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呼和浩特鐵路局：對調(diào)平臺解決職工兩地分居難題

  • 發(fā)布時間：2015-02-11 05:52:33  來源：經(jīng)濟日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報訊 記者陳力、通訊員李紅紅報道：通過呼和浩特鐵路局“人力資源配置平臺”成功調(diào)回烏海市后，職工張金文流下激動的淚水。與他對調(diào)到包頭市的職工牛斌峰也是興奮不已：“我們通勤職工兩地分居的困難終于解決啦！”“人力資源配置平臺”是呼和浩特鐵路局為職工量身定做的一個“暖心工程”。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，針對局內(nèi)點多線長、職工跨區(qū)域工作的問題，呼和浩特鐵路局依托局辦公網(wǎng)和勞資系統(tǒng)，本著公開、公正、公平的原則，開發(fā)了人力資源配置平臺，專門解決職工兩地分居難題。

　　張金文畢業(yè)后分配到包頭工務段東興車間工作，為照顧生病的母親，他想調(diào)回家鄉(xiāng)烏海市工作。當?shù)弥艉秃铺罔F路局建立了“人力資源配置平臺”后，他第一時間將訴求公布在網(wǎng)站上，短短一天時間，就與家住包頭的烏海工務段職工牛斌峰實現(xiàn)配對。最后經(jīng)過單位審核、公示，兩人成功辦理對調(diào)手續(xù)，告別了“奔奔族”的生活。

　　據(jù)介紹，該平臺自去年年底上線以來，不僅實現(xiàn)8對職工成功對調(diào)，還解決了結構性冗員和結構性缺員合理調(diào)劑問題，調(diào)動了廣大職工的工作熱情。

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