為深入持久開展理想信念教育實踐活動，將其引入民企文化建設(shè)，幫助民企煉就精神內(nèi)核，促保廣西非公領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“兩個健康”發(fā)展，廣西壯族自治區(qū)工商聯(lián)近年來結(jié)合“四信”教育常態(tài)化機制的建設(shè)，成立了民營企業(yè)文化建設(shè)課題組，廣泛深入各行業(yè)的民企進行調(diào)研，考察企業(yè)文化建設(shè)軟硬件環(huán)境，從企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、規(guī)劃任務(wù)、文化體系、基礎(chǔ)設(shè)施、宣貫措施等多個方面系統(tǒng)詳細(xì)地了解企業(yè)文化建設(shè)工作的開展情形和落實效果，以期盡量全面把握全區(qū)各類民企進行企業(yè)文化建設(shè)實踐的狀況，并對深入開展民企文化建設(shè)提出參考對策。

　　五大特點值得肯定

　　調(diào)研顯示，廣西民企歷經(jīng)30多年改革開放的發(fā)展沉淀以及市場經(jīng)濟的長期錘煉，從數(shù)量到質(zhì)量都獲得了明顯提高，以出資人為主的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍，其知識結(jié)構(gòu)、科技素養(yǎng)、管理水平、經(jīng)營能力等各方面素質(zhì)也大幅提升。盡管全區(qū)民企文化建設(shè)總體上還處在探索發(fā)展階段，但已呈現(xiàn)出工商聯(lián)系統(tǒng)有序推動和企業(yè)主體努力實踐相結(jié)合的良好態(tài)勢，越來越多的民企開始重視企業(yè)文化建設(shè)。而經(jīng)過實踐積累，廣西民企文化建設(shè)正從自發(fā)走向自覺、從表層走向深層，現(xiàn)階段呈現(xiàn)出五大值得肯定的特點。

　　一是“注重把社會主義核心價值觀和企業(yè)文化內(nèi)核有機結(jié)合”。許多民企在企業(yè)文化建設(shè)過程中，不但把社會主義核心價值體系融入其中，而且以自身不斷發(fā)展的實踐，推進了社會主義核心價值體系建設(shè)。如柳州市方鑫汽車裝飾件有限公司通過確立“發(fā)揮黨建引領(lǐng)力，潛心打造軟實力，黨建攜手企業(yè)文化建設(shè)，共同助推企業(yè)建設(shè)發(fā)展”的企業(yè)文化發(fā)展思路，全面貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，形成了一種為企業(yè)員工所認(rèn)同的價值取向和道德規(guī)范，有效推動了企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、健康和可持續(xù)發(fā)展；梧州中恒集團充分發(fā)揮內(nèi)部各黨派人員的積極性，積極開展多種形式的“同心”教育實踐活動，團結(jié)全體員工一道創(chuàng)業(yè)、攻關(guān)，近年來發(fā)展迅速，被列入2013年胡潤慈善榜第22位。

　　二是“注重宣揚品牌優(yōu)勢，以品牌建設(shè)促進企業(yè)文化發(fā)展”。在內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的眾多途徑當(dāng)中，品牌作為質(zhì)量和信譽的代名詞因其最易引人注目而備受廣西企業(yè)經(jīng)營者看重。

　　三是“注重對承擔(dān)社會責(zé)任、享有良好社會信譽的宣傳”。企業(yè)文化建設(shè)的過程就是擴大社會影響和贏得社會信譽的過程，宣傳自身企業(yè)勇?lián)鐣?zé)任符合時代潮流，利于企業(yè)良好形象的樹立，從而在激烈的市場競爭中建立優(yōu)勢。在這方面，廣西民營企業(yè)普遍做得比較好。

　　四是“注重企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營效益的互動雙贏”。企業(yè)文化要與企業(yè)經(jīng)營效益互動，才能獲得發(fā)展的源動力，才能獲得企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的高度認(rèn)同。如桂林市星達電子營銷有限公司經(jīng)過近20年的企業(yè)文化建設(shè)，最引以為自豪的核心競爭力所在是擁有了一支正直、積極進取的優(yōu)秀團隊，員工在積極進取、健康向上的企業(yè)價值觀強勢引導(dǎo)下形成合力，增強了企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。

　　五是“企業(yè)文化建設(shè)的載體形式多樣化”。不少企業(yè)創(chuàng)新了企業(yè)文化建設(shè)的形式和載體，賦予了企業(yè)文化建設(shè)新的內(nèi)涵，在宣傳手段上也緊貼時代脈搏，引入了網(wǎng)絡(luò)信息化渠道。

　　三大問題不容忽視

　　與此同時，也有些民企在法人治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、管理模式、人才隊伍等方面還存在明顯不足，文化建設(shè)意識淡薄，以犧牲社會公眾利益和企業(yè)內(nèi)部職工利益為代價、單純追求經(jīng)濟利益的現(xiàn)象屢禁不止。從整體來看，廣西民企文化建設(shè)主要存在三大問題：

