本報(bào)記者 田 洋 實(shí)習(xí)生 呂 磊

　　新聞提示

　　近年來，貴州金融一路高歌，繼連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)規(guī)模、存款、貸款“萬億三級跳”，2014年金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總規(guī)模成功突破2萬億元，唱響服務(wù)全省發(fā)展大局的好聲音。

　　木茂鳥集，水深魚聚。貴州金融業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢，吸引大批有志之士“擇良木而棲”。目前，全省金融系統(tǒng)從業(yè)人員達(dá)12.9萬人。僅在去年，我省金融業(yè)新增就業(yè)人員就達(dá)3萬人。

　　人才興則事業(yè)興。當(dāng)下的貴州金融業(yè)，正迎來發(fā)展的黃金時(shí)期，為廣大人才提供了創(chuàng)業(yè)平臺、發(fā)展空間。在3月28日至29日舉行的第三屆中國貴州人才博覽會上，我省27家金融機(jī)構(gòu)入場參展，廣發(fā)“英雄帖”招賢納才，誠邀各路精英人才與貴州金融同飛共舞。

　　貴州金融“水深養(yǎng)魚” 精英人才紛至沓來

　　3月28日上午，人博會金融展區(qū)門口，火紅喜氣的“貴州金融”顯眼奪目。展區(qū)內(nèi)，省農(nóng)信社聯(lián)合社、中國銀行、平安產(chǎn)險(xiǎn)等27家金融機(jī)構(gòu)齊刷刷亮相。各家機(jī)構(gòu)的展臺前都聚集著眾多求職者，人頭攢動，熱鬧非凡。

　　貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生譚穎和同學(xué)們一起，在貴州銀行和重慶銀行貴陽分行等金融機(jī)構(gòu)投送了簡歷?！皩W(xué)姐去年在人博會上應(yīng)聘進(jìn)了銀行工作，工作環(huán)境好，又能提升自己，希望今年我也能有幸進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)?！?/p>

　　從貴州籍同學(xué)那里聽說貴州金融近年來的蓬勃發(fā)展態(tài)勢，重慶小伙子肖云航特意慕名而來，實(shí)地感受我省濃厚的金融氛圍?！敖鹑谡箙^(qū)布展精致，宣傳到位，金融機(jī)構(gòu)熱情，能夠感受到他們對人才的渴求?！毙ぴ坪骄妥x于重慶理工大學(xué)，主修金融專業(yè)。“貴州氣候好，發(fā)展快，金融業(yè)風(fēng)生水起，希望我也能成為貴州金融大家庭中的一員。”

　　近年來，貴州后發(fā)趕超的步伐不斷帶給人們驚喜。自2011年以來，每年貴州GDP增速始終位于全國前列。伴隨著交通紅利的空前釋放，貴陽保稅區(qū)封關(guān)運(yùn)行、中關(guān)村貴陽科技園等園區(qū)啟動建設(shè)，“5個(gè)100工程”、“五大新興產(chǎn)業(yè)”及金融業(yè)等重要發(fā)展領(lǐng)域，都蘊(yùn)藏著大量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

　　良好的生態(tài)環(huán)境，有干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺，服務(wù)機(jī)制到位，是貴州吸引人才的三大優(yōu)勢。貴州金融后發(fā)趕超的蓬勃態(tài)勢、開放的金融生態(tài)環(huán)境、同業(yè)具有競爭力的薪酬，都吸引著各路精英前來咨詢洽談。

　　“貴州不僅發(fā)展速度快，金融生態(tài)環(huán)境也很好?！痹颇先司€春華是貴州媳婦，中南大學(xué)金融學(xué)碩士，目前在云南芒市金融辦工作，也曾在云南一家股份制銀行供職。這次來貴陽參加人博會，線春華親眼見到，離會展中心不遠(yuǎn)的地方，貴陽國際金融城正在拔地而起，貴州股權(quán)金融資產(chǎn)交易中心、P2P網(wǎng)貸公司等新興金融業(yè)態(tài)也在不斷涌現(xiàn)?！罢喈?dāng)重視金融業(yè)發(fā)展，金融業(yè)很有活力，這給我很大的信心?！?/p>

　　擁有金融學(xué)高學(xué)歷，又有著7年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，喜歡挑戰(zhàn)自我的線春華卻不敢有絲毫懈怠?！敖鹑跇I(yè)是一個(gè)創(chuàng)新型行業(yè)，必須以時(shí)不我待的緊迫感，不斷更新知識、提升自己，緊跟業(yè)界前沿風(fēng)潮?！本€春華認(rèn)為，“有壓力才有爆發(fā)力”她非常渴望成為貴州金融業(yè)一員，在貴州加速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中爆發(fā)自己的小宇宙。

