深圳特區(qū)報(bào)記者 莊瑞玉

　　我市今年人才引進(jìn)工作已于1月20日10點(diǎn)正式開辦。昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，今年人才引進(jìn)反響“踴躍”，僅在1月20日至1月31期間進(jìn)行申報(bào)、分值為100分以上（含100分）在職人才就有3531人，目前正接受社會(huì)公示。

　　首批人才引進(jìn)名單“出爐”

　　今年我市在職人才引進(jìn)政策總體上保持了原有政策的穩(wěn)定性和延續(xù)性，并對(duì)部分指標(biāo)的積分規(guī)則相比上年做了微調(diào)。其中人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值與往年一樣設(shè)定為100分，但重點(diǎn)引進(jìn)高技能、專業(yè)性、適用型人才，首次將技能人才職業(yè)分為“緊缺類”和“非緊缺類”，計(jì)分各有不同。同時(shí)完善了投資納稅、房產(chǎn)、專利等方面的分值或計(jì)分規(guī)則。

　　昨天，記者從市人社局獲悉，2015年度第一批在職人才引進(jìn)名單“出爐”，主要是在1月20日至1月31日申報(bào)的在職人才，引進(jìn)申報(bào)信息分值為100分以上（含100分）的共有3531人。目前他們正接受社會(huì)公示，公示結(jié)果將于2月11日至12日公布。公示期間，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人存在虛假申報(bào)情況的，可憑相關(guān)證明材料到市人社局進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)所反映情況，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將取消被調(diào)查人的在職人才引進(jìn)申請(qǐng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　市人社局提醒，申報(bào)單位及個(gè)人須確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，對(duì)于存在弄虛作假行為的，取消公示人員申報(bào)資格。用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)如有弄虛作假或其他違法行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；擬引進(jìn)人員有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該申請(qǐng)人員5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

　　可通過(guò)兩種方式申請(qǐng)引進(jìn)

　　2015年人才引進(jìn)工作為全年度工作日辦理。符合條件的市外人才可通過(guò)兩種方式申請(qǐng)人才引進(jìn)：一是通過(guò)所在工作單位申請(qǐng)，二是以個(gè)人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請(qǐng)；已進(jìn)行人才引進(jìn)立戶登記的用人單位可獨(dú)立申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，也可委托市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源代理機(jī)構(gòu)申報(bào)業(yè)務(wù)。

　　擬引進(jìn)人員或用人單位委托代理機(jī)構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇具備人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。個(gè)人申辦的2015年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)共有市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市人才交流服務(wù)中心有限公司高新區(qū)分部等18家，單位申辦的代理機(jī)構(gòu)有19家，具體名單、電話、地址等信息詳見市人社局官方網(wǎng)站www.szhrss.gov.cn的“人才引進(jìn)”欄目。

　　市外在職人才引進(jìn)“四步走”

　　市外在職人才引進(jìn)具體的申辦程序?yàn)椋阂?、網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。在市人社局官方網(wǎng)站www.szhrss.gov.cn的“網(wǎng)上辦事”欄目“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”中鏈接人才引進(jìn)測(cè)評(píng)和申報(bào)系統(tǒng)，用人單位立戶登記后，可申報(bào)本單位擬引進(jìn)人員信息；個(gè)人也可在注冊(cè)后，填入個(gè)人信息，系統(tǒng)自動(dòng)測(cè)評(píng)是否符合深圳市人才引進(jìn)的條件，符合條件的提交用人單位或代理機(jī)構(gòu)申辦。市外人才引進(jìn)業(yè)務(wù)根據(jù)擬引進(jìn)人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工方式區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。二、預(yù)審及公示。擬引進(jìn)人員積分分值達(dá)到100分以上的，市人力資源保障部門將分批對(duì)其網(wǎng)上申報(bào)信息進(jìn)行公示。公示通過(guò)的，用人單位或人力資源代理機(jī)構(gòu)方可向市人力資源保障部門或各區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。三、提交書面申報(bào)材料。呈報(bào)單位須及時(shí)按規(guī)定向人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)提交書面材料。四、領(lǐng)取審批文件。經(jīng)人力資源部門審批通過(guò)的人員，由呈報(bào)單位到市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取招調(diào)通知、指標(biāo)卡。