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塑造新常態(tài)下的創(chuàng)新生態(tài)

  • 發(fā)布時間：2015-03-12 05:32:26  來源：科技日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　創(chuàng)新很復(fù)雜，到底是什么各方理解不同，對中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長來講，技術(shù)創(chuàng)新是永恒主體。盡管我們強調(diào)自主創(chuàng)新，但引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新仍然是創(chuàng)新的重要源泉。這些年中國技術(shù)創(chuàng)新取得的進(jìn)步非常大，盡管各方評價不同，也還存在一些問題，但我們不能妄自菲薄。

　　新常態(tài)下國家創(chuàng)新體系需要再造，要進(jìn)一步完善，其中最重要的是創(chuàng)新生態(tài)。好的創(chuàng)新生態(tài)會促使創(chuàng)新的主體——企業(yè)受市場競爭驅(qū)動積極主動創(chuàng)新。根據(jù)我們?nèi)ツ旰颓澳甑恼{(diào)查，除了少數(shù)壟斷性企業(yè)，現(xiàn)在大量企業(yè)確實已經(jīng)把創(chuàng)新作為生存發(fā)展的新動力?？萍俭w制改革一直沒有解決好科研院所存在的問題，科研院所有人才、有機構(gòu)、有設(shè)備，但沒有積極性或者積極性至少受到了影響。而大量中小企業(yè)還是靠科研院所、高等院校提供基本的技術(shù)來源，如果我們的技術(shù)來源不能充分發(fā)揮作用，創(chuàng)新就會缺乏真正原創(chuàng)性的東西。現(xiàn)在的利益分配制度嚴(yán)重阻礙科技人員的積極性，很多人非常關(guān)注科研人員“腐敗”，試圖割斷科研人員與企業(yè)的利益聯(lián)系，重物質(zhì)投入，輕人員報酬，這是違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律的?？萍冀鐟?yīng)該有自己獨立聲音呼吁改變這種偏激狀態(tài)。創(chuàng)新最終要靠人來完成，在未來的改革中，必須塑造出有利于全體人民都創(chuàng)新的良好生態(tài)，不從制度上解決這個問題，喊破嗓子都沒有用。

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