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大齡女性就業(yè)難現(xiàn)象緩解

  • 發(fā)布時間：2015-03-07 07:34:38  來源：新華日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報訊 記者3月6日在“迎三八·架金橋·促就業(yè)”女性專場招聘活動現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，用人單位招聘不再一味強求“35歲以下”，很多崗位年齡都放寬到了45歲甚至50歲。

　　當天的招聘會由省人社廳、省總工會及省婦聯(lián)聯(lián)合舉辦，300多家用人單位提供了7000多個崗位信息，分別在省職介中心和南京市及14個區(qū)的人力資源市場同時舉行。記者在主會場省職介中心看到，現(xiàn)場崗位很“女性”，如營銷企劃、招商專員、高級客戶代表、培訓(xùn)講師、網(wǎng)站站長、平面設(shè)計、文秘、財務(wù)等職位。除了話務(wù)員等少數(shù)崗位對年齡有所限制外，絕大部分崗位都沒有年齡要求。雍基餐廳當天招聘服務(wù)員、收銀員、餐廳儲備主管等20多人，四五十歲的女性前去咨詢時，招聘負責人都會熱情相邀。而南京新紀元大酒店招聘服務(wù)員的年齡也放寬到了45歲，酒店經(jīng)理何劍萍說，現(xiàn)在餐飲行業(yè)的服務(wù)員流動性很強，而年輕女性就業(yè)穩(wěn)定性更差，很多餐飲公司現(xiàn)在傾向于招聘30歲以上的女性，她們一般有了穩(wěn)定家庭，希望工作穩(wěn)定，也愿意吃苦，只要給她們平臺，一般都能持久干下去。

　　省職介中心副主任李文俊也表示，在經(jīng)濟新常態(tài)下，用人單位越來越實際，對于女性的年齡要求越來越寬，50歲的女性，在職介市場找個崗位也并不難。 （黃紅芳）

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