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有越來(lái)越多的優(yōu)秀人才被“幸?!蔽秸憬瓉?lái)

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-01-30 04:34:20  來(lái)源:今日早報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  “2014浙江十大幸福企業(yè)”頒獎(jiǎng)盛典上,專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)界代表共同探討新常態(tài)下如何為員工創(chuàng)造幸福感——

  有越來(lái)越多的優(yōu)秀人才

  被“幸?!蔽秸憬瓉?lái)

  □通訊員 潘文佳 本報(bào)記者 章卉/文

  楊曉軒/攝

  1月28日。臨安青山湖畔同人山莊。

  窗外飄著雪子,青山綠水間的這方天地顯得格外清澈。會(huì)議廳里,“2014浙江十大幸福企業(yè)”頒獎(jiǎng)盛典現(xiàn)場(chǎng)卻是另一番場(chǎng)景,暖意襲人,青春飛揚(yáng)。

  此情此景,讓嘉賓浙江工商大學(xué)浙商研究院副院長(zhǎng)、浙商博物館館長(zhǎng)楊軼清分外感慨:“經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,改變不了,但通過(guò)努力,可以讓自己的企業(yè)內(nèi)部溫暖如春。2015是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入‘新常態(tài)’的關(guān)鍵之年,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。能不能適應(yīng)‘新常態(tài)’,這是一個(gè)擺在浙江眾多企業(yè)面前的新課題。在新常態(tài)下,我們企業(yè)如何讓員工幸福?”

  《青春創(chuàng)業(yè)榜樣》結(jié)集成書(shū)

  14歲的少年穿著長(zhǎng)衫踏進(jìn)胡慶余堂,勤勤懇懇從學(xué)徒做起,一輩子奉行“戒欺”的師訓(xùn),把郊區(qū)的小作坊做到中國(guó)最大的中藥集團(tuán)企業(yè),他是馮根生;

  27年前,踩著三輪車(chē),穿梭在小學(xué)生間,賣(mài)著4分錢(qián)一根的棒冰,那個(gè)清瘦的背影是宗慶后……

  各方落座后,大屏幕上開(kāi)始播放《青春創(chuàng)業(yè)榜樣》視頻,一張張似曾相識(shí)卻難掩青澀的面龐,把眾人帶回了舊時(shí)光。在“趣看”網(wǎng)上看直播的網(wǎng)友,更是豎起了大拇指,“看到了很多優(yōu)秀的企業(yè)家”。

  原來(lái),這是為同名書(shū)籍制作的短片。由今日早報(bào)記者集體采寫(xiě)、紅旗出版社編輯的《青春創(chuàng)業(yè)榜樣——30浙商寫(xiě)給年輕人的權(quán)威寶典》當(dāng)天舉行了贈(zèng)書(shū)儀式。圣奧董事長(zhǎng)倪良正、九好董事長(zhǎng)郭叢軍代表30位浙商,從今日早報(bào)執(zhí)行總編郭慶手中,接過(guò)了這本帶著歲月積淀和閃耀青春年華的書(shū)。

  該書(shū)記錄了30位浙商頑強(qiáng)不息、夾縫求生的奮斗史。浙江大學(xué)教授史晉川作的序,則從一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的角度講述了他眼中的時(shí)代浙商。

  在浙商博物館等單位的支持下,該書(shū)還收錄了30位浙商很多珍貴的老照片,有一些甚至是首次公開(kāi)披露的。

  原浙江省工商聯(lián)巡視員、浙商發(fā)展研究院副院長(zhǎng)鄭明治對(duì)該書(shū)寄予了高度評(píng)價(jià):這是一本珍貴的教科書(shū),更是給后人留下的一份浙商創(chuàng)業(yè)史的珍貴資料,對(duì)有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕人會(huì)很有裨益。

