新華網(wǎng)杭州1月23日電（張樂、商若飛）杭州市23日出臺(tái)了涵蓋資助和補(bǔ)貼資金、保留身份、解決住房、幫助落戶、鼓勵(lì)入股、減免稅收等在內(nèi)的一攬子新政，以吸引和鼓勵(lì)高層次人才到杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。頂尖人才最高可獲1億元項(xiàng)目資助。

　　新政同時(shí)明確，杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會(huì)貢獻(xiàn)較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”和“專才”也在新政覆蓋范疇之內(nèi)，并同等享受相應(yīng)的人才政策。

　　由杭州市委、市政府共同出臺(tái)的《關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見》明確，杭州市將加大信息經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高精尖等緊缺實(shí)用人才和團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)力度。引進(jìn)的人才和團(tuán)隊(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，將可分別給予最高500萬和2000萬元的資助，對(duì)頂尖人才和團(tuán)隊(duì)的重大項(xiàng)目，最高可獲得1億元的項(xiàng)目資助。

　　新政明確，本市事業(yè)單位在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才時(shí)，可不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。人才來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可繼續(xù)保留事業(yè)身份。從事技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓工作的事業(yè)單位高層次人才到企業(yè)工作，經(jīng)本單位同意，其人事關(guān)系5年內(nèi)可保留在原單位，并允許回原單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

　　“《意見》還明確，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦企業(yè)，其技術(shù)成果可作為無形資產(chǎn)入股，所占注冊(cè)資本比例最高可達(dá)100％。”杭州市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳國(guó)妹說，對(duì)市屬高校、科研院所的職務(wù)發(fā)明成果所得收益，可按照最高95％的比例，劃歸參與研發(fā)人員及其團(tuán)隊(duì)所有。個(gè)人取得股份、出資比例，暫不征收個(gè)人所得稅。

　　“為確保人才愿意來，留得住，《意見》還出臺(tái)了一系列的生活服務(wù)保障措施?！标悋?guó)妹說，具體措施包括：引進(jìn)人才在市區(qū)落戶不受年齡和市域范圍內(nèi)工作地的限制；分別給予60萬－100萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，國(guó)內(nèi)外頂尖人才采取一人一議方式解決；享受高級(jí)別的醫(yī)療保健待遇以及子女享受杭州本市居民子女同等待遇等。

　　據(jù)了解，杭州市計(jì)劃通過一系列的激勵(lì)政策，實(shí)現(xiàn)到2020年，引進(jìn)和培育20名國(guó)內(nèi)外頂尖人才、500名國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的目標(biāo)，使全市的人才總量達(dá)250萬左右，專利申請(qǐng)和授權(quán)量處于全國(guó)重點(diǎn)城市前列。