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英國企業(yè)高管高薪惹眾怒

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-03-04 02:36:03  來源：西寧晚報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　一項(xiàng)針對(duì)英國商界高層的調(diào)查2日公布結(jié)果，顯示英國公眾對(duì)企業(yè)高管領(lǐng)取高薪的憤怒，正在破壞英國企業(yè)的聲譽(yù)。

　　英國董事學(xué)會(huì)調(diào)查下屬超過1000名會(huì)員，52%認(rèn)為過度薪酬正在侵蝕公眾對(duì)大型企業(yè)的信任。

　　超過半數(shù)受調(diào)查會(huì)員認(rèn)為，與業(yè)績掛鉤的薪酬應(yīng)延遲至多3年兌現(xiàn)。

　　最近數(shù)月，英國企業(yè)高管獲得7位數(shù)甚至更多薪酬的消息不斷登上媒體頭條。英國匯豐銀行上周說，匯豐首席執(zhí)行官斯圖爾特·格利弗2014年獲得760萬英鎊（約合1170萬美元）薪酬，董事長道格拉斯·弗林特薪酬總額增加至250萬英鎊（385萬美元）。

　　曾在金融危機(jī)期間接受政府救助的勞埃德銀行，其首席執(zhí)行官安東尼奧·奧爾塔—奧索里奧的薪酬將達(dá)1100萬英鎊（1693萬美元）。

　　英國石油集團(tuán)去年建議新任首席執(zhí)行官黑爾格·倫德應(yīng)獲2500萬英鎊（3849萬美元）薪酬，引起較大爭議。

　　英國智庫機(jī)構(gòu)“高薪中心”負(fù)責(zé)人德博拉·哈格里夫斯說：“當(dāng)大企業(yè)高管每年入賬7位數(shù)或8位數(shù)薪酬，包括在不計(jì)公司業(yè)績的情況下拿走高額獎(jiǎng)金，我們清楚看到企業(yè)治理失敗，而非公平和運(yùn)轉(zhuǎn)良好的自由市場(chǎng)。”

　　他說：“這是在敲普通勞動(dòng)者、消費(fèi)者和廣大社會(huì)的竹杠，更不用提股東。” 上述調(diào)查由“高薪中心”委托英國董事學(xué)會(huì)展開。

　　新華社供本報(bào)特稿

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