“你們做的湖北省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以高分獲得優(yōu)秀。”去年12月26日，聽到這個(gè)消息，武漢科技大學(xué)機(jī)械學(xué)院青年教師王濤興奮不已。

　　該項(xiàng)目的“點(diǎn)子”，是他做博士后期間獲得的。出站不到3年，他已主持國(guó)家基金2項(xiàng)，參與973項(xiàng)目1項(xiàng)，被SCI收錄論文兩篇，成為科研團(tuán)隊(duì)的骨干。他說：“博士后流動(dòng)站的工作經(jīng)歷，激活了我的科研活力?！?/p>

　　武科大博士后流動(dòng)站建站7年，6個(gè)流動(dòng)站共招收培養(yǎng)博士后68名。該校分管博士后流動(dòng)站工作的正校級(jí)干部顧杰介紹：“博士后流動(dòng)站已成為學(xué)校學(xué)術(shù)骨干的‘孵化器’，科技創(chuàng)新的‘新引擎’，學(xué)科建設(shè)的‘助推器’。”

　　從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，從實(shí)驗(yàn)室到課堂，“流動(dòng)”助力博士后成長(zhǎng)成才

　　從大連理工大學(xué)博士畢業(yè)，王濤于2009年成為武科大招收的第一名博士后，進(jìn)入機(jī)械工程博士后流動(dòng)站，師從“全國(guó)模范教師”李友榮教授。

　　“下企業(yè)。”導(dǎo)師對(duì)他說。做科研，需要了解企業(yè)，這點(diǎn)他很清楚。換上工作服，戴上安全帽，他來到武鋼。煉鋼廠、煉鐵廠、軋鋼廠……每個(gè)廠“蹲點(diǎn)”一個(gè)月。

　　導(dǎo)師鼓勵(lì)他“大膽開拓新的研究領(lǐng)域”。半年過去，王濤帶著“用傳感方法監(jiān)測(cè)冶金設(shè)備健康狀況”的“點(diǎn)子”回到學(xué)校，一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。

　　為了推進(jìn)研究，2011年導(dǎo)師派他帶著課題，背著研究材料，學(xué)校提供10萬元經(jīng)費(fèi)，前往美國(guó)休斯頓大學(xué)訪學(xué)一年。國(guó)外高水平的研究條件和檢測(cè)設(shè)備，使他的研究“突飛猛進(jìn)”?；貒?guó)后，他成功申請(qǐng)兩項(xiàng)國(guó)家基金項(xiàng)目，其中一項(xiàng)獲75萬元資助。

　　“王濤開辟的研究領(lǐng)域，現(xiàn)在是我們團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)主要研究方向之一。”導(dǎo)師李友榮贊賞地說。

　　科研取得顯著成績(jī)的博士后，不止王濤一個(gè)。入站僅一年，盧艷就成功申請(qǐng)國(guó)家基金項(xiàng)目、博士后基金項(xiàng)目各1項(xiàng)。2014年初，她從武漢理工大學(xué)博士畢業(yè)，頂著全國(guó)僅29人獲得的“優(yōu)秀機(jī)械博士論文獎(jiǎng)”光環(huán)進(jìn)站。

　　在導(dǎo)師曾良才和多位教授的熱心“指點(diǎn)”下，她很快找到研究方向。撰寫第一份國(guó)家基金項(xiàng)目申請(qǐng)書時(shí)，導(dǎo)師拿來10多本申請(qǐng)書的文本給她學(xué)習(xí)參考，告訴她“好的點(diǎn)子，還需要好的表達(dá)”。近兩萬字的申請(qǐng)書初稿寫完，課題組成員紛紛“傳經(jīng)送寶”，導(dǎo)師親自修改了5遍，該項(xiàng)目成功獲批。

　　科研收獲的同時(shí)，她的教學(xué)工作也走入正軌。先后助教兩門難講難懂的基礎(chǔ)理論課?！叭珖?guó)優(yōu)秀教師”陳奎生運(yùn)用視頻、動(dòng)畫和企業(yè)實(shí)例的講課方法，讓她大開眼界。如今，她已自信地站上了講臺(tái)。

