新華網(wǎng)北京3月1日電（記者劉彤）每年春節(jié)過(guò)后都是企業(yè)用人的高峰，很多人也在這段時(shí)間開(kāi)始跳槽。然而，記者在1日由中國(guó)工信部人才交流中心主辦的高級(jí)人才洽談會(huì)上發(fā)現(xiàn)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，盡管企業(yè)對(duì)高端人才的需求仍然旺盛，但企業(yè)要找到合適的高端人才并不容易。

　　北京辰安科技股份有限公司工作人員告訴記者，公司有多個(gè)職位要的很急，但是很多求職者“觀望心理比較重”，該工作人員表示，這次招聘會(huì)能招到一兩個(gè)人就滿足了。

　　另有多家用人單位負(fù)責(zé)人向記者表示，經(jīng)濟(jì)放緩對(duì)高端人才需求影響不大，但求職者會(huì)變得“更謹(jǐn)慎”。來(lái)自河北的一家汽車公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)必須要敢于開(kāi)出更優(yōu)厚的價(jià)碼才能吸引到人才。

　　負(fù)責(zé)此次洽談會(huì)的工信部人才交流中心市場(chǎng)處處長(zhǎng)田輝說(shuō)，現(xiàn)在很多企業(yè)壓縮招聘規(guī)模，但另一方面，用人單位對(duì)高技能人才需求依然旺盛，為保證高級(jí)人才與參會(huì)單位的對(duì)應(yīng)性，主辦方設(shè)置了較高的入場(chǎng)門檻，比如要求博士學(xué)位人員及副高以上職稱等條件、。

　　不過(guò)，相比眾多企業(yè)的熱情，很多求職者并不那么著急，一位從事新能源行業(yè)的人士告訴記者，很多企業(yè)是“挑”人，而自己是“挑”企業(yè)，如果沒(méi)有特別好的職位，自己也不強(qiáng)求。

　　記者注意到，相比前兩屆高級(jí)人才洽談會(huì)，這次的參會(huì)企業(yè)數(shù)量有所減少，以科研院所和房地產(chǎn)公司為主的幾家企業(yè)受到追捧，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)第二〇七研究所、航天長(zhǎng)征火箭技術(shù)有限公司、北京二七軌道交通裝備有限責(zé)任公司等幾家名氣比較大的公司展位前面依然人頭攢動(dòng)。

　　一些企業(yè)為了吸引高端人才也是開(kāi)出了優(yōu)厚條件，在專為技術(shù)人才提供的600余個(gè)職位中，很多企業(yè)都開(kāi)出了20萬(wàn)到50萬(wàn)的年薪。通過(guò)洽談，參會(huì)單位平均60％的職位與求職者達(dá)成初步意向。據(jù)了解，第四屆洽談會(huì)將于4月舉行。