本報訊廣東沃杰森環(huán)?？萍加邢薰緫{借獨立研制的高壓脈沖電絮凝設(shè)備，在全國各地逐漸筑起了“高速公路”，構(gòu)建覆蓋全國的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，客戶遍及吉林、江蘇、湖北、四川、廣東、香港、臺灣等地，在全國電鍍、電力、印染、冶煉等多個行業(yè)布局開來，深耕工業(yè)廢水處理市場。能保證這個“網(wǎng)絡(luò)”暢通無阻，想必少不了其中“核心組件”的支撐。對于沃杰森來說，這塊“核心組件”就是人才，尤其是高層次人才。

　　近日，沃杰森啟動了百萬年薪招募高層次人才，向全國范圍內(nèi)重點招募環(huán)境工程方面的設(shè)計師人才。凡是有3年以上環(huán)保工程設(shè)計工作經(jīng)驗，精通工藝設(shè)計、圖紙設(shè)計，能制作項目施工設(shè)計，包括施工方案、施工圖紙及材料清單；有大型電鍍工業(yè)園或其它化工工業(yè)園區(qū)工業(yè)廢水處理經(jīng)驗者都將受到沃杰森的親睞，獲得高薪聘請的機會。

　　為了確保管理人才的質(zhì)量，沃杰森開出的條件并不簡單，在學(xué)歷、經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)驗、技能各方面提出了“苛刻”的要求：1.具有企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；2.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；3.具有十年以上銷售工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)銷售全面管理工作經(jīng)驗；4.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源等；此外，對人才的工作態(tài)度、市場開拓能力以及商務(wù)談判能力、職業(yè)素養(yǎng)等都提出了較高要求。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，從企業(yè)人才招募計劃可大致透漏出企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、發(fā)展?jié)摿?，未來的?guī)劃以及愿景等。去年，隨著國家“水十條”的頒布，廢水處理行業(yè)迎來了發(fā)展春天。從2014年到2015年，沃杰森在平穩(wěn)快速發(fā)展中邁進了擴張階段，招賢納士求才若渴，希望攜手更多設(shè)計師以及高層次管理人才進駐，深耕工業(yè)廢水處理市場，助力循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)，共同實現(xiàn)“打造污染治理及資源化的全球服務(wù)平臺”的愿景。（陳梓苗胡延輝）