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郁瑞芬：來伊份是職業(yè)經(jīng)理人模式并非家族企業(yè)

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-02-02 16:19:00  來源：人民網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　人民網(wǎng)北京2月2日電（周素雅 王子侯）日前，來伊份總裁郁瑞芬在接受人民網(wǎng)《財(cái)經(jīng)1+1》專訪時(shí)表示，我一直不太承認(rèn)來伊份是家族企業(yè)，我們雖是夫妻創(chuàng)業(yè)檔，但在整個(gè)公司中采用的都是職業(yè)經(jīng)理人模式。

　　郁瑞芬表示，我們將所有員工看成來伊份一份子。來伊份人都很可愛，特別是一線基礎(chǔ)服務(wù)人員，他們都差不多在40、50年紀(jì)，十分純樸，也很珍惜這份工作。她說：“其實(shí)來伊份第一批員工都來自于上海各大知名百貨商場(chǎng)的下崗工人。他們從十七八歲做到四十幾歲那時(shí)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召下崗了，但是來伊份給了他們機(jī)會(huì)和平臺(tái)，所以，他們非常珍惜也非常敬業(yè)?！?

　　郁瑞芬說：“我一直不太承認(rèn)來伊份是家族企業(yè)，我們雖是夫妻創(chuàng)業(yè)檔，但在整個(gè)公司中用的都是職業(yè)經(jīng)理人，而且職業(yè)經(jīng)理人、高管和其他管理者中90%是上海人，我希望我們的員工來自不同文化，有了不同文化的沖擊，企業(yè)才能更加多元化。”

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