“2014年是北大人民醫(yī)院科研收獲最多的一年，黃曉軍項(xiàng)目組的研究成果‘移植后白血病復(fù)發(fā)及移植物抗宿主病新型防治體系建立及應(yīng)用’以及郭衛(wèi)項(xiàng)目組研究成果‘原發(fā)惡性骨腫瘤的規(guī)范化切除及功能重建的系列研究’獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，這在北大人民醫(yī)院是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的，說(shuō)明了醫(yī)院秉承‘醫(yī)院主導(dǎo)、優(yōu)化組合、拓展資源’的原則，關(guān)注人才與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，優(yōu)化科研資源配置，完善科研支撐平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)發(fā)展取得了成效?！北贝笕嗣襻t(yī)院主管科研的副院長(zhǎng)劉玉蘭教授在1月28日召開(kāi)的“2014年北京大學(xué)人民醫(yī)院科研工作總結(jié)大會(huì)”上稱，臨床與科研相互支撐，為提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量做出積極的貢獻(xiàn)。

　　一家醫(yī)院一次獲得了兩項(xiàng)國(guó)家科技進(jìn)步大獎(jiǎng)，這樣的現(xiàn)象在國(guó)內(nèi)的大型三甲醫(yī)院中并不常見(jiàn)。是什么原因促成了北大人民醫(yī)院在醫(yī)療科研創(chuàng)新領(lǐng)域碩果豐盈？

　　劉玉蘭表示，醫(yī)院創(chuàng)建了一套完善的科研管理體系，依托信息化平臺(tái)進(jìn)行立體化科研人才培養(yǎng)，注重重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，強(qiáng)化項(xiàng)目科研管理，關(guān)注成果轉(zhuǎn)讓和專(zhuān)利授權(quán)，以“三聯(lián)體臨床醫(yī)學(xué)研究平臺(tái)”為臨床醫(yī)學(xué)研究打造共享平臺(tái)，為轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　數(shù)據(jù)顯示，多年來(lái)，醫(yī)院致力于拓展科研資源，積極為科研持續(xù)發(fā)展?fàn)幦》€(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持。2014年，北大人民醫(yī)院共負(fù)責(zé)參加科研項(xiàng)目167項(xiàng)，獲得科研基金總額1.0236億元。

　　而這些項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)最為關(guān)鍵的是人才?！拔以鹤?006年設(shè)立‘研究與發(fā)展基金’以來(lái)，一如既往為科研發(fā)展提供良好的經(jīng)費(fèi)支持，迄今共資助醫(yī)學(xué)科研課題601項(xiàng)，資助金額逾1900萬(wàn)元。6年來(lái)，課題產(chǎn)出良好，充分發(fā)揮了‘種子基金’的作用，促進(jìn)了科研人才的培養(yǎng)?！眲⒂裉m說(shuō)。

　　據(jù)了解，北大人民醫(yī)院的人才培養(yǎng)是依托于其特有的科研管理信息化系統(tǒng)（Research Resource Planning ，RRP），形成“有面有點(diǎn)”、“縱橫交錯(cuò)”的科研人才立體化培養(yǎng)模式。自2009年來(lái)，醫(yī)院舉辦了六屆“學(xué)術(shù)新星”評(píng)選，對(duì)34位40歲以下的優(yōu)秀青年科研工作者給予“學(xué)術(shù)新星”稱號(hào)及研究經(jīng)費(fèi)，并以此為契機(jī)進(jìn)行人才的綜合培養(yǎng)。

　　此次獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的黃曉軍團(tuán)隊(duì)——“白血病新診療方法創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”也是科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，帶頭人黃曉軍告訴科技日?qǐng)?bào)記者，好的科研人員既要有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，又要了解科研的操作，既要會(huì)寫(xiě)論文，又需要吃苦耐勞的精神。他坦言自己所選擇的人才各個(gè)專(zhuān)業(yè)的都有，但要不服輸，敢于挑戰(zhàn)，勇于質(zhì)疑前人的研究成果，更要能夠腳踏實(shí)地地解決問(wèn)題。在黃曉軍的團(tuán)隊(duì)中，每年都有獲得“學(xué)術(shù)新星”的后備人才出現(xiàn)，黃曉軍說(shuō)，“我要為團(tuán)隊(duì)的后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才”。