　　“海歸也來應(yīng)聘，競爭真激烈。”記者在各家機(jī)構(gòu)展臺前采訪，耳中不時(shí)傳來這樣的議論。貴陽姑娘趙硯瀛專程請假，從法國遠(yuǎn)道而來參加人博會，在多家金融機(jī)構(gòu)和大數(shù)據(jù)相關(guān)單位投了很多份簡歷。從大連理工本科畢業(yè)在國內(nèi)工作兩年后，她前往法國攻讀電子與信息工程師專業(yè)碩士學(xué)位，并供職于法國一家金融機(jī)構(gòu)，從事計(jì)算機(jī)項(xiàng)目管理(軟件工程)工作。

　　已經(jīng)在法國學(xué)習(xí)和工作了6年，為什么要回貴州?有著濃濃家鄉(xiāng)情結(jié)的趙硯瀛說，“首先是因?yàn)橛H情，我回來就是想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)事，也是為了自我超越。其次是在貴州發(fā)展相當(dāng)有機(jī)遇，奮進(jìn)開放的貴州給大家創(chuàng)業(yè)提供了很大的機(jī)遇。”

　　雖然遠(yuǎn)在法國，趙硯瀛對這幾年貴州蓬勃的發(fā)展態(tài)勢相當(dāng)熟悉。“尤其是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更使世界的目光聚焦貴州。”貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)巨大的發(fā)展前景，讓趙硯瀛非常看好，而與大數(shù)據(jù)密切相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)金融在貴陽也是方興未艾，這讓既具備計(jì)算機(jī)專業(yè)素養(yǎng)、又有著金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的她異常興奮。

　　“法國互聯(lián)網(wǎng)金融非常成熟，我希望將自己積累的電子信息項(xiàng)目管理專業(yè)素養(yǎng)以及金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，甚至人脈資源、合作項(xiàng)目帶回貴州，建設(shè)家鄉(xiāng)。”

　　金融機(jī)構(gòu)求賢若渴 互聯(lián)網(wǎng)金融人才吃香

　　“我們特別歡迎兼?zhèn)浣鹑诤碗娮有畔⒓夹g(shù)等相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才?！庇浾咴谌瞬鹑谡箙^(qū)采訪，深切感受到華創(chuàng)證券、貴州銀行、貴州錢口貸互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司等金融機(jī)構(gòu)對互聯(lián)網(wǎng)金融人才的渴求。

　　自2013年以來，互聯(lián)網(wǎng)與金融的成功結(jié)合，使得互聯(lián)網(wǎng)金融這一新興金融業(yè)態(tài)成為一大熱點(diǎn)。2014年，更是迎來中國互聯(lián)網(wǎng)金融井噴式增長之年。在我省，隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施以及三大通信運(yùn)營商大數(shù)據(jù)中心、富士康第四代綠色產(chǎn)業(yè)園先后落戶，我省互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展不斷獲得強(qiáng)勁動力。

　　省城貴陽更是相繼出臺相關(guān)政策指導(dǎo)、扶持文件，中關(guān)村貴陽科技園、貴陽互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園正在加緊規(guī)劃建設(shè)，將貴陽打造成為中國西部互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新中心、電子商務(wù)結(jié)算中心、金融大數(shù)據(jù)中心、金融后臺服務(wù)中心、互聯(lián)網(wǎng)金融研發(fā)中心的規(guī)劃設(shè)想正在逐步細(xì)化落實(shí)。貴陽銀行、中國銀聯(lián)貴州省分公司、華創(chuàng)證券、貴州股權(quán)金融資產(chǎn)交易中心等金融機(jī)構(gòu)均各自出招，弄潮互聯(lián)網(wǎng)金融。

　　業(yè)界認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)金融的競爭，實(shí)質(zhì)上是人才的競爭。智聯(lián)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)也顯示，從2014年上半年開始，互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)表現(xiàn)出強(qiáng)勁的勢頭，但目前金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備跨金融、通訊、信息和IT行業(yè)的復(fù)合型人才較少。

　　雖然互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)目前存在很多爭議，但業(yè)界普遍仍看好互聯(lián)網(wǎng)金融未來的發(fā)展，對人才的吸引力也與日俱增，人才爭奪戰(zhàn)火熱。從全國來看，互聯(lián)網(wǎng)人才成為近期金融機(jī)構(gòu)招聘的“搶手貨”。

