西鐵城廣州工廠突解散致千人失業(yè)

　　原標(biāo)題：日企廣州工廠突解散致千人失業(yè)：仍有74人拒簽字

　　央廣網(wǎng)廣州2月10日消息 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，2月5號下午，日本西鐵城精密(廣州)有限公司突然通知和全體員工解除勞動合同，這讓眾多打工者驚呆了。對于突然被裁，工人們不知所措。部分工人跑去問公司的工會主席，得到的答復(fù)卻是“什么都不知道”。此舉引發(fā)了工人的集體抗議。

　　“西鐵城”作為世界知名的鐘表公司，按理說，在裁員問題上應(yīng)該有一套相當(dāng)完善的流程和體系，如今卻毫無征兆的“一夜關(guān)門”，面對上千辛苦勞作的工人，更沒有任何交代。工人利益如何保障？“西鐵城”又是如何回應(yīng)的？

　　西鐵城精密（廣州）有限公司在2月5號下午貼出告示，宣布公司提前解散，跟員工終止勞動合同，并且在之后兩天分三批召開員工大會說明，提出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)确桨浮Ｓ袉T工認(rèn)為，頭一天還在上班，突然得到消息要被遣散，很難接受。

　　員工：他是兩點(diǎn)鐘發(fā)的通告，然后到兩點(diǎn)半給我們?nèi)烤鸵呷耍械臇|西都拿出來走人了。

　　員工：要回家呢，這里的公積金、社保等問題還沒有辦好，不回家呢，在這里沒了工作還要自己找房子住，好麻煩。

　　員工：也是很迷茫，現(xiàn)在過年回家了，再來還要重新找工作……

　　有老員工表示，已經(jīng)在這里工作了十多年，四十多歲的年紀(jì)很難再找其他工作。員工們普遍認(rèn)為，廠方?jīng)]有按照勞動合同法的約定，至少提前一個月通知解散和終止勞動合同。

　　有數(shù)百名工人在工廠外面表達(dá)不滿，希望得到解釋和賠償，有裝備頭盔和盾牌的警員維持秩序，現(xiàn)場一度發(fā)生推撞。

　　西鐵城精密（廣州）有限公司通過公關(guān)解釋說，公司解散是由于西鐵城日本總部“構(gòu)造改革”的全球戰(zhàn)略收縮調(diào)整，沒有提前通知是要避免影響員工情緒，表示會依法賠償。

　　廣東電視臺也引述工廠所在的花都區(qū)的人力資源和社會保障局說，這家公司此前已經(jīng)就解散和清算問題提出報備，根據(jù)勞動合同法，企業(yè)只需要予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即可?；ǘ紖^(qū)人社局新聞發(fā)言人李金云說：

　　李金云：我們當(dāng)時也表態(tài)了，社保追繳等肯定是沒問題的。

　　西鐵城集團(tuán)在廣州花都與中方合資開辦了廣州市萊合精密電子有限公司，這家公司和上述偉合公司一起，轉(zhuǎn)籍成為目前的西鐵城精密（廣州）有限公司。在2010年注冊成立有員工1042人是西鐵城集團(tuán)在中國的重要生產(chǎn)基地。

　　

　　工廠解散是由于其公司“構(gòu)造改革”的收縮調(diào)整，之所以沒有提前通知，是要避免影響員工情緒。難道突然通知就不會影響工人情緒嗎？對于工人的利益，西鐵城又如何保障呢？

　　記者昨天下午三點(diǎn)來到位于廣州花都望亭街的西鐵城精密廣州有限公司。原本正是工人上班的時間，可視野之內(nèi)，卻幾乎不見人煙，工廠門口電動拉閘門緊閉。從門衛(wèi)處得到證實(shí)，目前工廠已經(jīng)停工，他們需要收到相關(guān)確認(rèn)電話才允許外人進(jìn)入。

　　記者隨即聯(lián)系了公司員工小程，他告訴記者，8日晚上公司已通知可以追加相應(yīng)賠償，他于當(dāng)晚已經(jīng)在終止合同上簽字。不過，上午還有七八十位不愿意簽訂終止合同的員工在門口聚集。

　　陜西籍員工小譙：就是沒有達(dá)到我們勞動者的要求，單方面解雇我們，解雇以后沒有合理的賠償，大家就沒有同意。

　　小譙說，被突然通知終止合同，情感上也接受不了。

　　小譙：我已經(jīng)在西鐵城工作五年半了，在廠里面好多年了，老板這樣就叫我們走我們心里有點(diǎn)不高興，畢竟在廠里面奉獻(xiàn)了四五年了，十六七歲就出來了，現(xiàn)在干了到二十多歲了在這里。

　　廣州市法圣律師事務(wù)所律師王旭陽認(rèn)為：

　　王旭陽：廠方?jīng)]有提前通知職工終止勞動合同這件事情按道理說應(yīng)該有不妥的地方，但是并沒有違法的地方，因?yàn)椤秳趧雍贤ā凡]有就勞動合同的終止是否應(yīng)該通知工會或者勞動者做出規(guī)定，廠家出于工廠的穩(wěn)定的考慮，沒有通知職工也有一定的合理性。

　　北京岳成律師事務(wù)所的岳屾山律師介紹，在《勞動合同法》當(dāng)中，終止合同跟解除合同是兩個概念：

　　岳屾山：如果解除勞動合同那么用人單位需要提前30天通知，其他情況一般來講是不需要通知的。就廣州的這個情況來看，屬于勞動法第44條所規(guī)定的，是屬于用人單位決定提前解散的這樣情況。用人單位決定提前解散，勞動合同是終止的，用人單位支付補(bǔ)償金就可以了。法律上沒有明確要求用人單位要提前30天通知。

　　不過岳屾山律師也強(qiáng)調(diào)，終止合同之后的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)支付到位。

　　岳屾山：提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，就是按照每滿一年就按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者來進(jìn)行支付，現(xiàn)在已經(jīng)肯定是要終止了，企業(yè)不可能再繼續(xù)經(jīng)營下去了，那就是怎么來保護(hù)勞動者的利益的話，那就各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要按照法律的規(guī)定完全完成。

　　公司所在地——廣州市花都區(qū)官方回應(yīng)稱，已經(jīng)成立了西鐵城公司提前解散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，并多次約談西鐵城公司高層，召開工作協(xié)調(diào)會議。新華街道辦事處、區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)地稅分局、花都海關(guān)等部門也已介入，協(xié)助解決該公司員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保費(fèi)補(bǔ)繳、辦結(jié)海關(guān)監(jiān)管手續(xù)、處置相關(guān)資產(chǎn)等問題，全力督促該公司依法依規(guī)做好提前解散前的各項(xiàng)工作。

　　截至2月9號12點(diǎn)，已經(jīng)有968名員工簽字同意中止勞動合同，正在辦理離職手續(xù)，占全部員工的92.9%，剩余的74名員工還在與公司協(xié)商當(dāng)中。