在當(dāng)今中國，“創(chuàng)業(yè)”不再是新鮮的、只有少數(shù)人敢于嘗試的事物。

　　創(chuàng)業(yè)潮有多“洶涌”？一組數(shù)字可以說明問題：國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，去年1至8月，新登記注冊市場主體800多萬戶，其中3至8月工商登記制度改革后新登記注冊企業(yè)同比增長61%，出現(xiàn)井噴式增長。

　　回首過去，創(chuàng)業(yè)潮每每成為活躍國民經(jīng)濟(jì)的重要因子。上世紀(jì)80年代，以個體戶為代表的創(chuàng)業(yè)者，開創(chuàng)了改革開放以來第一次創(chuàng)業(yè)浪潮；90年代，大量體制內(nèi)的人放棄鐵飯碗，選擇“下海”，萬科等商業(yè)巨頭正是誕生于那個時代；新千年之交，第三波創(chuàng)業(yè)浪潮開啟，互聯(lián)網(wǎng)成為創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場，當(dāng)年稚嫩的阿里巴巴、騰訊現(xiàn)已組建自己的商業(yè)帝國。

　　上述創(chuàng)業(yè)潮，有以“草根創(chuàng)業(yè)”為主，有主打“精英創(chuàng)業(yè)”，也有“海歸創(chuàng)業(yè)”。當(dāng)下新一輪創(chuàng)業(yè)潮幾乎涵蓋社會各個階層，只要你敢干就能立刻上馬，堪稱一場創(chuàng)業(yè)的“社會總動員”。

　　目前，社會鼓勵創(chuàng)業(yè)的積極信號被不斷釋放，不少蠢蠢欲動的年輕人正準(zhǔn)備踏進(jìn)創(chuàng)業(yè)的浪潮，做一回時代的弄潮兒。你真的準(zhǔn)備好了嗎？《法制晚報》邀請創(chuàng)業(yè)的親歷者與指導(dǎo)者為你解讀其背后的生意經(jīng)。

　　創(chuàng)業(yè)·潮流

　　年輕人成主力 半數(shù)網(wǎng)友“動心”

　　騰訊科技于今年年初推出《中國細(xì)分人群創(chuàng)業(yè)潛力調(diào)查》，在收集并分析了來自全國20個省（包括自治區(qū)）和直轄市的57375個調(diào)查樣本后，發(fā)現(xiàn)近半數(shù)網(wǎng)友存在創(chuàng)業(yè)想法。在19%已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)友中，21-30歲年輕人占比達(dá)到48.2%，位列第一，31-40歲人群排名第二位。

　　去年出爐的《北京市創(chuàng)業(yè)青年群體調(diào)查報告》顯示，三十五歲以下創(chuàng)業(yè)青年占到七成。早在2013年，中關(guān)村示范區(qū)35歲及以下的創(chuàng)業(yè)者達(dá)到6785人，占當(dāng)年示范區(qū)創(chuàng)業(yè)者的五成，其中30歲以下創(chuàng)業(yè)者占比達(dá)22.6%。創(chuàng)業(yè)者的年齡不斷年輕化，新一波的中關(guān)村創(chuàng)業(yè)潮已在催生“21歲現(xiàn)象”。

　　中國新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的設(shè)立，領(lǐng)導(dǎo)人在多個場合提到鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，都傳遞出國家助推新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮的信號。著名財經(jīng)作家吳曉波預(yù)言中國固有的商業(yè)模式將在2015年煙消云散，涌現(xiàn)大量商機(jī)。教育部也于去年下發(fā)通知，允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，并計劃從2014年至2017年，在全國范圍內(nèi)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。這一切向世界發(fā)出信號，中國新一輪創(chuàng)業(yè)潮已經(jīng)來臨。

　　未來十年，中國將從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型，草根創(chuàng)業(yè)迎來井噴。產(chǎn)業(yè)的升級換代，正為年輕的創(chuàng)業(yè)者們提供更為廣闊的舞臺。

　　創(chuàng)業(yè)·目的

　　尋求人生獨(dú)立 符合社會需求

　　經(jīng)濟(jì)形勢不好，找不到工作；工資不高，接點(diǎn)私活兒；工作不順心，受憋屈……你一定聽到過很多創(chuàng)業(yè)的理由。但你若以為開個網(wǎng)店、干點(diǎn)兼職，或者弄點(diǎn)別的副業(yè)、賺了些外快就算是創(chuàng)業(yè)了，真正的創(chuàng)業(yè)者會告訴你：NO！它們都不叫創(chuàng)業(yè)。

　　中國營銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師、共青團(tuán)中央CCT大學(xué)生（青年）就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃發(fā)起人高海友給本報記者做了一個形象的比喻：工作或兼職仿佛一道菜，只需一技之長，做好自己或涼菜、或熱菜、或甜點(diǎn)的角色足以；創(chuàng)業(yè)是一桌宴，它將考量一桌菜的整體搭配，是對創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)的考量，并且對非技術(shù)方面的能力要求更高。