　　根據(jù)前程無憂近日發(fā)布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件和金融行業(yè)用人需求最多，增加社會招聘的比例都超過88%。

　　作為首家經(jīng)貴陽市政府金融辦備案登記的P2P網(wǎng)貸平臺，貴州錢口貸互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司在成立時(shí)定位明確為“小微金融領(lǐng)域·優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商”。成立僅3個(gè)月時(shí)間，錢口貸就已促成交易額9000多萬元，突破億元大關(guān)指日可待?！肮景l(fā)展速度太快，迫切需要人才支撐?！痹摴具\(yùn)營總監(jiān)萬易峰告訴記者，此次人博會錢口貸拋出計(jì)算機(jī)程序開發(fā)員、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣經(jīng)理、區(qū)域營銷經(jīng)理等崗位，希望能夠覓得稱心的人才。

　　我省國資控股的唯一法人證券公司——華創(chuàng)證券，經(jīng)過十多年來的發(fā)展，已形成資產(chǎn)管理、投行業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的業(yè)務(wù)格局，成為貴州金融體系的重要成員和地方資本市場主力。去年，華創(chuàng)證券首批取得中國證券業(yè)協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)證券業(yè)務(wù)試點(diǎn)資格，向互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)起進(jìn)軍。一年來，華創(chuàng)證券精心打造的金匯理財(cái)平臺受到市場普遍歡迎，聚集了一定人氣，其互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展在證券業(yè)處于領(lǐng)先水平。

　　“券商并不只是炒股，還要開展資產(chǎn)管理、投行、零售等綜合業(yè)務(wù)，必須具備各種專業(yè)人才?！痹摴救肆Y源部副總經(jīng)理夏文告訴記者，盡管該公司已擁有100余人的金融證券研究所和100余人的IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)，但高層次、復(fù)合型的業(yè)界精英依然是華創(chuàng)今后需要大量引進(jìn)的人才。秉承“人才為第一資源”的思想，華創(chuàng)證券的人才隊(duì)伍建設(shè)將朝著有利于公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展、有利于完善公司資本市場投融資服務(wù)功能、有利于公司更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的方向前進(jìn)。

　　隨著市場利率化進(jìn)程的提速，互聯(lián)網(wǎng)金融和貨幣基金的快速生長，居民的理財(cái)續(xù)期不斷增大，金融產(chǎn)品的日益多元化，對存款作為資產(chǎn)保值增值渠道的地位造成了巨大沖擊。金融混業(yè)大時(shí)代到來，商業(yè)銀行加劇轉(zhuǎn)型需求。

　　為迎接互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代，去年貴州銀行已成立互聯(lián)網(wǎng)金融部，迫切需要互聯(lián)網(wǎng)金融人才。除了一線市場類崗位，貴州銀行此次重點(diǎn)招聘的同樣是互聯(lián)網(wǎng)金融人才。該行招聘專員徐亞雄告訴記者，此次人才博覽會應(yīng)聘人員素質(zhì)較高，符合該行對人才素質(zhì)、技能、專業(yè)的要求，很快會組織求職者進(jìn)行面試，吸引海內(nèi)外精英人才加盟貴州銀行。

　　金融混業(yè)時(shí)代 高層次復(fù)合型人才受熱捧

　　貴州金融業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。記者在現(xiàn)場看到，求賢若渴的各家金融機(jī)構(gòu)為求職者提供了債券投資、基金投資、授信審查、工程建筑、信息技術(shù)管理等崗位，不僅崗位數(shù)量眾多，而且對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的要求也頗高。

　　除了授信審查、貿(mào)易金融等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)崗位，貴陽銀行還拿出證券投資管理、債券融資管理、基金投資管理等崗位，12個(gè)崗位均要求碩士研究生、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?！笆袌隼驶M(jìn)程的提速，加劇商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型需求?！痹撔腥肆Y源部田雪告訴記者，當(dāng)前企業(yè)對直接融資的需求增速放緩，居民的理財(cái)續(xù)期不斷增大，金融產(chǎn)品的日益多元化，對存款作為資產(chǎn)保值增值渠道的地位造成了巨大沖擊。在金融混業(yè)時(shí)代，讓貴陽銀行開始注重發(fā)展傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)之外的創(chuàng)新性業(yè)務(wù)，熟悉創(chuàng)新業(yè)務(wù)的高層次人才就成為該行重點(diǎn)需求的對象。

