春節(jié)長(zhǎng)假已過，在千家萬戶歡度春節(jié)的時(shí)候，仍有不少職工要堅(jiān)守工作崗位。春節(jié)加班可拿到多少加班費(fèi)？具體怎么計(jì)算？記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，用人單位安排勞動(dòng)者在2015年除夕工作、而又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付雙倍工資。初一、初二、初三工作的，則可拿三倍工資。

　　今年除夕不是法定節(jié)假日

　　2015年度的法定節(jié)假日調(diào)休日期安排中規(guī)定，春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是農(nóng)歷除夕，即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六。

　　雖然除夕也放假，但按照《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，2015年2月18日放假僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位安排勞動(dòng)者在2015年除夕工作、而又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。正月初一至初三為春節(jié)法定假期，加班人員可領(lǐng)到三倍工資。

　　春節(jié)全加班可領(lǐng)17天工資

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，以本市目前執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1680元為例，如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班，用人單位每天支付加班工資為(1680÷21.75)×300%=231.72元。2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，每天支付加班工資為 (1680÷21.75)×200%=154.48元。即如果春節(jié)假期加滿7天班又不能調(diào)休的，可拿到1313.08元加班費(fèi)。

　　市人社部門提醒，按規(guī)定法定節(jié)假日企業(yè)有特殊情況需要工人加班的，可與工人進(jìn)行協(xié)商，征得工人同意后可以加班，但必須按規(guī)定支付三倍工資。如果企業(yè)在法定節(jié)假日強(qiáng)行要求工人加班或不兌現(xiàn)三倍工資，工人可向勞動(dòng)部門投訴。同時(shí)，記者咨詢12333勞動(dòng)保障熱線了解到，加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者休假損失的補(bǔ)償，需貨幣支付。單位不得以過節(jié)費(fèi)或者實(shí)物代替加班費(fèi)。