商報(bào)消息趁著這一輪牛市的風(fēng)頭，公募基金資產(chǎn)管理規(guī)模突飛猛進(jìn)至4.5萬億元，但基金經(jīng)理的“奔私潮”愈演愈烈。這一幕似曾相識。2007年的那一輪牛市曾使公募基金行業(yè)進(jìn)入爆發(fā)期，資產(chǎn)規(guī)模屢上臺階，但基金經(jīng)理出走一時(shí)蔚然成風(fēng)。

　　在眾多“奔私”的基金經(jīng)理心目中，當(dāng)前的行情是2007年以來最大的一輪牛市。他們中的一些人甚至不惜在去年底放棄高額的年終獎，義無反顧地投身私募。業(yè)內(nèi)將這一現(xiàn)象戲稱為“裸奔”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年公募基金有215位基金經(jīng)理離職，12月離職人數(shù)達(dá)30人。今年以來又有19位基金經(jīng)理離職。部分排名位居前十的明星基金經(jīng)理也出現(xiàn)在離職的名單中。

　　上海一位明星基金經(jīng)理在2006年夏天重返公募基金，從管理5億元的產(chǎn)品起步，產(chǎn)品規(guī)模最大時(shí)一度超過60億元。一個(gè)月前，他發(fā)出離別信，決定開始創(chuàng)業(yè)。他認(rèn)為，陽光私募將是未來十年最屈指可數(shù)的好行業(yè)之一，所以再次離開公募基金。

　　另一位離職不久的明星基金經(jīng)理崛起于2006年，在深圳的一家大型基金公司中逐漸升至公司高層的位置，其掌管的社?；鸾M合和公募基金產(chǎn)品的排名均位于前列。就在去年還剩最后幾天時(shí)，他放棄唾手可得的年終獎，決意離職。據(jù)他的同事透露，保守估計(jì)，他年底應(yīng)該能拿500萬元年終獎。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，這些基金行業(yè)內(nèi)名聲顯赫的“大腕”轉(zhuǎn)身不僅是為了利益，公募基金的管理制度、公司風(fēng)格、個(gè)人理想等都是影響因素，牛市的到來正好給了他們一個(gè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會。

　　基金經(jīng)理“奔私”后，公募基金面臨人才匱乏的窘境，而基金行業(yè)又是高度依賴人力資本的輕資產(chǎn)行業(yè)。2007年，為了應(yīng)對人才流失的巨大壓力，多家大型基金公司曾改善基金經(jīng)理激勵制度，研究將基金經(jīng)理報(bào)酬與業(yè)績掛鉤，有的公司推出面向基金經(jīng)理的基金份額激勵計(jì)劃。

　　類似的行業(yè)變革如今再次出現(xiàn)，并且比當(dāng)年更徹底。一家中型基金公司總經(jīng)理明確表示要全面推行事業(yè)部制，使“公募平臺私募化”。在行業(yè)內(nèi)具有標(biāo)桿性意義的某大型基金公司總經(jīng)理透露，將在2015年推行事業(yè)部制，同時(shí)試行員工持股。 黃麗