　　在貴州省農(nóng)信社聯(lián)合社展區(qū)，前來咨詢、投簡歷的求職者絡(luò)繹不絕，其中不乏高學(xué)歷者。該社人力資源部古曉梅告訴記者:“根據(jù)全省農(nóng)村信用社改革發(fā)展情況，當(dāng)前主要急需懂銀行業(yè)經(jīng)營管理、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新、能夠解決農(nóng)村信用社體制改革與經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的中高層經(jīng)營管理人員，以及信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、稽核審計(jì)、計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)技術(shù)人員?！?/p>

　　古曉梅告訴記者，目前省農(nóng)信社已建立多渠道的人才引進(jìn)和培養(yǎng)模式，包括從名校定向引進(jìn)高層次人才、從同業(yè)引進(jìn)管理人才和專業(yè)人才、建立管理培訓(xùn)生項(xiàng)目、與地方政府開展人才“銀政互派”交流、員工內(nèi)部培訓(xùn)與多崗位鍛煉等方式，并逐步形成對外招賢納才有吸引力、對內(nèi)留住人才有凝聚力、人才創(chuàng)新發(fā)展有競爭力的人才工作機(jī)制。

　　除提供優(yōu)厚的薪酬待遇外，省農(nóng)信社還出臺相關(guān)的人才住房補(bǔ)貼和高層次人才津貼等政策:對引進(jìn)的博士研究生，給予一次性住房補(bǔ)貼15萬元，以及每月800元的高層次人才專家津貼，并在家屬安置、子女就學(xué)等方面給予幫助，盡力解決人才的后顧之憂，使人才能夠安居樂業(yè)。更為重要的是，及時(shí)為人才提供施展才華的平臺，讓人才盡可能充分發(fā)揮作用。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，券商、保險(xiǎn)公司對高層次、復(fù)合型人才的渴求，同樣強(qiáng)烈?！皡⒓哟舜稳瞬?，我們收獲很大，共收到43份簡歷，其中博士1人、碩士13人?！比A創(chuàng)證券人力資源部副總經(jīng)理夏文告訴記者，求職者有來自中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、華中科技大學(xué)的高材生，也有在法國、韓國等國外金融行業(yè)工作的“海歸”，這說明蓬勃發(fā)展的貴州、風(fēng)生水起的貴州金融業(yè)在他們眼里很有吸引力，可為他們提供施展才華的空間。這些高學(xué)歷、高層次人才將給貴州金融業(yè)帶來全新的理念，他們帶來的“新鮮的血液”將有助于推動貴州金融業(yè)發(fā)展。

　　夏文認(rèn)為，快速發(fā)展的貴州，需要更加強(qiáng)有力的金融支撐。而金融業(yè)是資本密集型和智力密集型行業(yè)，需要大量高層次人才。未來5年，華創(chuàng)證券將持續(xù)引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的金融高端人才及專業(yè)人才，培養(yǎng)通曉各類金融業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，形成員工隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化、梯隊(duì)化的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。

　　平安產(chǎn)險(xiǎn)貴州分公司在本次人才博覽會上同樣收獲很大。該公司共收到簡歷近30份，其中碩士研究生7人，海歸研究生4人，大部分專業(yè)為金融、機(jī)械、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)。該公司工作人員告訴記者，此次人才博覽會應(yīng)聘人員素質(zhì)較高，符合公司對人才素質(zhì)、技能、專業(yè)的要求，很快會與職者進(jìn)一步接洽。

　　打造人才高地 推動金融業(yè)加速起飛

　　近年來，我省金融業(yè)緊緊圍繞貴州發(fā)展大局，堅(jiān)持主基調(diào)主戰(zhàn)略，加強(qiáng)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持，在服務(wù)地方發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)快速健康持續(xù)發(fā)展。通過三年時(shí)間，我省金融業(yè)相繼實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)、存款、貸款“萬億三級跳”，2014年金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總規(guī)模突破2萬億元。省政府金融辦認(rèn)為，這些成績的取得主要得益于我省經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展的大好局面，也得益于全省金融系統(tǒng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)工作的有序推進(jìn)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2014年底全省金融系統(tǒng)從業(yè)人員12.9萬人(銀行業(yè)6.5萬人、證券業(yè)0.12萬人、保險(xiǎn)業(yè)5.2萬人，其他機(jī)構(gòu)1萬人)，其中，具有研究生以上學(xué)歷的占比超過2%，具有大學(xué)本科學(xué)歷占比超過50%。