　　80后創(chuàng)業(yè)者、融友財富（北京）投資管理有限公司總裁溫哲屹在接受本報記者采訪時表示，創(chuàng)業(yè)和副業(yè)是兩碼事，創(chuàng)業(yè)必須和國家與社會發(fā)展的需求相吻合。中國在高速發(fā)展的過程中留下了很多亟待解決的問題，這就是商機(jī)，創(chuàng)業(yè)者需要提出合理的解決方案，并構(gòu)建一個經(jīng)濟(jì)組織，解決社會問題。

　　正如很多創(chuàng)業(yè)者所言，創(chuàng)業(yè)并不是為了一時的追名逐利，急功近利的追求利潤，不僅短視，而且難以存活。它是一種生活方式、一個尋求人生獨(dú)立的過程，年輕又富有激情的人們在創(chuàng)業(yè)的過程中不僅體會著榮耀與辛酸，更期待成為千千萬萬助推社會前行的人中的一員。

　　創(chuàng)業(yè)·項(xiàng)目

　　電子商務(wù)受寵 關(guān)注新型商機(jī)

　　創(chuàng)業(yè)者都知道：項(xiàng)目運(yùn)作優(yōu)于公司組建，項(xiàng)目選擇將決定創(chuàng)業(yè)未來的方向。時下，最熱門的潮流是互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺。吳曉波曾撰文稱，如果用一個字形容即將到來的2015年，那就是“輕”。電子商務(wù)和年輕人對整個中國市場的沖擊仍然會加大，我們的消費(fèi)行為會變得越來越輕，創(chuàng)業(yè)者變得越來越輕。他認(rèn)為過“重”的傳統(tǒng)領(lǐng)域的商業(yè)模式都將煙消云散。

　　如今，購物網(wǎng)站、婚戀網(wǎng)站、虛擬辦公已將我們的生活搬至網(wǎng)絡(luò)，這樣的社會發(fā)展趨勢確實(shí)創(chuàng)造出更多的商機(jī)。生涯規(guī)劃師、新精英生涯創(chuàng)始人古典對本報記者說，網(wǎng)絡(luò)的繁盛大大拉低了創(chuàng)業(yè)門檻，無論是公司辦公還是生產(chǎn)效益的成本都大大降低。這讓年輕人有想法就敢創(chuàng)業(yè)，也讓公司的產(chǎn)能變得更大。

　　高海友又提出了當(dāng)代年輕人創(chuàng)業(yè)中普遍存在的誤區(qū)，目前很多人創(chuàng)業(yè)過于關(guān)注與個人興趣愛好相關(guān)或者聽起來很時髦的東西，但它往往將成為一種陷阱。創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)關(guān)注社會的產(chǎn)業(yè)升級，以及其釋放出來的商機(jī)。

　　溫哲屹的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或許是對這種說法最好的注腳。畢業(yè)于2008年的他，正好遭遇金融危機(jī)，資金借貸困難讓大量優(yōu)秀的中小企業(yè)關(guān)門歇業(yè)；與此相對的是，有錢的人沒有好的理財渠道。溫哲屹從美國引進(jìn)p2p金融模式，讓有錢人把錢借給有需求的個體或者中小微企業(yè)，然后回報以符合國家法律的較高利息。不僅能讓中小微企業(yè)起死回生，也能讓出借人獲得利益，刺激消費(fèi)。

　　北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任專家崔志如這樣向本報記者詮釋了一個富有生命力的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具備的特質(zhì)：符合社會發(fā)展需求，符合國家政策和鼓勵方向，能夠成為創(chuàng)業(yè)者個人所喜愛的一種生活方式，這樣才經(jīng)得起時間的考驗(yàn)。

　　創(chuàng)業(yè)·方式

　　團(tuán)隊(duì)崇尚自我 巧用社會資源

　　古典對記者說，60后、70后對工作的訴求是穩(wěn)定、有閑、名利不同，90后對工作的訴求是自控、有價值感、夠酷夠炫。向往自由的年輕人更愿意我的生活我做主，于是他們從情感上更傾向于做自己的老板。

　　崔志如在接受本報記者采訪時表示，后現(xiàn)代主義的放縱理想和消解責(zé)任將成為新一代剛?cè)肼殘龅哪贻p人的共同特質(zhì)。它將比以往的團(tuán)隊(duì)管理更需要以個人能力和個人魅力作為黏合的因子，在成員之間形成文化認(rèn)同，并最終形成企業(yè)的核心價值觀，就像現(xiàn)在的阿里巴巴一樣。他補(bǔ)充道，既然我們無法阻止年輕人的流動，那就建立起良好的文化氛圍，讓離開者依然保持認(rèn)同，并且能夠吸引到更多的新鮮血液。

