年味漸漸淡去，與家人短暫相聚后的打工者開始了新一年的職場(chǎng)生涯。節(jié)后上班至今，我省各地已經(jīng)舉辦了大大小小200多場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)。今年的工作好找嗎？薪酬待遇如何？老板的需求是否又發(fā)生了變化？記者連日來進(jìn)行了調(diào)查。

　　用工穩(wěn)中有降，返崗已逾九成

　　林總南是南京輝煌人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人，每年春節(jié)后都要奔波各大招聘市場(chǎng)，為近20家制造企業(yè)招聘一線工人。不過，今年林總南發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)并不像往年那么迫切招工。“好幾家企業(yè)都說不急招人，等等看再說?！?/p>

　　輝煌人力資源公司招聘業(yè)務(wù)的減少，也是節(jié)后整個(gè)招聘市場(chǎng)的一個(gè)縮影。

　　無錫市節(jié)前對(duì)當(dāng)?shù)?005家不同規(guī)模企業(yè)的一項(xiàng)用工調(diào)查顯示，這些企業(yè)節(jié)后招聘計(jì)劃人數(shù)比去年同期下降13.8%，其中制造行業(yè)需求量下降明顯，制衣制鞋業(yè)需求總量和機(jī)械制造業(yè)下降20.0%。宿遷市節(jié)后進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)也較去年下降10%，提供崗位下降12.5%。鹽城市節(jié)后崗位需求比去年同期下降5%左右。

　　記者節(jié)后三赴華東地區(qū)最大的勞務(wù)集散地南京安德門民工市場(chǎng)采訪，發(fā)現(xiàn)今年進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)也比往年有所減少?！皝碚泄さ钠髽I(yè)大多集中在流通、服務(wù)行業(yè)，如服務(wù)員、勤雜工、駕駛員等等，制造企業(yè)明顯少了?！弊隽耸嗄曷毥樯獾恼衅附?jīng)理劉翠玲說。

　　“企業(yè)用工需求有所減少，一方面與整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有關(guān)，一些企業(yè)持觀望心態(tài)，不愿輕易增加人工成本；另一方面也可能與企業(yè)這兩年的穩(wěn)崗努力有關(guān)。”無錫市就業(yè)管理中心主任徐斌分析說，經(jīng)歷了國(guó)際金融危機(jī)后招工難的尷尬，這兩年，無錫不少企業(yè)在穩(wěn)定員工隊(duì)伍上下了不少功夫，比如增加休息時(shí)間，提高員工福利，節(jié)前節(jié)后包車接送員工等等，努力用心留人。

　　截至3月5日，多地企業(yè)職工返崗率超過九成，遠(yuǎn)高于前兩年八成左右的水平。無錫市對(duì)20多家用工量較大的企業(yè)回訪顯示，外地民工的返崗率超過九成。蘇州市選取了107家重點(diǎn)企業(yè)跟蹤調(diào)查，截至3月3日平均返崗率超過九成。鹽城、宿遷的抽樣調(diào)查也顯示，當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)的節(jié)后返崗率超過95%。

　　找個(gè)工作容易，高薪崗位難求

　　雖然企業(yè)用工需求有所減少，但勞動(dòng)者目前在市場(chǎng)上找個(gè)工作還不難，很多求職者甚至是騎馬找馬。

　　3月4日下午4點(diǎn)，南京安德門民工市場(chǎng)即將結(jié)束一天的招聘。泗洪縣魏營(yíng)鎮(zhèn)的宋立峰和妻子、侄子坐在市場(chǎng)休息棚下聊著天。記者上前詢問：“找到工作了嗎？”“50多個(gè)窗口轉(zhuǎn)遍了，崗位不少，但沒滿意的?！?5歲的宋立峰說，市場(chǎng)內(nèi)的崗位月工資一般只有兩千多元，有點(diǎn)低了，工資高一點(diǎn)的都需要技術(shù)，自己干不了。“我去年在南京一家物流公司送貨，月薪2800元，今年總要找個(gè)3000元的吧？實(shí)在不行還回原單位?！彼瘟⒎遄匝宰哉Z道。

　　市場(chǎng)管理辦公室主任袁亮告訴記者，今年市場(chǎng)的工資價(jià)位并沒有延續(xù)往年節(jié)后“漲兩百”的勢(shì)頭，大部分工種價(jià)位維持在節(jié)前水平?！昂?jiǎn)單找個(gè)工作并不難，但如果沒有技術(shù)，要想找到高薪崗位不容易?！?/p>

　　省內(nèi)其他地區(qū)的工資漲幅也不明顯?；窗彩芯蜆I(yè)管理中心主任翟傳豹表示，從節(jié)后淮安市人力資源市場(chǎng)已經(jīng)舉辦的三場(chǎng)大型招聘會(huì)來看，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)提供的一線工人月工資在2500元左右，與去年基本持平。無錫地區(qū)節(jié)后市場(chǎng)工資比去年有所增加，但增幅有所下降。調(diào)查顯示，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)預(yù)計(jì)2015年春季新招員工的平均工資將達(dá)到3386元，同比增長(zhǎng)8%，增速較上年下降2個(gè)百分點(diǎn)。

　　勞動(dòng)者希望提高工資待遇，但受整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，部分企業(yè)并沒有年年漲薪的實(shí)力，也就造成了招工困難。

　　企業(yè)轉(zhuǎn)型加快，看重技能素質(zhì)

　　3月5日，美羅家紡人事經(jīng)理朱新和照例到南通國(guó)際家紡城人力資源市場(chǎng)“上班”。節(jié)后公司招聘100人，目前還有30人的缺口?！拔覀兤髽I(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，節(jié)后新招的100人都是需要有一定技術(shù)的平縫車工，月薪在5000元左右，但符合條件的應(yīng)聘者并不多?！敝煨潞陀悬c(diǎn)無奈地說。

　　“感覺今年企業(yè)招工更加挑剔了，對(duì)學(xué)歷、技術(shù)都有更高要求，不像往年，只要能干活，不管性別年齡，都要?！被窗簿蜆I(yè)管理中心主任翟傳豹深有感觸地說。

　　節(jié)后的安德門市場(chǎng)，技術(shù)工人成了香餑餑。劉翠玲說，相較于一般工種、苦臟累工種薪資的維持原狀，技術(shù)工種一枝獨(dú)秀，成為節(jié)后少有的漲薪工種?！跋裼薪?jīng)驗(yàn)的A照駕駛員，今年月工資在6000元左右，比去年漲了三四百元。車鉗刨銑工等技術(shù)崗位工資也漲了一兩百元，而且市場(chǎng)需求量很大。”

　　與用工需求整體下行形成鮮明對(duì)比的是，企業(yè)對(duì)于大中專畢業(yè)生的需求明顯增加。無錫市1005家企業(yè)調(diào)查顯示，有400家計(jì)劃在節(jié)后招聘10924位高校畢業(yè)生，同比上升33.3%。從專業(yè)看，市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)類、財(cái)會(huì)審計(jì)金融類和工程技術(shù)類分別上升287.3%、61.8%和21.9%，行政人事文職類下降31.6%；從學(xué)歷看，大專生、本科生和研究生需求同比分別增加46.3%、24.2%和10.9%，大專生需求增長(zhǎng)明顯。

　　專家表示，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，對(duì)于員工的技能、素質(zhì)要求也在提升，今后幾年，技工、大學(xué)生將迎來就業(yè)新機(jī)遇。

　　本報(bào)記者 黃紅芳