　　隨著我省金融業(yè)的快速健康持續(xù)發(fā)展，我省金融機(jī)構(gòu)對金融人才特別是高層次金融人才的需求越加迫切。僅在去年，我省金融業(yè)新增就業(yè)人員就達(dá)3萬人。另一方面，“千軍易得、一將難求”的局面又困擾著各家金融機(jī)構(gòu)。管理人才、科技人才、業(yè)務(wù)人才，特別是高層次金融人才，往往是各家金融機(jī)構(gòu)人才爭奪戰(zhàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　不少金融機(jī)構(gòu)感到，由于貴州金融人才市場規(guī)模較小，儲備和活力不足，總體薪酬水平較低，缺乏對高端金融人才的吸引力，而受貴州經(jīng)濟(jì)規(guī)模所限，從發(fā)達(dá)地區(qū)市場化引進(jìn)人才又存在著難度大、成本高的矛盾；省內(nèi)高校專業(yè)設(shè)置和技能培養(yǎng)無法滿足我省金融業(yè)快速發(fā)展的要求，復(fù)合型專業(yè)人才少，金融專業(yè)人才引進(jìn)配套優(yōu)惠制度尚待完善；缺乏通曉國際和國內(nèi)資本市場運(yùn)作規(guī)則的國際化人才，不能滿足資本市場對外開放的要求。

　　為了破解金融人才瓶頸，我省在2011年編制《貴州省“十二五”金融業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》時(shí)，對金融干部管理、金融人才隊(duì)伍建設(shè)等進(jìn)行深入規(guī)劃，提出領(lǐng)導(dǎo)干部金融知識培訓(xùn)工程、金融專業(yè)人才建設(shè)工程等項(xiàng)目支撐，并成立貴州省金融研究院，為貴州金融干部人才培養(yǎng)建立了一個(gè)重要基地。同時(shí)通過實(shí)施“引金入黔”工程引進(jìn)一大批金融人才，推動高校增設(shè)金融學(xué)相關(guān)專業(yè)，建立省級金融人才培養(yǎng)基地。通過貴州金融大講堂等平臺，開展多次領(lǐng)導(dǎo)干部金融知識培訓(xùn)，提高全省領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)用金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力。目前，《貴州省關(guān)于加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》正在研究制定中。

　　我省金融機(jī)構(gòu)也各自出招，努力加強(qiáng)自身人才隊(duì)伍建設(shè)。貴州銀行靠著一顆真誠的心，從省外金融發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)具有先進(jìn)理念和豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英65余人，打造了一支專業(yè)化的中高層管理團(tuán)隊(duì)。聘請我國經(jīng)濟(jì)學(xué)最高獎——孫冶方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者、全國知名金融專家王元龍教授擔(dān)任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。這些高端金融人才的到來，為貴州銀行帶來了先進(jìn)的經(jīng)營理念和金融產(chǎn)品，全行迅速刮起創(chuàng)新風(fēng)暴和產(chǎn)品風(fēng)暴，各種融資模式和金融產(chǎn)品讓人耳目一新。

　　貴州省農(nóng)信社聯(lián)合社大力實(shí)施“人才興社、人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，自2004年以來面向社會公開招聘大學(xué)畢業(yè)生共計(jì)14000余名(其中博士學(xué)歷8人，碩士學(xué)歷36人)，本科以上學(xué)歷的員工占比 56 %以上。針對高端金融人才引進(jìn)方面存在的困難，省農(nóng)信社聯(lián)合社通過拓寬高層次金融人才引進(jìn)渠道，利用市場手段，逐步采取獵頭公司精準(zhǔn)引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)等多種方式，以及柔性引進(jìn)高端金融人才，千方百計(jì)引進(jìn)省農(nóng)信社當(dāng)前發(fā)展所急需的高層次金融人才，促進(jìn)全省農(nóng)信社改革發(fā)展。

　　湘財(cái)證券貴陽營業(yè)部目前已形成傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)與創(chuàng)新業(yè)務(wù)共同發(fā)展的新型模式，除傳統(tǒng)業(yè)務(wù)外，還為企業(yè)融資、債券發(fā)行、股票上市等提供服務(wù)。在不斷壯大投資顧問團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，注重高精尖人才的引進(jìn)。在公司取得互聯(lián)網(wǎng)金融試點(diǎn)業(yè)務(wù)資格后，湘財(cái)證券大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)金融人才，除了薪資待遇方面有所偏重，還能給后續(xù)的職業(yè)晉升空間，讓他們發(fā)揮自己所長，為營業(yè)部的發(fā)展增光添彩。