　　年輕人作為社會經(jīng)濟(jì)最為活躍的因子，正攪動著一股“輕商業(yè)”的熱潮。扶持青年人創(chuàng)業(yè)的社會組織無異于雪中送炭，不論是各個高校的創(chuàng)業(yè)大賽、校企合作模擬沙盤，還是由政府主導(dǎo)的中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會，抑或是類似于創(chuàng)新工場的社會扶持機(jī)構(gòu)，他們正為年輕的創(chuàng)業(yè)者培育著“造血能力”。

　　溫哲屹如今不僅是一個創(chuàng)業(yè)者，他也扮演起北京工商大學(xué)研究生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的身份，將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給后來者。他說，創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)構(gòu)能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者從項(xiàng)目選題、團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、營商環(huán)境分析等方面給予必要的建議，它能盡力避免創(chuàng)業(yè)新人精力、財力、物力的無謂消耗，不會因?yàn)樘嗟膹澛范e失商機(jī)。

　　崔志如同時表達(dá)了另外一種觀點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，是社會整體創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域配套設(shè)施的完善，這在西方發(fā)達(dá)國家早已有之。它確能促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者的成功，但不是決定性因素。并且，作為產(chǎn)業(yè)鏈中的一環(huán)，也勢必存在盈利行為。

　　創(chuàng)業(yè)·風(fēng)險

　　機(jī)遇風(fēng)險并存 心理素質(zhì)要強(qiáng)

　　創(chuàng)業(yè)的過程是艱難的，風(fēng)險是極高的?！赌戏饺請蟆吩谌ツ昴昴┑膱蟮乐性峒?，中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率平均為3%。馬云對于創(chuàng)業(yè)者的描述也是，“今天很黑暗，明天很黑暗，后天就是光明，但大部分人都死在黎明前一晚?！?/p>

　　初入商場，年輕的創(chuàng)業(yè)者對于法律、財務(wù)、商機(jī)、市場等各個領(lǐng)域并不諳熟，又因?yàn)閼峙率『筮€得重頭找工作“放不下面子”，讓夢想停滯不前。高海友對記者說，職業(yè)生涯磨礪就是一個由社會經(jīng)濟(jì)生存法則自然形成的過濾器，不同的人經(jīng)過了創(chuàng)業(yè)摸索，具備創(chuàng)業(yè)能力的人被沉淀了下來，其他的人必須再次尋找屬于自己的生活方式。

　　古典告訴記者，真正的創(chuàng)業(yè)者并不會因?yàn)轭檻]太多，而怯于起步，創(chuàng)業(yè)在很多情況下就是拼的一股子熱血和倔強(qiáng)。作為社會工作的管理者或者從業(yè)者，有60%的把握，他才會去嘗試；作為創(chuàng)業(yè)者，若有30%的把握，他就愿意放手一搏。創(chuàng)業(yè)者本人就有極其強(qiáng)大的風(fēng)險偏好，他們也必須有更強(qiáng)的抗風(fēng)險能力，這是成功創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)，他們也樂在其中。

　　溫哲屹對記者說，創(chuàng)業(yè)不一定就意味著個人成功，失敗也不是人生的失敗，閱歷的豐富、精神的飽滿將使一個人今后無論從事什么行業(yè)都享有令人難以企及的高度。

　　清華大學(xué)剛剛發(fā)布的《全球創(chuàng)業(yè)觀察中國報告：創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策》顯示，中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境在參加全球創(chuàng)業(yè)觀察的69個國家和地區(qū)中排在第36位，其中，研究開發(fā)轉(zhuǎn)移和市場開放程度是中國處于前30%位置的創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件。

　　中國經(jīng)濟(jì)市場的迅速變革為無數(shù)幼小的經(jīng)濟(jì)體提供了生存的機(jī)遇，正如溫哲屹所言，創(chuàng)業(yè)若是為了自己，機(jī)遇難覓；若能從國家需求和社會變革出發(fā)，處處商機(jī)無限。

　　你適合創(chuàng)業(yè)嗎

　　高海友為記者提供了三條評測標(biāo)準(zhǔn)

　　1.優(yōu)秀的心理素質(zhì)，不懈的堅(jiān)持。在貌似沒有希望的時候依然堅(jiān)持，才能等到黎明的到來。

　　2.對人的了解和掌控能力。管理者與技術(shù)人員最大的區(qū)別便是一個管理機(jī)器、一個管理人，只有能合理配置人力資源的創(chuàng)業(yè)者，才能發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體的最大效能。

　　3.抓大放小的能力。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者要能從社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中洞見商機(jī)，而不是依據(jù)自身優(yōu)勢拿來便用；再加上一份踏實(shí)與勤懇，才能成器。