■吳鐵英

　　時(shí)光流轉(zhuǎn)，還有不到100天，就到了和大學(xué)生活說再見的時(shí)候。曾經(jīng)覺得無比漫長的時(shí)光，就要迎來終點(diǎn)。走出象牙塔的90后們，同時(shí)也將面臨找工作的問題。

　　人人網(wǎng)本周發(fā)布畢業(yè)季就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有49.1%的大學(xué)生在畢業(yè)前拿到offer（錄用通知）。就業(yè)壓力不小，大學(xué)生們對待遇的期望卻不低，在全國調(diào)查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元，顯示今年的應(yīng)屆畢業(yè)生對步入“新常態(tài)”的經(jīng)濟(jì)走勢依然信心滿滿。在2013年人人網(wǎng)推出的類似調(diào)查中，僅有28%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望首份工作月薪在8000元以上，近五成的畢業(yè)生表示月薪在4000-6000元之間已“很滿足”。

　　名校生offer拿到手抽筋

　　從受訪者的反饋可以發(fā)現(xiàn)，普通高校的學(xué)生找工作都遭到過形形色色的“歧視”，985/211的學(xué)生比普通高校的學(xué)生更容易找到好工作。

　　受訪的大學(xué)生中，有33.3%來自985或211高校，其中八成以上同學(xué)均拿到offer。而在另外66.7%的普通高校學(xué)生中，拿到offer只占不到三成。面對985、211等高校學(xué)生的“有形”競爭和企業(yè)對普通高校的“無形”歧視，普通高校畢業(yè)生感嘆：想找一個(gè)適合的崗位“難”，想找一個(gè)專業(yè)對口的適合崗位更是“難上加難”。

　　期望月薪至少8000元

　　薪資對畢業(yè)生來說是找工作必須面對的問題，不過如今大部分90后都已長大，他們在薪資待遇上的期待如何呢？

　　調(diào)查顯示，90后畢業(yè)生的期望薪資普遍較高。期望月薪2001-4000元之間的90后占比11.8%，期望4001-6000元的占比31.4%，期望6001-8000元的占比11.8%，期望8001-10000萬的90后畢業(yè)生占比則高達(dá)41.1%，期望薪資在1001-2000元之間的90后僅占3.9%。

　　對于今年應(yīng)屆畢業(yè)生8001-10000月薪這個(gè)“期望值”，有評論認(rèn)為這個(gè)數(shù)字“明顯脫離現(xiàn)實(shí)”、“眼高手低”，“跑幾次人才市場，參加幾次面試，你就知道自己值多少錢了”……不少企業(yè)在招聘時(shí)也有點(diǎn)為難，面對求職主力的高校畢業(yè)生，他們紛紛表示，這些職場新人的月薪期望太高了。其實(shí)找工作時(shí)，薪資并非最重要的，遇到合適的崗位，綜合能力強(qiáng)或?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的求職者，短期內(nèi)能力就能顯現(xiàn)出來。至于薪水，求職者大可不必太過計(jì)較。

　　放棄專業(yè)無所謂

　　在人人網(wǎng)本次調(diào)查中，“會(huì)為了得到一份工作，拋棄與自身專業(yè)的關(guān)聯(lián)嗎”一題中，有64.7%的大學(xué)生選擇了會(huì)，且有19.6%的大學(xué)生表示不確定。而選擇堅(jiān)持自身專業(yè)的僅占15.7%。工作和專業(yè)能對口當(dāng)然是最理想的，但因各種因素造成工作和專業(yè)不對口時(shí)是否適應(yīng)才是問題關(guān)鍵。目前職場上很多人實(shí)際做的和當(dāng)初學(xué)的專業(yè)不對口現(xiàn)象也不少，而且相當(dāng)一部分人的職場表現(xiàn)也很出色。當(dāng)然，各種情況都會(huì)存在，有些人扭轉(zhuǎn)不了專業(yè)和實(shí)際工作的差距，那么勢必會(huì)影響工作態(tài)度，其實(shí)學(xué)校學(xué)的專業(yè)是基礎(chǔ)的一部分，大部分還是需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的。

　　“北上廣深”仍是首選

　　畢業(yè)不僅面臨選擇工作，更是選擇今后自己的生活環(huán)境，畢業(yè)生去哪兒成了焦點(diǎn)。調(diào)查顯示，有64.7%的大學(xué)生畢業(yè)首選一線城市，37.3%的大學(xué)生選擇去二線及沿海地區(qū)，選擇在出生地（家鄉(xiāng)）就業(yè)的占比為23.5%，選擇留在大學(xué)所在城市工作的90后占11.8%，到專業(yè)匹配對口地區(qū)工作占比2.0%。

　　逃離“北上廣深”曾經(jīng)是去年的熱門話題，但對剛剛踏上社會(huì)的職場新人來說，“北上廣深”巨大的人才吸聚效應(yīng)依然是最大的誘惑，許多大學(xué)生認(rèn)為，與眾多優(yōu)秀的人在一起，雖然有壓力，但如果轉(zhuǎn)化成個(gè)人成長動(dòng)力，會(huì)在這個(gè)環(huán)境里得到提高。這也是為什么盡管“北上廣深”的生活成本不斷上升，但還是有越來越多的年輕人渴望在那里工作。人人網(wǎng)2013年的調(diào)查顯示，當(dāng)年有30.6%的表示愿意留在家鄉(xiāng)，希望到“北上廣深”發(fā)展的只有22.7%。

　　投身自主創(chuàng)業(yè)大潮

　　調(diào)查顯示，大部分畢業(yè)生不再盲目參加公務(wù)員考試，相反大學(xué)生更樂意進(jìn)入外企、國企或者民營企業(yè)工作。調(diào)查顯示，只有7.8%的大學(xué)生選擇參加公務(wù)員考試，進(jìn)入體制內(nèi)工作。29.4%的90后大學(xué)畢業(yè)生最心儀的工作是去外企，希望去國企工作的畢業(yè)生占到25.6%，民企以23.5%的比例躋身90后心儀工作第三位，值得注意的是，傾向自主創(chuàng)業(yè)的90后占比為13.7%，超過了期望報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)。

　　職場專家表示，行業(yè)的選擇很重要，它決定了你在同等程度下你能達(dá)到的高度。所謂隔行如隔山，職業(yè)定位決定了你能達(dá)到你想要高度的所花費(fèi)的時(shí)間，根據(jù)自身的優(yōu)勢，去選擇自己的定位，以己之長，可以縮短職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。