  給員工創(chuàng)造幸福,已成新浙商精神

  日本管理學(xué)專(zhuān)家坂本光司認(rèn)為,讓員工備感幸福是幸福企業(yè)的首要任務(wù)。今日早報(bào)從2013年開(kāi)始在全省范圍內(nèi)尋找、走訪幸福企業(yè)的活動(dòng),激起了很大的反響,獲得了良好的社會(huì)反響。

  2014年,今日早報(bào)幸福企業(yè)走訪團(tuán)在半年間先后走訪考察了振興阿祥、浙商創(chuàng)投、圣奧集團(tuán)等企業(yè),發(fā)掘了不少隱藏在浙江企業(yè)深處的那些關(guān)愛(ài)員工的感人故事。像振興阿祥,多年來(lái),整個(gè)集團(tuán)已獎(jiǎng)勵(lì)員工200輛汽車(chē)、60多套房。

  正如活動(dòng)主辦方在總結(jié)時(shí)所說(shuō),今天的浙江,以營(yíng)造員工快樂(lè)工作氛圍、倡導(dǎo)員工共同富裕、構(gòu)建員工成長(zhǎng)通道、給予員工全方位福利為追求的企業(yè)已不在少數(shù)。這是一種新的浙商精神,是一種新的浙江企業(yè)理念,是一種新的經(jīng)濟(jì)能量,這是一個(gè)新的中國(guó)夢(mèng)、浙商夢(mèng)、 幸福夢(mèng)。浙江企業(yè)在全國(guó)的“幸福大省”標(biāo)桿形象,已慢慢顯出輪廓。我們相信,會(huì)有越來(lái)越多的優(yōu)秀才人,被“幸?!蔽秸憬瓉?lái)。

  經(jīng)過(guò)層層選拔,最終三花控股集團(tuán)有限公司、珀萊雅化妝品股份有限公司、先行集團(tuán)有限公司、浙商創(chuàng)業(yè)投資管理集團(tuán)有限公司、圣奧集團(tuán)有限公司、浙江振興阿祥集團(tuán)有限公司、杭州中天模型有限公司、人民電器集團(tuán)有限公司、貝貝網(wǎng)、浙江九好辦公服集團(tuán)有限公司等十家企業(yè)的代表高興地領(lǐng)回了“2014浙江十大幸福企業(yè)”的水晶獎(jiǎng)牌。

  互聯(lián)網(wǎng)下的工業(yè)變革成新課題

  近年來(lái),新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)以其強(qiáng)有力的市場(chǎng)份額宣告互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)。在這個(gè)時(shí)代,創(chuàng)新無(wú)處不在,變革隨時(shí)進(jìn)行。這場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)革命正深深影響著中國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè),也正成為全球未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)浙江傳統(tǒng)企業(yè)而言,如何與互聯(lián)網(wǎng)融合?如何將新技術(shù)與傳統(tǒng)生產(chǎn)相結(jié)合?

  也許幾天前刷微信的時(shí)候,你讀到過(guò)著名財(cái)經(jīng)作家吳曉波那篇《去日本買(mǎi)只馬桶蓋》。

  有評(píng)論說(shuō),吳曉波的“馬桶蓋”拯救不了家電業(yè)。那移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,中國(guó)制造業(yè)如何去擁抱工業(yè)4.0呢?上海通用電氣資深專(zhuān)家、智能制造資深專(zhuān)家李霄峰博士跟大家分享了海爾的案例:用戶(hù)只要在電腦下單,就能定制個(gè)性化的冰箱,通過(guò)流水線改造,可以對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的工位。

  而杭州云柚科技、杭州古北電子等企業(yè)的分享更是令人對(duì)未來(lái)充滿期待:門(mén)鎖聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以應(yīng)用在酒店,讓客人更有私密感,也降低了酒店服務(wù)生的工作量,可以應(yīng)用到房屋租賃行業(yè),讓房東輕松地管理多個(gè)城市的多套房。

  創(chuàng)新科技的運(yùn)用,讓傳統(tǒng)企業(yè)再度勃發(fā)生機(jī),也讓在座的企業(yè)家們收獲良多。

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