中新社北京1月28日電 (記者 閆曉虹) 最新調(diào)查報(bào)告指出，中國人才經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力市場將迎來就業(yè)“新常態(tài)”。今年中國產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整升級加劇，金融業(yè)將助推就業(yè)增長；中國一線城市房地產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定，二三線拖累整體行業(yè)格局。

　　智聯(lián)招聘中國28日的《就業(yè)信心指數(shù)2014年四季度分析報(bào)告》顯示，中國金融業(yè)人才需求持續(xù)“井噴”。2014年，金融行業(yè)政策松綁，資本市場出現(xiàn)新一輪牛市行情，加上民營銀行入市開門的政策利好、針對P2P領(lǐng)域監(jiān)管力度和法規(guī)的完善，使得金融業(yè)整體在四季度用人需求方面出現(xiàn)“井噴”——達(dá)到48%的增幅。

　　報(bào)告認(rèn)為，迄今中國地產(chǎn)行業(yè)頹勢未見根本轉(zhuǎn)變。2014年是中國房地產(chǎn)行業(yè)的政策調(diào)整年，市場可謂上演了一場抑揚(yáng)頓挫的大戲，二季度以來各地方政府雖陸續(xù)出臺救市政策：公積金貸款政策調(diào)整、發(fā)布購房落戶政策、甚至一些地區(qū)的限購政策全面退出，但依然無法改變開年以來市場成交的持續(xù)走冷態(tài)勢。市場行情直接影響著房地產(chǎn)企業(yè)的就業(yè)人才需求，全年大部分時(shí)間企業(yè)的人才需求均跑輸大盤。

　　此外，區(qū)域經(jīng)濟(jì)升溫，承接“溢出”效應(yīng)。環(huán)比2014年三季度數(shù)據(jù)，四季度不同地區(qū)企業(yè)招聘需求均有攀升，但相較三季度中部、西部均高于全國平均水平的態(tài)勢，四季度西部和東部持平，均稍遜于全國平均水平。區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢在2014年表現(xiàn)的炙手可熱，首都經(jīng)濟(jì)圈、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈加速運(yùn)動(dòng)，以北京、上海等特大型城市為依托，承接“溢出效應(yīng)”。

　　新一線城市成為中國人才市場“生力軍”，三四線潛力巨大。雖然北、上、廣、深四個(gè)一線城市招聘需求低于全國平均水平，但相較前三季度，增幅明顯提升。二線城市中因?yàn)榘撕贾?、天津、成都、重慶、蘇州5個(gè)新一線城市，因此2014年全年增長迅猛，雖然第四季度與全國平均水平持平，但未來放量不可低估。

　　同期，民企一路高歌，外資與國企疲軟。民企招聘需求一路高歌猛進(jìn)，2014年一季度高出全國平均水平6個(gè)百分點(diǎn)、二季度高出7個(gè)百分點(diǎn)、三季度高出8個(gè)百分點(diǎn)，雖然四季度回落至一季度水平，但40%的數(shù)字遙遙領(lǐng)先于合資、國企和外資企業(yè)。

　　值得注意的是，中國中小企業(yè)一枝獨(dú)秀，超大型企業(yè)反彈逆襲。新《公司法》2014年開始在全國推行，新注冊的服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)量在下半年出現(xiàn)大幅增長，這在一定程度上也助推了四季度IT/互聯(lián)網(wǎng)、零售批發(fā)、快速消費(fèi)品等行業(yè)在人才方面的旺盛需求。其中，20人以下的小微企業(yè)的表現(xiàn)尤甚，達(dá)到72%。正是他們組成了中國就業(yè)市場的“微細(xì)胞群”，極大地激活了勞動(dòng)力就業(yè)市場。這表明中央著力推進(jìn)的簡政放權(quán)和加大對小微企業(yè)扶持力度的政策開始發(fā)揮效用。(完)