中新網(wǎng)貴陽3月24日電 (任莉 胡穎)記者從第三屆中國貴州人才博覽會組委會獲悉，為引進人才投入地方經(jīng)濟社會建設(shè)，貴州愿為企業(yè)貼補50%的“獵頭費”。

　　組委會告訴記者，貴州省出臺政策，凡引進符合貴州省引進高層次產(chǎn)業(yè)人才條件、年收入在30萬元以上，從事核心技術(shù)技能或中層以上經(jīng)營管理崗位的引進人才，與用人單位簽訂3年以上勞動合同(協(xié)議)，且該單位支付人力資源服務(wù)機構(gòu)或海外人才組織“獵頭”服務(wù)費用的，經(jīng)該單位申請，省人力資源社會保障廳核準后可向該用人單位支付50%的獵頭服務(wù)費用補貼，補貼額度最高不超過20萬元。

　　據(jù)了解，為廣泛引進高層次人才入黔，貴州連續(xù)3年舉辦“中國貴州人才博覽會”。本屆博覽會已與國內(nèi)11家人才服務(wù)機構(gòu)簽訂協(xié)議，實現(xiàn)讓“獵頭”為貴州尋覓人才，并為此出臺了以上相關(guān)政策。

　　貴州深處中國西南腹地，為實現(xiàn)2020年同全國同步建成全面小康社會，近年來奮力追趕全國發(fā)展步伐。與此同時，“小康大業(yè)、人才為本”，對于努力為2020年趕上全國同步建成全面小康而后發(fā)趕超的貴州來說，迫切需要引進高層次人才。

　　為加大貴州引才力度，貴州近年來制定出臺了多個人才方面的文件，包括《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加強科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的決定》、《中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》等，對引進人才給予政策上的支持。

　　此外，為配合上述文件的實施，將各項政策落到實處，貴州還陸續(xù)制定出臺《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法》、《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法》、《貴州省“黔歸人才計劃”實施方案》等一系列配套政策措施，力求把高層次人才的引進政策落到實處，引進和聚集更多的高層次人才。

　　本屆博覽會，圍繞貴州重點打造100個產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點打造100個現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、重點打造100個旅游景區(qū)、重點打造100個城市綜合體、重點打造100個示范小城鎮(zhèn)“5個100工程”，和以大數(shù)據(jù)為引領(lǐng)的電子信息產(chǎn)業(yè)、以大健康為目標的醫(yī)藥養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)、以綠色有機無公害為標準的現(xiàn)代山地高效農(nóng)業(yè)、以民族和山地為特色的文化旅游業(yè)、以節(jié)能環(huán)保低碳為主導的新型建筑建材業(yè)“五大新興產(chǎn)業(yè)”和金融業(yè)發(fā)展引進高層次人才及急需緊缺人才。

　　截至3月24日組委會通過各種渠道方式引才，已收到海內(nèi)外高層次人才簡歷1600余份。其中，海外高層次人才簡歷600余份。

　　與本屆人博會合作簽約的上海一家人力資源服務(wù)機構(gòu)負責人陳先生接受記者采訪時說：“截至目前，通過海外一些聯(lián)誼組織和其他渠道，我們已經(jīng)聯(lián)系到有意向來參加本屆人博會的海內(nèi)外博士150名，比往屆多了很多?！?完)