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勇?lián)鐣?zé)任 輸血地方經(jīng)濟(jì)

  • 發(fā)布時間:2015-02-16 06:35:53  來源:浙江日報  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  文 / 倪冰 尹勁勁 攝 / 張茜

  2014年,中行浙江省分行充分發(fā)揮中銀集團(tuán)國際化、全牌照優(yōu)勢,加大信貸投放,支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截至年末,該行表內(nèi)外授信余額新增713億元,其中本外幣貸款新增474億元,居五大行和中行系統(tǒng)首位;不良率1.79%,下降0.11個百分點(diǎn),低于五大行平均水平0.41個百分點(diǎn)。該行還充分發(fā)揮貿(mào)易金融傳統(tǒng)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)國際結(jié)算業(yè)務(wù)量1014億美元,增長12.77%,市場份額提升0.76個百分點(diǎn),居同業(yè)首位;跨境人民幣業(yè)務(wù)量1157億元,增長86.6%;市場份額提升3.04個百分點(diǎn),居同業(yè)首位。

  今年開年以來,該行繼續(xù)加大信貸支持力度。截至1月末,本外幣貸款新增116.65億元,居五大行首位,打響了“開門紅”的第一槍。

  深挖信貸潛力

  輸血地方經(jīng)濟(jì)

  中行浙江省分行緊跟省委、省政府提出的“411”重大項目、“五水共治”、“浙商回歸”等戰(zhàn)略規(guī)劃,加大對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)項目的信貸投放,2014年全轄跟進(jìn)省重點(diǎn)項目402個,敘做重點(diǎn)建設(shè)項目133個,融資額近200億元。

  北港是溫州平陽縣鰲江水系的主要河流,由于上游無控制性攔蓄工程,下游河床彎曲、淤積并受潮水頂托,行洪不暢,每遇暴雨就發(fā)生洪澇災(zāi)害;同時由于平陽縣水利建設(shè)投入少,干旱期缺水現(xiàn)象較為嚴(yán)重,農(nóng)田灌溉難以保證,下游城鎮(zhèn)的供水緊缺問題也日益突出。平陽縣順溪水利樞紐工程被列為省重點(diǎn)建設(shè)項目,該工程可有效減輕北港下游洪澇損失,向地方電網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)電能,同時使下游鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水保證率達(dá)到95%,為農(nóng)田補(bǔ)充灌溉用水440萬立方米,對促進(jìn)平陽縣可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。但由于該項目存在無抵押物、現(xiàn)金流不足等問題,融資存在一定困難。中行溫州平陽支行積極與平陽縣政府部門溝通,協(xié)商采取移民安置土地進(jìn)行融資抵押,同時通過向縣政府采集近十年的水文水利數(shù)據(jù),分析舉證項目的可行性,為地方政府融資創(chuàng)造條件,最終為項目投放2.8億元中長期貸款。2014年5月,順溪水利樞紐工程初步建設(shè)完成。

  截至2014年末,該行敘做“五水共治”項目68個,貸款余額72.13億元,支持建設(shè)的平陽縣順溪水利樞紐工程、紹興欽寸水庫工程等省重大建設(shè)項目有效提高了流域地區(qū)防洪抗災(zāi)能力,緩解了當(dāng)?shù)厮Y源供需矛盾,獲得當(dāng)?shù)卣浞挚隙ā?/p>

  同時,該行順應(yīng)浙江民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、中小企業(yè)活躍的區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色,將中小企業(yè)業(yè)務(wù)作為公司金融發(fā)展戰(zhàn)略的重要補(bǔ)充部分,著眼于大客戶的供應(yīng)鏈上下游,拓展一批行業(yè)前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∑髽I(yè)客戶,并培育其不斷發(fā)展壯大,促進(jìn)客戶基礎(chǔ)和經(jīng)營效益持續(xù)增長。截至去年末,該行中小企業(yè)客戶8613家,比去年初新增346家;授信余額426.33億元,新增34.37億元,客戶數(shù)和業(yè)務(wù)規(guī)模均居系統(tǒng)前茅。

  發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢

  為浙企“走出去”保駕護(hù)航

  外向型經(jīng)濟(jì)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,中行浙江省分行充分發(fā)揮中銀集團(tuán)“全球化網(wǎng)絡(luò)、多元化經(jīng)營、海內(nèi)外一體化發(fā)展”的整體優(yōu)勢,為浙企“走出去”保駕護(hù)航。2014年該行國際結(jié)算和跨境人民幣業(yè)務(wù)量雙雙突破千億大關(guān),分別達(dá)到1014.5億美元和1157.58億元,居同業(yè)首位。同時該行積極響應(yīng)國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能過剩矛盾的指導(dǎo)意見,鼓勵支持浙江企業(yè)“走出去”。

  富通集團(tuán)是省民營百強(qiáng)企業(yè),主要從事光纜制造。近年來,富通產(chǎn)品出口量穩(wěn)步增長,獲得泰國、菲律賓、智利、柬埔寨、緬甸等多國主流電信運(yùn)營商的供貨資格,并與其建立起了長久、緊密的合作伙伴關(guān)系。柬埔寨光纖通信網(wǎng)絡(luò)有限公司(以下簡稱“CFOCN”)是經(jīng)柬埔寨郵電通信部、柬埔寨發(fā)展理事會等該國相關(guān)部門審批,建設(shè)柬埔寨國家信息高速公路光纖通信網(wǎng)絡(luò)的主體。光纖信息傳輸網(wǎng)絡(luò)二期工程是CFOCN未來十年的一個總體規(guī)劃,預(yù)算合計投資6.65億美元,富通集團(tuán)是本項目供應(yīng)商之一。2013年,CFOCN與富通集團(tuán)簽署了采購框架協(xié)議,合同總價約1099.57萬美元。對于合同金額的85%,CFOCN希望得到中行的出口買方信貸支持。中行浙江省分行聯(lián)合中國出口信用保險公司,成功為其設(shè)計安排了金額為930萬美元的出口買方信貸融資方案,獲得借款人、出口商的一致肯定,幫助富通集團(tuán)進(jìn)一步拓展了海外市場。