　　企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不平衡，部分企業(yè)尤其是小微企業(yè)對文化建設(shè)還處于自發(fā)性的狀態(tài)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)做得比較好的都是一些強優(yōu)企業(yè)，規(guī)模較小的民企因為生存比較困難、發(fā)展信心不足，普遍關(guān)注的往往是企業(yè)效益，所以沒有精力去抓文化建設(shè)。即使勉強而為，也只是流于形式。

　　部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識還存在誤區(qū)。例如：一種觀點認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展沒什么關(guān)系，如果投入人力物力，會增加額外的經(jīng)營成本，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營；還有一種觀點認(rèn)為企業(yè)文化很容易做，就是提出一些文字性的經(jīng)營理念、經(jīng)營使命、經(jīng)營價值觀而已，屬于錦上添花，隨便照搬照抄有名的企業(yè)的文化即可，不需要下工夫?qū)嵭小?/p>

　　家族式管理與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)存在矛盾。廣西部分強優(yōu)企業(yè)如中恒集團、永凱集團、華藍(lán)集團是由國企改制而來，在傳承傳統(tǒng)文化方面做得比較好，企業(yè)文化建設(shè)比較規(guī)范。但是更多的民企尤其是中小企業(yè)，采用的是家族式經(jīng)營管理，企業(yè)的家族血緣文化濃厚，這種家族化、情感化的作用機制，使非宗族人員受困于“排外”氛圍之中，極大地挫傷了積極性和創(chuàng)造性。

　　四個對策提供參考

　　結(jié)合廣西的實際，課題組認(rèn)為，在民企進行文化建設(shè)的原有基礎(chǔ)上，將理想信念教育植入民企文化內(nèi)核，并形成制度化、常態(tài)化，是促保非公“兩個健康”發(fā)展的必由之路。

　　首先，文化建設(shè)的開展有賴于認(rèn)識的正確和深化，要充分認(rèn)識推進民營企業(yè)文化建設(shè)的重要性。民企文化建設(shè)是踐行社會主義核心價值體系和理想信念教育實踐活動的有效載體，是堅持“兩個健康”工作主題的有效途徑，是實現(xiàn)“兩個建成”目標(biāo)的需要，關(guān)系到民企發(fā)展的成敗，各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)和民營企業(yè)負(fù)責(zé)人只有充分認(rèn)識到民企文化建設(shè)的作用以及重要性，才有可能大力引導(dǎo)和支持民企加強文化建設(shè)。

　　其次，要引導(dǎo)民營企業(yè)完善文化建設(shè)的基本條件。各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)應(yīng)按照“四有”基本條件的標(biāo)準(zhǔn)來不斷引導(dǎo)民營企業(yè)加以建設(shè)和完善。即：有團隊，企業(yè)應(yīng)成立專門或兼職的文化建設(shè)人員隊伍；有陣地，通過培訓(xùn)中心、文體場所、網(wǎng)站等營造良好的文化建設(shè)氛圍；有活動，將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理活動、員工業(yè)余生活相結(jié)合，以形式多樣的企業(yè)文化主題活動，滿足員工精神追求，陶冶情操，增強企業(yè)的品牌影響力和凝聚力；有效果，企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)積極、健康、向上的文化和精神，在社會上樹立良好的信譽形象，促進自身做強做優(yōu)。

　　再次，要不斷豐富民營企業(yè)文化建設(shè)的重點內(nèi)容。引導(dǎo)民企將社會主義核心價值觀作為企業(yè)文化的“靈魂”，繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，吸收國內(nèi)外先進理念，挖掘整理本企業(yè)長期形成的寶貴文化資源，按照理想信念教育實踐活動的要求，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，進一步堅定發(fā)展信心。

　　最后，要充分發(fā)揮各級工商聯(lián)在企業(yè)文化建設(shè)中的指導(dǎo)作用。具體說來，要針對相當(dāng)部分企業(yè)出資人和管理者在企業(yè)文化建設(shè)上存在的認(rèn)識誤區(qū)，把企業(yè)文化建設(shè)納入非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作范疇，用理想信念教育實踐活動助推企業(yè)文化建設(shè)。按照企業(yè)文化建設(shè)的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造企業(yè)文化建設(shè)示范基地，并深入挖掘各示范點文化建設(shè)的特色，為全區(qū)民企文化建設(shè)提供有益的參考，還要及時組織企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流，挖掘、掌握一批企業(yè)文化建設(shè)做得好的企業(yè)和企業(yè)家典型，以及一批指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)成效顯著的工商聯(lián)和商會典型，以點帶面，推廣經(jīng)驗，從整體上提升全區(qū)民企文化建設(shè)的水平，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，通過加強與黨委宣傳部門、文化部門、新聞單位、全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)調(diào)小組的溝通，爭取重視支持，形成推進民企文化建設(shè)的工作合力。

　　廣西工商聯(lián)副主席韋崢芳（右一）到廣西外國語學(xué)院調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)