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新華保險鋪人才專業(yè)化發(fā)展跑道

  • 發(fā)布時間：2015-03-06 03:31:43  來源：新京報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，越來越凸顯為人才的競爭。保險公司由于其經(jīng)營特性及所屬的金融行業(yè)特點，對從業(yè)人員的專業(yè)性要求往往較高。面對中國保險行業(yè)快速發(fā)展的契機，加強保險行業(yè)人才的開發(fā)，提升人才專業(yè)化培養(yǎng)已成為行業(yè)共識。

　　新華保險自2014年起就提出要建立“大培訓”體系，目標是打造行業(yè)內(nèi)“最好的培訓”，為人才鋪設專業(yè)化發(fā)展跑道，以人才的產(chǎn)能和績效提高促進公司生產(chǎn)力的良性提高。具體而言，新華保險一是建立了核心培訓制度體系，形成了培訓評估體系；二是建立了全渠道的課程體系規(guī)劃，實施了財富規(guī)劃師隊伍認證等重點課程；三是鋪設講師的專業(yè)化發(fā)展跑道，使專職講師數(shù)量同比增長12%；四是開發(fā)和上線了培訓管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了全國培訓工作的線上管理。

　　在培訓體系的支持下，新華保險銷售隊伍基礎(chǔ)進一步夯實，其中，2014年個險渠道月均合格人力同比增長超過25%，月均績優(yōu)人力同比增長約30%，客戶經(jīng)理以上人力同比提升超過20%。

　　數(shù)據(jù)顯示，新華保險對內(nèi)勤員工的管理也逐步完善，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化——本科以上學歷員工占比約73%，2014年較去年同期提升4.2個百分點。

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