武警廣西總隊欽州支隊黨委“一班人”在抓執(zhí)勤工作時，把影響執(zhí)勤安全的細微隱患當(dāng)成大問題認真對待、積極解決，有效堵塞了執(zhí)勤漏洞，整體執(zhí)勤質(zhì)量連年上升。截至今年4月初，該支隊已實現(xiàn)了23年執(zhí)勤無事故。

　　換下低功率照明燈

　　一天晚上，該支隊檢查組冒雨到三中隊二號哨查勤時發(fā)現(xiàn)，監(jiān)區(qū)南監(jiān)墻的一個照明燈沒有其他地方的亮。盡管這對哨兵的視線影響不大，但隨著雨霧量的增大，哨兵觀察起來很吃力。原來前幾天燈泡壞了，沒有合適的，就臨時換了一個功率小的。

　　“照明設(shè)施不達標，尤其是在雨霧天氣，視線暗不利于哨兵夜間觀察情況，有可能釀成執(zhí)勤事故。必須立即更換，如果中隊沒有，立即去采購?！睓z查組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)給隨行參謀分派任務(wù)后，自己留下來協(xié)助哨兵站哨。半個多小時過去了，直到更換燈炮后，他才放心地離開哨位。

　　隨后，該支隊立即對各單位的探照燈、監(jiān)墻照明燈進行全面檢查，凡是照明效果達不到要求的，該維修的立即維修、該更換的盡快更換、該增加的馬上增加。該支隊領(lǐng)導(dǎo)還知責(zé)而為，親自上崗樓體驗，充分考慮監(jiān)墻與崗樓之間的位置關(guān)系、周邊地形等因素，更換了已損壞的10多盞監(jiān)墻照明燈，維修了5盞探照燈，還合理調(diào)整了4個單位監(jiān)墻照明燈的功率、間距，達到了最佳照明效果。

　　消除哨兵的“撓心事”

　　星期天，該支隊網(wǎng)絡(luò)查員在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)：靈山中隊1號哨小莫在執(zhí)勤中來回踱步。難道哨兵有心事？隨后，通過調(diào)查了解。原來，小莫上崗前女朋友來電要他年底退伍回家結(jié)婚，但小莫想留下來轉(zhuǎn)士官，思想上產(chǎn)生很大壓力，在上哨過程中分心走神。

　　黨委議勤會上，大家認為對哨兵的思想和心理行為缺乏關(guān)注，研究不夠。為此，該支隊及時展開調(diào)研，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士在哨位上的“撓心事”還真不少，有的為能否轉(zhuǎn)士官思想開小差，有的為女友的分手信分心走神，有的為家庭涉法問題憂心忡忡……為使哨兵專心上哨，該支隊及時在全體官兵中開展了“有事請說話”活動，開通了心理法律咨詢熱線，組織編寫了《哨位心理調(diào)適100問》；發(fā)揮三級網(wǎng)功能作用，讓戰(zhàn)士在網(wǎng)上暢所欲言，把自己工作生活中的困難及時說出來。同時對了解到的信息進行分類，并及時化解，先后對12名家庭有困難的戰(zhàn)士進行資助，幫助3名戰(zhàn)士家庭解決了涉法問題。

　　下哨講評不當(dāng)老好人

　　勤務(wù)分析會上，該支隊查勤領(lǐng)導(dǎo)不約而同地反映同一個問題：領(lǐng)班員對下哨講評都是千篇一律，流于形式，充當(dāng)老好人。

　　針對這一現(xiàn)象，黨委“一班人”分析認為，領(lǐng)班員的講評流于形式只是問題的表象，消極保平安、老好人思想才是問題的根源。針對執(zhí)勤工作上的“常見病”“多發(fā)病”及“三班四哨”不夠正規(guī)等問題，該支隊采取大討論、寫執(zhí)勤體會等方法引導(dǎo)官兵深入查找內(nèi)在的思想原因。他們組織各級執(zhí)勤人員對本級職責(zé)、執(zhí)勤《八項制度》進行再學(xué)習(xí)，明令要求各級履行好各級的責(zé)，各級干好各級的事，落實好相互監(jiān)督評比制度。與此同時，針對領(lǐng)班員下哨講評流于形式的問題，幫助領(lǐng)班員認清老好人思想的危害，要求講評成績和問題時要有具體指向，不能含糊其詞，以便幫助哨兵在下次的執(zhí)勤中進行改正和執(zhí)行。