在經(jīng)過(guò)年后“金三銀四”線下大規(guī)模的廣告投放后，獵聘網(wǎng)“老板求賢季”活動(dòng)于日前拉開(kāi)帷幕，老板們組團(tuán)親自上陣求賢。

　　從官方的頁(yè)面介紹看，此次活動(dòng)按照中堅(jiān)職位分6個(gè)專場(chǎng)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān);按照行業(yè)名企分6個(gè)專場(chǎng)：互聯(lián)網(wǎng)專場(chǎng)、房地產(chǎn)專場(chǎng)、金融專場(chǎng)、汽車專場(chǎng)、電子專場(chǎng)、消費(fèi)品專場(chǎng);按照熱門城市分6個(gè)專場(chǎng)：北京、上海、成都、廣州、深圳、杭州。此外，獵聘網(wǎng)還特意為創(chuàng)業(yè)企業(yè)開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)新秀專場(chǎng)：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專場(chǎng)、O2O專場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)金融專場(chǎng)、游戲?qū)?chǎng)。

　　中高端招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已日趨激烈，隨著獵聘網(wǎng)近幾年的異軍突起。諸如智聯(lián)、51job等傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站已經(jīng)意識(shí)到存在的緊迫感，也紛紛發(fā)力中高端招聘市場(chǎng)。在中高端招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，如何持續(xù)贏得企業(yè)、職場(chǎng)精英的信任和依賴，進(jìn)而突出重圍則是成功的關(guān)鍵點(diǎn)。如此來(lái)看，獵聘網(wǎng)“老板求賢季”活動(dòng)的策略發(fā)力點(diǎn)可謂又精又準(zhǔn)。

　　據(jù)獵聘網(wǎng)內(nèi)部人士透露，“老板求賢季”活動(dòng)從3月18日開(kāi)始，持續(xù)到4月30日結(jié)束，其間將會(huì)有上萬(wàn)家企業(yè)報(bào)名參與。從目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，北京、上海、深圳、廣州、杭州成為活動(dòng)熱度最高的前5大城市，職位平均年薪18萬(wàn)以上，活動(dòng)首日(3月18日)參與企業(yè)超2000家，企業(yè)點(diǎn)贊數(shù)113331。其中包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)騰訊CEO馬化騰、百度CEO李彥宏、美團(tuán)CEO王興、小米CEO雷軍、愛(ài)奇藝CEO龔宇等眾多明星老板;此次，活動(dòng)更影響了不同行業(yè)企業(yè)加入，其中包括波司登CEO高德康、三棵樹(shù)CEO洪杰、維也納酒店CEO黃德滿、海底撈CEO張勇、譚木匠CEO譚傳華等。

　　業(yè)界分析人士表示，2013年是國(guó)內(nèi)在線招聘業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，2013年前的幾年一直是網(wǎng)絡(luò)招聘不溫不火的時(shí)代，市場(chǎng)需求的萎縮讓各大招聘平臺(tái)也進(jìn)入了淡季，很多中小招聘網(wǎng)站在這場(chǎng)寒冬中遭到洗牌。但2013年以后，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，各行業(yè)人才需求開(kāi)始旺盛，招聘網(wǎng)站迎來(lái)新的發(fā)展契機(jī)，但是各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，年后各家接連爆發(fā)的廣告大戰(zhàn)就是最好的例證。

　　獵聘網(wǎng)的主要用戶以中高端人群為主，這部分人才在求職中，往往有多種機(jī)會(huì)可供挑選。除了薪資水平和職業(yè)發(fā)展外，老板的誠(chéng)意對(duì)精英人才的影響十分重要，從這一點(diǎn)來(lái)看，獵聘網(wǎng)此次活動(dòng)恰好迎合了求職人群的心理，老板放下身段，親自坐鎮(zhèn)搶人，誠(chéng)意十足，這是該活動(dòng)一經(jīng)上線便火爆的核心之處。(陳杰)