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“四新”形勢(shì)任務(wù)教育為發(fā)展凝心聚氣
- 發(fā)布時(shí)間:2015-01-27 04:29:48 來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
□記 者 李振
通訊員 王俊 報(bào)道
本報(bào)濟(jì)南訊 隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)步入增速放緩的新常態(tài)以及國(guó)家能源消耗控制和污染控制力度的加大,煤炭行業(yè)褪去“黃金十年”的光環(huán),步入了新的發(fā)展階段。針對(duì)這一變化,山東能源集團(tuán)于近期啟動(dòng)以“新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作為”為主題的“四新”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng),通過(guò)發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用,引領(lǐng)干部職工認(rèn)清形勢(shì),振奮精神,實(shí)現(xiàn)企業(yè)逆勢(shì)下的突破發(fā)展。
2014年是煤炭市場(chǎng)持續(xù)下滑、煤炭企業(yè)生存狀況持續(xù)惡化的一年。在不利形勢(shì)下,該集團(tuán)仍通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展、挖潛增效等有效舉措成為全國(guó)為數(shù)不多的煤炭盈利企業(yè)之一。據(jù)判斷,2015年煤炭行業(yè)仍將維持低位運(yùn)行態(tài)勢(shì),又逢“十二五”規(guī)劃收官,該集團(tuán)任務(wù)更加繁重、壓力更為巨大。
為此,該集團(tuán)把形勢(shì)任務(wù)教育作為企業(yè)保生存、保發(fā)展的第一措施,堅(jiān)持“形勢(shì)變到哪里教育就跟到哪里,人在哪里教育就做到哪里,企業(yè)發(fā)展到哪里教育就深入到哪里”。“開(kāi)展‘四新’形勢(shì)任務(wù)教育,更重要的是在認(rèn)清新常態(tài)、正視新挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上,把握住發(fā)展的新機(jī)遇,開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)型新局面,展現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展的新作為?!痹摷瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。新的一年,集團(tuán)面臨宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展利好因素增多、行業(yè)低迷適宜彎道超車(chē)、部分項(xiàng)目有望實(shí)現(xiàn)一定增量、內(nèi)部改革持續(xù)放大協(xié)同效應(yīng)、實(shí)施項(xiàng)目戰(zhàn)略合作空間巨大、度危求進(jìn)形成一定基礎(chǔ)積淀等諸多新機(jī)遇,需要廣大干部職工凝心聚力,立足崗位銳意革新、節(jié)支降本,推進(jìn)崗位增值、企業(yè)增效,以更大的力度推進(jìn)企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展,圍繞“12個(gè)建成、9個(gè)加快、9個(gè)籌備”的總目標(biāo),打好轉(zhuǎn)型發(fā)展提效仗,實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)營(yíng)、優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目推進(jìn)、內(nèi)部產(chǎn)業(yè)整合“三個(gè)突破”,加快實(shí)現(xiàn)由煤炭企業(yè)集團(tuán)向真正意義上的能源集團(tuán)、由“大集團(tuán)”向“強(qiáng)集團(tuán)”的轉(zhuǎn)變。
據(jù)了解,此次“四新”主題教育活動(dòng)將貫穿今年全年,覆蓋山東能源集團(tuán)各級(jí)企業(yè)單位。為讓“四新”教育活動(dòng)深入人心,山東能源集團(tuán)將采用形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),引導(dǎo)干部職工適應(yīng)新形勢(shì),樹(shù)立新理念。
山東能源集團(tuán)還將利用各級(jí)中心組集體學(xué)、培訓(xùn)班系統(tǒng)學(xué)、專(zhuān)題研討深入學(xué)以及“每月一講、每周一題”、“三會(huì)一課”等形式,深入學(xué)習(xí)自編的形勢(shì)任務(wù)教育系列輔導(dǎo)材料、電視專(zhuān)題片《路》和《企業(yè)冬泳論》等教材,弘揚(yáng)“九五”、“十五”時(shí)期自救解困、戰(zhàn)勝危機(jī)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和可貴精神。同時(shí),持續(xù)開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新和法治意識(shí)教育,增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、法治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。充分利用報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、深度會(huì)談、新媒體教育等方式,向員工講形勢(shì)、講任務(wù)、講目標(biāo)、講前景、講責(zé)任、講措施。圍繞“怎么認(rèn)識(shí)新常態(tài)”、“怎么應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)”、“怎么抓住新機(jī)遇”、“怎么實(shí)現(xiàn)新作為”等專(zhuān)題組織開(kāi)展大討論。在此基礎(chǔ)上,廣泛開(kāi)展安全競(jìng)賽、節(jié)支競(jìng)賽,創(chuàng)效競(jìng)賽,大力選樹(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵、敬業(yè)奉獻(xiàn)標(biāo)兵、道德標(biāo)兵,用榜樣的感召力凝心聚氣、激勵(lì)隊(duì)伍。
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