央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)1月22日消息（記者王肖蕾）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)道，工作五、六年后，大家常常會(huì)產(chǎn)生一種焦慮：短期內(nèi)升職加薪無望，生活壓力卻越來越大，尤其對(duì)于男性公司人來說，“三十而立”的古訓(xùn)讓人誠惶誠恐，這被稱作職場“29歲現(xiàn)象”。

　　這個(gè)時(shí)候，看到自己的職業(yè)前景遭遇天花板，當(dāng)初設(shè)想的“立業(yè)”目標(biāo)遙遙無期，你會(huì)在30歲之前，抓住青春的尾巴嘗試創(chuàng)業(yè)嗎？還是留下來在公司內(nèi)靜待發(fā)展？

　　小賈是一名律師，快到而立之年的他說：職場本身就需要一個(gè)長期的積累，除非個(gè)人能力很強(qiáng)，不然還是在公司安心上班為妙。

　　小賈：現(xiàn)在很多人碰到這個(gè)問題，除非個(gè)人能力很強(qiáng)的人，但是一般這個(gè)年齡段的人，他也沒有那么強(qiáng)的實(shí)力，能實(shí)現(xiàn)那么多的想法，所以我自己的感覺是：實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，需要有一個(gè)過程和客觀規(guī)律，現(xiàn)在很多60和70后，正當(dāng)中年和壯年，他們?cè)诼殘鲋锌隙ㄊ墙?jīng)驗(yàn)比你久、入行比你早，肯定有比你有利的位置，相當(dāng)于這是一個(gè)發(fā)展的順序，可能它們?cè)谀氵@個(gè)年齡段的時(shí)候，發(fā)展機(jī)遇也還不一定比你好多少，所以從我的角度看，是放寬一些心態(tài)，不要給自己太多的壓力，可能這個(gè)跟個(gè)人的性格也有關(guān)系。創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)選擇，但是創(chuàng)業(yè)也需要時(shí)機(jī)成熟，你至少要考慮比較清楚。

　　蔣宇有過兩次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，第二次創(chuàng)業(yè)的公司到現(xiàn)在已經(jīng)做了三年多，運(yùn)行平穩(wěn)，也早已盈利。他覺得30歲前在職場做一個(gè)積累，之后還是要通過創(chuàng)業(yè)來實(shí)現(xiàn)夢想。

　　蔣宇：我之前在公司里面做技術(shù)總監(jiān)，工資大概兩萬左右，但是覺得沒什么意思，是在幫助老板實(shí)現(xiàn)夢想，而不是實(shí)現(xiàn)自己的夢想。而且男生在北京，如果光是在公司打工，估計(jì)也沒有什么機(jī)會(huì)，買房買車安家還是挺難的。我大概26歲左右跟著人家做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)這一塊，后來慢慢自己做這個(gè)行業(yè)了，最開始做了一家電子商務(wù)公司，因?yàn)闃I(yè)務(wù)不太好，沒做起來，后面又回到公司打工，后來我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)被另外一家稍微大的公司收購了，再然后我自己再出來，重新創(chuàng)立這家公司，這個(gè)公司做了三年了，基本上活下來了。自己創(chuàng)業(yè)的話，未來的期望值會(huì)大很多，而在公司，感覺未來一眼就能看穿。

　　小孫就沒蔣宇那么幸運(yùn)了，他從外企辭職后，自己創(chuàng)立了一家舞臺(tái)方面的公司，現(xiàn)在公司已經(jīng)停止運(yùn)行，小孫目前正在繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和回到公司之間徘徊。

　　小孫：之前在一家歐洲的公司做，總是覺得沒有歸屬感，我覺得到30歲了，想自己試一試能不能成，如果能成了有一份自己的事業(yè)，總比給別人打工要強(qiáng)，所以出來給自己做了?，F(xiàn)在公司就是沒有再怎么運(yùn)行，可能就是因?yàn)橛幸恍┱叻矫娴挠绊懀由衔覀儗?duì)資源的掌握沒有其他的競爭對(duì)手那么好，所以不是那么好?，F(xiàn)在在讀書，找找機(jī)會(huì)，今后想往電影和電視劇方向轉(zhuǎn)。

　　記者：你是還打算自己創(chuàng)業(yè)嗎？

　　小孫：還是想自己做，但是確實(shí)對(duì)自己的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力是不是能行也在想，但是也不排除再回公司做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，也有一些朋友它們有三五次失敗的經(jīng)歷，可能某一次他點(diǎn)子特別正，運(yùn)氣特別好，就成了。這種也有。

　　什么樣的人適合從公司辭職出來創(chuàng)業(yè)？小孫和蔣宇都提出了他們的看法。

　　公司人：第一是這個(gè)人他比較敢闖，他同時(shí)能承擔(dān)一定的責(zé)任，因?yàn)樽銎髽I(yè)不像一個(gè)人在公司上班，另外的話，創(chuàng)業(yè)的人應(yīng)該情商比較高，不然你團(tuán)結(jié)不了一幫人，跟著你去做更大的事情，創(chuàng)業(yè)的人，其實(shí)跟在企業(yè)上班的人最大的區(qū)別在于他自己有一個(gè)想法，或者有一個(gè)理念，去引導(dǎo)他往前去走，而不是說我去人云亦云。

　　創(chuàng)業(yè)需要好的項(xiàng)目和資金支持，打工需要良好的工作態(tài)度和豐富的經(jīng)驗(yàn)，否則都可能會(huì)被淘汰出局。沒有一本萬利的買賣，只能考慮適不適合自己。創(chuàng)業(yè)和打工是兩種生存狀態(tài)，如果要說風(fēng)險(xiǎn)誰高誰低，只能因人而異。