　　 從學(xué)校到企業(yè)，從企業(yè)到學(xué)校，“流動(dòng)”激發(fā)博士后科技創(chuàng)新

　　“不在學(xué)校，就在江蘇永鋼，或者在往返于它們之間的路上?！蔽淇拼蟛囊睂W(xué)院青年教師金焱，回憶博士后的工作經(jīng)歷時(shí)調(diào)侃地說。

　　為了提高博士后的科技創(chuàng)新和服務(wù)行業(yè)企業(yè)的能力，武科大最早建立、也是招收人數(shù)最多的冶金工程博士后流動(dòng)站，采取“校企聯(lián)合”培養(yǎng)模式。

　　受益學(xué)院薛正良教授的“牽線搭橋”，2011年金焱帶著永鋼“高爐爐缸內(nèi)襯監(jiān)控技術(shù)研究”等兩個(gè)項(xiàng)目，總經(jīng)費(fèi)50萬元，作為武科大和永鋼聯(lián)合招生的博士后進(jìn)站。從來沒有接觸過高爐研究的金焱，幸運(yùn)地師從學(xué)?！笆紫淌凇碑厡W(xué)工。

　　每個(gè)月他“長(zhǎng)途跋涉”到永鋼，勘測(cè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，了解技術(shù)問題?；氐綄W(xué)校，在導(dǎo)師指導(dǎo)下制定研究方案，研究解決辦法?！爱吔淌趯?duì)我是‘透明式’的指導(dǎo)，連最核心的技術(shù)代碼，都毫無保留地傳授?！苯痨透袆?dòng)地說。

　　企業(yè)的“鼎力支持”，導(dǎo)師的“傾囊相助”，一個(gè)個(gè)技術(shù)難題迎刃而解。他所做的研究成果，應(yīng)用于永鋼的7號(hào)、8號(hào)和9號(hào)高爐，現(xiàn)場(chǎng)效果很好，后又被沙鋼、攀鋼采用，并申請(qǐng)專利9項(xiàng)，發(fā)表SEI論文5篇。他感慨地說：“深入企業(yè)，不僅做科研‘接地氣’，而且讓科研成果‘落地生金’?！?/p>

　　2013年出站的秦慶偉，博士后期間在黃石大江集團(tuán)做研究，成功申請(qǐng)國(guó)家、省部級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)，獲得湖北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，去年被選為湖北省新世紀(jì)高層次人才。

　　僅近3年，冶金工程博士后流動(dòng)站的11名博士后，主持或參與省級(jí)以上科研項(xiàng)目23項(xiàng)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)達(dá)307萬元。

　　 從進(jìn)站到出站，從培養(yǎng)到管理，為博士后提供有力支持

　　“2011年我在美國(guó)訪學(xué)，職稱申報(bào)相關(guān)的事宜全靠學(xué)校老師們幫助完成。”提起這件事，王濤充滿感激。當(dāng)年，他順利晉升為副教授。

　　武科大牢固樹立以人為本、尊重知識(shí)、尊重人才的理念，熱情為博士后提供各項(xiàng)服務(wù)，如辦理進(jìn)站手續(xù)，落實(shí)生活和辦公用房，聯(lián)系子女上學(xué)，協(xié)助申報(bào)項(xiàng)目和職稱等，為博士后創(chuàng)造專心做高水平研究的良好環(huán)境。

　　人事處副處長(zhǎng)鄒清華介紹，學(xué)校精心選拔了56位學(xué)識(shí)淵博、德藝雙馨的專家擔(dān)任博士后導(dǎo)師，有全國(guó)模范教師、全國(guó)教學(xué)名師、全國(guó)優(yōu)秀教師、國(guó)家和省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家等。與武鋼、南鋼等12個(gè)國(guó)家博士后工作站簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，建立江蘇永鋼、廣東韶關(guān)液壓件廠等14個(gè)湖北省博士后科研創(chuàng)新基地，8個(gè)湖北省博士后科研創(chuàng)新崗位。

　　名師的指導(dǎo)，多樣的平臺(tái)，科學(xué)的管理，不僅吸引了優(yōu)秀的博士入站，而且培養(yǎng)了大批的科研骨干。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，已出站的23名博士后，僅近4年主持或參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目58項(xiàng)，發(fā)表論文118篇，其中被SCT、EL收錄62篇。

　　武科大被湖北省委、省政府授予“博士后管理工作先進(jìn)單位”，是目前省屬高校唯一獲得者。