群眾公認度不可忽視
- 發(fā)布時間：2015-02-03 14:29:36 來源：今晚報 責任編輯：羅伯特
在檢察機關對南京市原市長季建業(yè)的起訴書中，人們看到一個問題，就是季建業(yè)的群眾公認度一直不好，在人們心目中，他就是一個“問題官員”，他的落馬在群眾的“意料之中”。為什么這么一個“問題官員”，群眾公認度這么差，反而行走6個職務，時間跨度20余年？其中一個原因，應該就是在干部考察中忽視了群眾的公認度，沒有認真地聽取群眾的意見。
干部考察必須充分聽取群眾的意見，達到群眾公認，社會公認，這是選拔干部的一項根本要求。黨的十八大再次提出提高選人用人公認度，就是要求在選拔干部時，應聽聽群眾意見、關注群眾呼聲。
不管是什么干部都生活在群眾之中，一個干部的品德如何，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。干部是不是真心為群眾辦實事，辦的事是為造福百姓還是勞民傷財？是為了個人升遷做政績，還是為群眾謀利益？群眾看在眼里、記在心里，所以，這個干部好不好，要看老百姓的口碑。
人民群眾之所以熱愛焦裕祿，就是因為在焦裕祿身上既閃耀著立黨為公、執(zhí)政為民的黨性光輝，又具有中華民族傳統(tǒng)美德的人格魅力。老百姓之所以喜歡老實干部，因為老實人誠信，說過的話、承諾的事，能夠認認真真去努力兌現(xiàn)。所以，誰是真正的好公仆老百姓心里有數(shù)。
用誰，不用誰，是領導說了算，還是以群眾公認為取舍，這是公認度高不高的關鍵所在。要解決好這個問題，就應完善科學的選人用人的制度，不能讓它流于形式，一定要把人民群眾歡迎不歡迎、擁護不擁護作為識別和選拔干部的真正標準。
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