公務(wù)員工資是否已經(jīng)上漲？漲薪達(dá)60%是否屬實？人力資源和社會保障部23日在京舉行了2014年第四季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠就近期社會關(guān)注的公務(wù)員漲工資有關(guān)問題做出回應(yīng)。

　　公務(wù)員已漲工資消息不實

　　針對媒體提出的“有些部委公務(wù)員工資已經(jīng)開始上漲”的問題，李忠表示，消息并不屬實。

　　李忠說，這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革，要同步推進、同步實施?！澳壳叭松绮空龝嘘P(guān)部門，抓緊研究制定養(yǎng)老保險制度改革的實施細(xì)則，對于完善工資制度，各地也需要結(jié)合本地實際，擬定具體的實施辦法?！崩钪艺f，“所以，關(guān)于完善工資制度的實施，應(yīng)該說還有一個過程?！?/p>

　　李忠表示，這次機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度要在嚴(yán)格編制和人事管理紀(jì)律的基礎(chǔ)上進行，各地各部門按照統(tǒng)一的部署，目前正在進行機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的集中治理，沒有完成這項治理的，不能進行養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度。

　　“就我了解的信息，‘吃空餉’問題集中治理這項工作還在進行之中。所以目前網(wǎng)上傳的部分地方和部門已經(jīng)因為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度增加了工資的消息不屬實。”李忠說。

　　完善工資制度重在優(yōu)化結(jié)構(gòu)

　　李忠介紹了這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度的3個主要特點。

　　第一，與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進行。李忠表示，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，實行退休費制度，個人不用繳費。養(yǎng)老保險制度改革后，要實行個人繳費，但是現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個人繳費的因素，而且機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年沒有調(diào)整，在推出養(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能使大部分機關(guān)事業(yè)單位人員個人繳費后的當(dāng)期收入不降低，為順利推進養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。

　　第二，重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。李忠說，按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分為三部分：基本工資、津貼補貼、獎金。事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。這三部分分別發(fā)揮著不同的職能作用。

　　“按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體，其他工資項目為補充?！崩钪艺f，自2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)下降，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用，不利于加強中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控。

　　李忠表示，提高基本工資的比重有兩個途徑：一是逐步提高基本工資的標(biāo)準(zhǔn)；二是將部分津貼補貼或者績效工資納入到基本工資里面。這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整機關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。

　　第三，進一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。李忠表示，我國機關(guān)事業(yè)單位有近4000萬在職人員，其中，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。李忠表示，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。

　　人均實際月漲300元

　　李忠表示，從這次完善工資制度的特點，可以看出，首先這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。

　　“考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右?！崩钪艺f。