近日，人才招聘顧問公司華德士發(fā)布的2015年全球薪資調(diào)查報(bào)告顯示，中國跨國企業(yè)的快速發(fā)展促使人才競爭在2015年愈演愈烈。中國民企前景光明，越來越多的專業(yè)人才將中國企業(yè)視為就業(yè)首選，而外資企業(yè)的就業(yè)吸引力則正在下降。

　　華德士北京副總監(jiān)周璐璐對(duì)國際商報(bào)記者表示，隨著更多受到金融支持的中國民營企業(yè)，特別是中小企業(yè)“走出去”步伐的加快，2014年中國招聘市場繼續(xù)呈現(xiàn)了人才向國企、民企流動(dòng)的趨勢?！耙员本┱衅甘袌鰹槔覀冏⒁獾街袊鴩衅髽I(yè)和民營企業(yè)招聘量上升，其中電子商務(wù)和信息技術(shù)行業(yè)企業(yè)表現(xiàn)尤其突出。2015年，我們預(yù)計(jì)市場將保持類似的發(fā)展態(tài)勢，由此帶動(dòng)市場薪資上漲?！敝荑磋凑f。

　　華德士中國區(qū)董事總經(jīng)理王強(qiáng)表示：“迅速成長的國內(nèi)企業(yè)開始向海外擴(kuò)張，因此兼具海外工作經(jīng)驗(yàn)、本土市場知識(shí)以及熟練的中英文語言技能的求職者備受青睞。對(duì)于雇主來說，由于專業(yè)人才愈發(fā)注重長期職業(yè)規(guī)劃，雇主只有提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在人才稀缺的市場上吸引并留住頂尖人才?！?/p>

　　周璐璐分析說，更多中國企業(yè)近年來發(fā)生的變化是吸引人才的主要原因?！霸谛匠攴矫妫袊髽I(yè)的心態(tài)變得越來越開放，只要是符合它們要求的人才，企業(yè)會(huì)盡可能滿足其薪資要求。”周璐璐說。

　　與此同時(shí)，2014年外資企業(yè)的就業(yè)吸引力正在下降。周璐璐表示，中國企業(yè)的各方面實(shí)力正在不斷提升，包括品牌影響、創(chuàng)新能力和市場份額等在內(nèi)的綜合評(píng)分給了就業(yè)者更大的信心。她認(rèn)為，2015年中國企業(yè)對(duì)人才吸引力的提升勢頭將繼續(xù)保持。

　　據(jù)介紹，該報(bào)告是華德士公司連續(xù)第16年對(duì)外發(fā)布。本次報(bào)告基于2014年12月華德士對(duì)中國2448位專業(yè)人士進(jìn)行的調(diào)查完成。