬職工素質(zhì)提升活動協(xié)調(diào)推進會上獲悉的。隨著當?shù)卣凸M織共同開啟“萬眾創(chuàng)新”新引擎，更多一線職工被推向崗位創(chuàng)新最前沿，勞動競賽的“升級版”正呼之欲出。

　　省人大常委會副主任、省總工會主席李慧指出：“職工是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的直接實施者、推進者，工會組織要繼續(xù)深化技能提升活動，助推創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略深入實施。”

　　據(jù)悉，由省總工會牽頭，聯(lián)合省人社廳、科技廳、國資委、工信委等部門共同開展的全省百萬職工素質(zhì)提升活動已開展10年?；顒泳o扣職業(yè)技能大賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新等主題，培養(yǎng)了大批技能型、創(chuàng)新型人才。

　　省總工會常務(wù)副主席劉為民認為，助力職工成為創(chuàng)新型人才，是對職工根本利益的維護。工會要緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，推動萬眾創(chuàng)新，用靈活多樣的形式，使競賽讓職工聽起來心動、做起來有勁，在助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新創(chuàng)造中勇創(chuàng)一流、爭當先鋒。

　　為讓更多一線職工在崗位創(chuàng)新中脫穎而出，我省采取“比賽帶動培訓”的辦法，通過全員培訓提升一線職工整體職業(yè)技能，已開設(shè)99項通用工種、252項特殊工種的技能大賽，使職工在崗位上的技能創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新都能獲得更多出彩的機會，同時借助競賽獎勵機制搭建職工晉升、晉級和漲薪的直通車。僅在去年，就推選表彰省市兩級千余項職工創(chuàng)新成果，1500多名職工榮獲省級“技術(shù)能手”和“技術(shù)標兵”稱號，1339名職工破格晉升了技術(shù)等級。

　　與此同時，我省在農(nóng)牧、教育、醫(yī)療等行業(yè)普遍開展技能競賽的基礎(chǔ)上，又將競賽內(nèi)容從企業(yè)生產(chǎn)崗位向行政監(jiān)管、社會管理崗位拓展。先后開展兩項全省環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)省級大賽，并在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展“民警獄政管理”崗位技能競賽。

　　為了進一步激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，目前，省人社廳正在完善和修訂職工崗位創(chuàng)新獎勵辦法，省科技廳為一線職工搭設(shè)申報省級科技進步獎的“綠色通道”，省國資委和工信委緊扣重大建設(shè)項目，進一步完善技能培訓、崗位練兵、崗位比武、技能大賽、晉級表彰“五位一體”的長效工作模式，力爭讓每一個崗位、每一道工序，都成為創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺。

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