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2025年04月22日 星期二

個(gè)體自救難改“過勞死”局面

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-04-08 02:31:12  來源：新京報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　來論

　　清華碩士，深圳36歲的IT男張斌，被發(fā)現(xiàn)猝死在酒店馬桶上，凌晨1點(diǎn)，他還發(fā)了最后一封工作郵件。據(jù)悉，他常加班到早上五六點(diǎn)，又接著上班。其妻認(rèn)為他猝死與連續(xù)加班有關(guān)。

　　36歲的黃金年齡，自己孤單一個(gè)人死在酒店的廁所里，一切戛然而止。

　　隨著張斌的去世，預(yù)防過勞死的自救帖又在網(wǎng)上熱傳，但單憑個(gè)體的自救過勞死的局面難以改變。

　　首先，我國對“過勞死”一直缺乏足夠的重視。而其他國家，過勞死是一個(gè)法律概念。

　　按照我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視同為工傷，但過勞死是否被視為工傷還需要法院判定。

　　而我國存在甘于奉獻(xiàn)的主流價(jià)值觀宣傳，加班成為了社會(huì)常態(tài)。

　　2011年，在日本因急性心力衰竭死亡的中國籍研修生蔣曉東，事后被認(rèn)定為“過勞死”。其妻子就成功地向其當(dāng)時(shí)工作的金屬加工企業(yè)“FUJI電化工業(yè)”索賠約5750萬日元（約合人民幣441.3萬元）。日本政府?dāng)M出臺新法律，要求企業(yè)確保員工休息時(shí)間，包括強(qiáng)迫員工休假。

　　但愿這一次的過勞死事件能敲響警鐘，它牽扯著國民健康的制度保障，也折射了一個(gè)國家對公眾生活質(zhì)量和生命價(jià)值的關(guān)注。

　　□劉義杰（職員）

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