  為促進(jìn)貿(mào)易投資便利化,2014年國家外匯管理局批復(fù)浙江地區(qū)桐昆、海亮、正泰、物產(chǎn)、熱聯(lián)五家集團(tuán)第二批跨境外匯資金集中運(yùn)營業(yè)務(wù)資格,允許企業(yè)開立國內(nèi)外匯資金主賬戶和國際外匯資金主賬戶,并通過限額管理的資金通道實(shí)現(xiàn)集團(tuán)境內(nèi)外資金雙向互通。中行浙江省分行創(chuàng)新現(xiàn)金管理產(chǎn)品,根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整金融服務(wù)方案,最終以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)包攬了上述全部五家集團(tuán)業(yè)務(wù)主辦行資格,有效幫助企業(yè)規(guī)避匯率風(fēng)險、拓展境外融資渠道、便利資金投放管控,樹立了該行全球現(xiàn)金管理品牌影響力以及業(yè)務(wù)示范效應(yīng)。

  擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任

  幫扶企業(yè)過“寒冬”

  近年來,浙江部分企業(yè)受擔(dān)?;ケ窟B陷入危機(jī)。該行堅持從維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定的高度出發(fā),不僅不抽貸壓貸,對一些能夠基本維持經(jīng)營、產(chǎn)品還有市場、企業(yè)主仍有信心堅持下去的企業(yè),還增加一些必要的貸款,通過主動“輸血”,“雪中送炭”幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。

  對牽涉擔(dān)保鏈、資金鏈風(fēng)險的項目,往往適當(dāng)調(diào)整授信方案,就能有效控制風(fēng)險傳遞和蔓延。該行在全面調(diào)研、科學(xué)評估的基礎(chǔ)上,通過債務(wù)重組平移和新增授信救助暫時困難企業(yè)。在蕭山某企業(yè)遭受擔(dān)保鏈風(fēng)險牽連時,該行主動與同業(yè)聯(lián)動,積極聯(lián)系杭州蕭山區(qū)政府和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門,為企業(yè)爭取到政府在項目審批、稅務(wù)優(yōu)惠等方面的配套政策。最終受政府及監(jiān)管部門委托,該行牽頭主持4.47億元在建項目銀團(tuán)貸款,盤活了原本可能被擔(dān)保拖垮的企業(yè),控制和穩(wěn)定了第一擔(dān)保圈65億元融資量、第二擔(dān)保圈114億元融資量。2014年該行共通過授信方案優(yōu)化調(diào)整,直接化解風(fēng)險授信37億元,救助困難企業(yè)179戶,更重要的是由此控制和化解了28個重大擔(dān)保圈風(fēng)險,有效阻斷了風(fēng)險蔓延擴(kuò)散,維護(hù)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定,得到政府和企業(yè)高度評價。

  練好企業(yè)內(nèi)功

  打造簡單清新文化

  為加快推進(jìn)全行健康可持續(xù)發(fā)展,該行還有針對性地采取一系列措施,打造簡單清新企業(yè)文化,釋放業(yè)務(wù)發(fā)展活力。

  提振員工士氣。召開全行歷史上首次萬人大會,宣講經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃,并通過改進(jìn)薪酬發(fā)放、調(diào)整員工薪酬等級到位、方便員工行際調(diào)動、改造柜臺工位、解決借調(diào)人員歸屬問題、推動派遣員工用工方式轉(zhuǎn)換等一系列措施,為員工多辦實(shí)事和好事,將“關(guān)愛員工、以人為本”落到實(shí)處。同時在全行舉辦十佳績效單位、十佳高效網(wǎng)點(diǎn)、十佳最美員工、十佳客戶經(jīng)理、十佳明星柜員等五項評選活動,表彰先進(jìn)集體和個人,凝聚力和向心力得到極大提升。

  抓好機(jī)制改革。結(jié)合實(shí)際大力推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,通過明確職責(zé),減少部門,著力解決責(zé)任不清、政出多門、相互扯皮、效率低下的問題;大力壓縮中后臺部門和前臺部門中后臺崗位的人員,充實(shí)業(yè)務(wù)一線和經(jīng)營性支行,著力解決長期以來存在的人才數(shù)量頭重腳輕、市場營銷力弱的問題。突出基層導(dǎo)向,促進(jìn)人員、職位、費(fèi)用等各項資源向基層和業(yè)務(wù)一線傾斜配置。

  改進(jìn)工作作風(fēng)。大力倡導(dǎo)并積極踐行“上級服務(wù)下級,二線服務(wù)一線,全員服務(wù)客戶”的理念,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。省行各部門作出服務(wù)承諾,將基層呼聲視作命令,盡心盡力為基層解決實(shí)際困難。堅持正確的用人導(dǎo)向,突出“以業(yè)績論英雄,多拿數(shù)字說話”的干部評價標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷,不唯年齡,把那些德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出的員工提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要勇于擔(dān)當(dāng),帶頭沖在第一線,為員工多作表率。

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